泰安胜任会计培训机构

都没用、光考出证来 你不会做账 。还是啥用也没有啊

旺远QQ群社区里有下列帖子： 祝贺“新泰旺远”2011年度初级会计职称过关率达到95%！——旺远拥有优秀顶尖老师的丰富教学经验和敬业精神是制胜法宝众所周知，初级会计职称的过关难度是会计证的3倍，我们的过关率达到95%高峰这在山东全省也是名列前茅的，从现在起“泰安旺远”与“新泰旺远”实行“实时同步一体化授课”，共享优秀顶尖老师资源，把初级会计职称95%过关率的现成课程能力完全复制到泰安来。另外转引旺远有关网上信息如下：旺远的办学实力和口碑，事实胜于雄辩，2006年初期办学的时候首次会计证考试200多人一次性过关率就达到98%，从那时开始我校会计证过关率稳居泰安市首位；2011年度我校初级会计职称过关率达到95%高峰，这在山东全省也是名列前茅的（须知初级职称的过关难度是会计证的3倍）。走进“旺远”，考证很容易，保实能胜任是根本！旺远独创“三关五表”核心实践课程。学会计改变命运，靠旺远“铁三角”课程稳定保障旺远的“铁三角”课程，比喻坚固稳定的课程结构强力保障，包括会计证电算证高过关率，“证帐表”实能课确保达到胜任状态，初级职称预科班使学员在压茬实能课《初级会计实务》的基础上趁热打铁，只增加攻克一门《经济法基础》就能一举考取初级职称，这样从“实能+两证”迅速达到“实能+三证”，使学员的会计专业能力和“学会计改变命运”都迈上一个里程碑式的大台阶。没有标准，就没有学校，旺远按照下列“三好”标准打造泰安市会计培训第一品牌。好学校会计培训也是一种商品（服务），课程课时老师服务=会计培训这件商品的四大部件，这四大部件都不偷工减料的学校才是好学校，旺远在这四大部件上历来一丝不苟，建议咨询学会计者针对这四大部件货比三家，这才叫做理性选择。 好老师首先，适合我们学员的老师才是好老师。零基础的学员学完会计后多数要到企业工作，除了考证外，“证帐表”等实能操作是重点，即拥有丰富实践经验的企业会计师最适合零基础学员，“假大空”的老师没有用，有人迷信注册会计师是错误的，注册会计师是干会计师事务所的，对于以企业管理为本的会计实战只能隔靴搔痒。其次，好老师是靠选拔、培养、锻炼出来的，旺远的优秀顶尖老师已经连续教龄五六年了，例如会计证“两个三天半”强化串讲就能保过关，试问其它学校哪家有如此效率能力？旺远选拔老师的标准是：逻辑，悟性，敏感，经验，表达力。所谓高学历、高职称等“证件”都不代表讲课能力，旺远从来不信那些虚的东西。第三，好老师是用历史事实“证明”出来的，旺远六年办学已经累计培训学员数千名，无论会计证、电算证、会计实能，还是会计职称，历年成绩在泰安市甚至山东省（如初级职称）都是首屈一指的。 好会计人才旺远拒绝生产“半成品”会计人才，旺远的“产成品”会计人才标准是：证全，实能，全能，高薪，诚信，敬业。

上面那位说的对，旺远QQ群空间里的帖子说的就是这个道理，转引如下：只满足止于考取了会计证=假会计一个！就象大学生有学历证而无能力是普遍现象那样，会计证是怎么回事？旺远实事求是地提醒学员：只满足于考取了会计证=假会计一个！这是因为止于会计证电算证而不再参加“实能课”培训的学员，将是百分之百不能胜任会计工作的，也许有人说，在实践中找师傅带啊，试想一下这现实吗？难道实践中的师傅要培养徒弟“顶掉”自己的饭碗吗？即使偶遇善心师傅，恐怕他也没有那个“系统课程”的能力吧？最多是支离破碎的“实能碎片”罢了，所以考完会计证电算证的旺远学员一定要趁热打铁参加“实能课”培训。旺远拒绝生产“半成品”会计人才，旺远的“产成品”会计人才标准是：证全，实能，全能，高薪，诚信，敬业。希望旺远学员都朝着这个人才标准目标坚实迈进。

旺远，果断，你试了就知道

泰安成功会计培训学校位于泰安市泰山大街东首春升大厦5楼（老汽车站对过），成功会计培训学校教学最先进，实用性最强，价格最低。值得去看一看。

双龙池东泰氏商务中心三楼的兴华电脑学校实例讲解会计做账、高效办公财务应用、过关率高，老师责任心强。可以单人讲解会计入门。

上面这位说得对，旺远就是这样的好学校，正如旺远招生简章上写的那样。没有标准，就没有学校，旺远按照下列“三好”标准打造泰安市会计培训第一品牌。好学校会计培训也是一种商品（服务），课程课时老师服务=会计培训这件商品的四大部件，这四大部件都不偷工减料的学校才是好学校，旺远在这四大部件上历来一丝不苟，建议咨询学会计者针对这四大部件货比三家，这才叫做理性选择。好老师首先，适合我们学员的老师才是好老师。零基础的学员学完会计后多数要到企业工作，除了考证外，“证帐表”等实能操作是重点，即拥有丰富实践经验的企业会计师最适合零基础学员，“假大空”的老师没有用，有人迷信注册会计师是错误的，注册会计师是干会计师事务所的，对于以企业管理为本的会计实战只能隔靴搔痒。其次，好老师是靠选拔、培养、锻炼出来的，旺远的优秀顶尖老师已经连续教龄五六年了，例如会计证“两个三天半”强化串讲就能保过关，试问其它学校哪家有如此效率能力？旺远选拔老师的标准是：逻辑，悟性，敏感，经验，表达力。所谓高学历、高职称等“证件”都不代表讲课能力，旺远从来不信那些虚的东西。第三，好老师是用历史事实“证明”出来的，旺远六年办学已经累计培训学员数千名，无论会计证、电算证、会计实能，还是会计职称，历年成绩在泰安市甚至山东省（如初级职称）都是首屈一指的。好会计人才旺远拒绝生产“半成品”会计人才，旺远的“产成品”会计人才标准是：证全，实能，全能，高薪，诚信，敬业。

旺远的会计证电算证初期办学2006年的时候200多人考试一次性过关率就达到98%——即考证高过关率在旺远早就不在话下了，所以旺远的宣传是“走进旺远，考证很容易，保实能胜任是根本”，这从近日旺远QQ群社区公布的下列信息就看出它对“实能课”的要求是多么严格了。 介于老师和学员之间的“实能课”指导意见所谓“介于”之间，是让学员主动向老师“索要”这些课程，老师则要精益求精主动向这些课程“靠拢”，发挥老师和学员的“两个主动”，实现内因外因一拍即合。一．有实感必须让学员“实感”企业各种原始凭证（最好拿来真实的“证帐表”让学员浏览一下，主要是其中的原始凭证）；“实感”纳税场所和网上报税；“实感”银行结算凭证和场所等。二．最基础+效率课程不能让学员学完实能课后仍然有空虚感，这就必须从最基础环节教实能，例如：从材料单、工资单、折旧计提等，到费用分配表，出纳这个原始凭证的“主要入口”是怎么操作和日清月结的？原始凭证到记账凭证及作为附件的黏贴方法，汇总记账凭证或科目汇总表等及其据以记账过程，登记账薄方法（总分日记帐及账账相符对账）及月底结账划线，然后报表。强调进入实能课“快课”阶段后（见《6月6日开始执行的课程表》），“证—帐—表”的完整过程都要由学员独立完成并交作业化验收，白天班，周一完成1月份的，周二完成2月份的，周三完成3月份的……周六完成6月份的代全年并年底结账，夜校班，两周完成1至6月份“证帐表”，总之都要体现“效率课程”（即要求“经营好学员的每一分钟”为学员创造价值），报表包括现金流量表等，学员都要不折不扣地学会独立填报，学员可参加“一周一轮”实能课的多次循环。老师要带头做出至少一套1至6月份代全年的“证帐表”作为样板，让学员适时对照检查（学员之间可互相“阅卷”验收）。三．覆盖面老师教研编写的1至6月份“以题代实”各月份不能雷同（否则就没有意义了），而且要覆盖《初级实务》课本中涉及分录的至少80%，要把“不雷同”的“以题代实”抽出来讲清楚何以有此“新业务”，必然要结合讲企业背景、适用会计政策等。旺远实行“三层实能课”（经验型、模块化、行业化）是无止境的，以上是最初级的实能课首先要做到，然后通过旺远的“终身课程+终身服务”逐步从“起码实能”走向“纵深实能”。