中国执业医师流失

不知道从什么时候开始起以前走街串巷，走村串寨的村医在我们身边，逐渐的减少，这是一个普遍的现象。根据从村医口中的了解，村医的收入其实还比不上打零工、送外卖、进厂的，操着最累的心就得到的钱都是最少的，这个是导致村医逐年减少的一个原因。再由于一些政策的原因，村医承担了乡村一些常见疾病，多发慢性病的治疗工作，并且还承担着80%的基本公共卫生工作。再加上健康走访、免费发药、信息登记等等繁琐的工作，基本上就没有人再会去适应这种又累又怎么活，更何况新来的年轻人他们习惯了城市的新生活就不愿意去乡村做这种又苦又累的活。那么慢慢减少面临着淘汰的村医该何去何从？他们该怎么做才能够保住这份职业？根据进近几年人口老龄化的问题来说，要解决村医流失的问题。首先，不仅要解决村医的待遇以及养老的问题，更要解决村医执业医师证明和优先解决编制优遇优待，不仅如此子女上学、就业、日常生活等等一系列的问题也要相应的解决，只有保障他们有稳定的工作收入，他们才能够有更多的时间和精力去面对更多的医疗工作量所带来的压力。不仅要加强他们的薪资待遇，同时在医疗层面的水平也要提高，提高他们的医学水平，不定期的加强培训。在解决村医工资问题上同时把他们的医学水平给提升上来。在医疗器械方面也要给予足够的帮助。众所周知，农村卫生是简陋，卫生人员不够，机械设备落后的情况下，是很难发展起来的。结合以上的方法，要留住村医最好的方法就是建立一个相对系统化的乡村医疗机构，这样既能满足农村医疗的需求，也能够满足村医的需求。只有专业的医疗设备加上专业的医疗团队相互配合才能够达到一个非常棒的效果。

经过重重考验的，这种证书就是需要实习，又需要很好的适应能力，犯错少，排除了很多的人。

医学职业资格证非常难拿到手，正所谓医学生是世界上最痛苦的学生，没有之一，他们的医学小书包里包含了各种疑难杂症的书籍，对于他们的考试也是非常的困难。

第一，学制长，本科5年，一般本科毕业能进二级医院(县医院)就算不错了。想在二级甲等以上的医院(区医院或者县级市的医院)至少硕士。最关键的是，学业很重，不止是内外妇儿，无论你将来从事任何专科，都要全部学习，包括病理、生理、皮肤病、耳鼻喉头颈…　　第二，收入低。尤其是刚刚毕业，正是结婚生子需要钱的时候。医学生应该是唯一的实习不但没有收入而且需要给实习单位交钱的职业了。就是参加工作，没有独立值班的话，就没有奖金和其它的收入。实际上实验室检查比如查血、尿、CT等，都有5%左右的“提成”，这是衡量医生工作量的方法。一般来讲，没有人会为了这点钱乱开检查的。包括手术费在内的治疗费也一样，大概5-6%。没有独立值班收治病人就没有这些收入。三级医院的收入不低，但是基层医院病人数量少，收费也低，自然医生收入不高。　　第三，工作压力大。给人治病，不是修机器，一般都有时间的紧迫性和不可逆性。不仅仅是外科医生要面对随时准备的急诊手术，内科医生也要面对随时的抢救。医疗文书的书写也占医生工作时间的很大一部分。　　第四，不被尊重，基层医院尤甚。这个就不必多言。看看那些伤医事件以后网友的评论就知道了。很多人误认为看病贵是医生的原因。部分医生固然存在过度治疗收取提成的问题，但是，看病花费10000报销9999和看病花费5000报销3000哪个才是老百姓看不起病的原因?　　最后，从目前中国的国力上看，大幅度增加医疗卫生的预算的可能性不大，换句话说，看病贵将长期存在。那么，医生的收入和地位就不可能短时间内提高。我亲侄女，2017年高考，我坚决不同意她学医。最终学了会计。目前中国最缺乏的医生是急诊和妇产，从2016开始，执业医师考试这两个行业的考生总分加100分。从这里你就可以看出来中国的医生有多么短缺了。

多点执业本质是通过让医生在多家医院就职，从而带动医生个人效益的提升。这项政策到了实施运作时，医生们面临一些很实际的问题：　　第一方面：临床工作很多，本职工作都做不完，更没有那么多精力接受其他医院的坐诊任务；　　第二方面：多点执业程序较多，基层医院有坐诊需求，还需要医院和医院之间进行协商，然后医院指派医生。但是最后医院给医生的个人补贴也仅仅是三、五百块；　　第三方面：多点执业更多的解放了医生的“自由”，但是却增加了医院的管理难度，造成大量人力资源的流失，这也是为何多点执业不被医院认可的原因。

根据现在的政策，村医如果拥有医师从业资格证的话，还是可以做医生的。村医的临床已经或许很足够，但是还是得学习更多的专业知识来应对各种情况，也为了不被淘汰，从业资格证是一定要考的，不然就只能转行了！

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