国企会计制度培训

尚廷文表示，希望张琳能继续保持乐观淡定的心态，将这笔钱用在治疗上，哪怕能多延续一年、一个月甚至一天的生命，他们都会感到欣慰。他们不想接受这笔退款，如果这笔款项有结余的话，张琳及家人可以决定其用途。对此，曾一同前去探望张琳的密先生表示，5000元的退款目前就在他手中，张琳身处绝境却淡定行事，他十分感动，也十分佩服。

国内的外企应该遵循我国的会计制度，具体区别不会太大。如果需要和国外母公司合并，可能还需要进行调整。

国内的外企遵循我国的会计制度，具体核算方式区别不会太大。如果需要和国外母公司合并，可能还需要进行调整。国企会计和外企会计除了工作交流的语言不同，还有以下几点区别：

1、工作强度不同

通常，国企的工作压力相对较低，周末双休，节假日正常休息。

外资企业里做财务，压力大是必然的，神经长期持续的紧绷状态，说要6点出报表，6点过1分完成就是“事故”了。

2、稳定性不同

国企更多、更直接地受政策影响，在同样政策环境中的国企，规模大小又决定了竞争力的高低，要去国企的朋友，得多了解政策风向，尽量选择大公司。

外资企业的特殊之处在于，更直接、更广泛地收到国际环境的影响，比如，贸易战、美元加息、债务违约、油价下跌等。在外资，最直接的影响就是迅雷不及掩耳之势地裁员。

3、企业管控方式不同

国企的管控方式决定于组织架构和管理习惯，“上级领导”是其突出特征，是“金字塔”结构的工作环境，按部就班、各司其职是该有的样子。

外资企业的管理更明显地依托与制度和系统，每个动作、每个任务都定量要求，并严格地考核，奖惩机制非常严格和明显。

4、晋升方式不同

国企主要看资历和资质，尤其是资历，主要是工作年份；所谓资质，就是曾经的业绩、学历、职称。

外资企业有一套完整的人力评价系统，体现在量化管理方面，升职基本是数据说话，该怎么做，才能得高分，标准也是明确的。

扩展资料：

不同性质的企业，决定工作高低的因素是什么？国企的薪酬体系，严格与职级、职务保持一致，也就是说，只要在这个岗位上，就要拿这么多钱，没在这个岗位上，干了天那么大的事，还是原来那点工资。

外资企业的工资待遇都是在完善和严密的薪酬体系下，工作内容、工作量、工作业绩，全部通过量化评价的方式考察和考核，要拿高薪酬，就得参照上面说的那几点，玩命干、认真干、紧张有序、持续不断地干。

参考资料：百度百科-外资企业

在我国国内的外企需要遵循我国的会计制度，所以和国内的企业具体核算方式区别不大。

因此国企会计和外企会计通常除了工作交流的语言不同以外，还有以下区别：

1、工作压力不同

国企会计的工作压力对比外企会计小，有正常的周末双休以及节假日。外企里压力大是必然的，各项规章制度比国企要严格，工作任务相对较重。

2、稳定性不同

国企更多、更直接地受政策影响，在同样政策环境中的国企，规模大小又决定了竞争力的高低。

在外资，最直接表现就是突然裁员。外资企业的特殊之处在于，更直接、更广泛地收到国际环境的影响，比如，贸易战、美元加息、债务违约、油价下跌等，稳定性不如国企。

3、企业管控方式不同

“上级领导”是其突出特征，是“金字塔”结构的工作环境，按部就班、各司其职是该有的样子，国企的管控方式决定于组织架构和管理习惯。外资企业的管理更明显地依托与制度和系统，任务严格考核，奖惩机制非常严格和明显。

4、晋升方式不同

国企主要看资历和资质，尤其是资历，资质，就是曾经的业绩、学历、职称，主要看的是其中的工作年份。外资企业有一套相对完整的人力评价系统，体现在量化管理方面，晋升基本是看能力，竞争压力大。

扩展资料：

常见外企会计工作职位

1、会计核算类岗位

不论欧洲还是美国的MNC，会计核算这条线的内部分工比较类似，都要满足内部控制基本的不相容职责分离的要求，在头衔称谓和职责描述上与国内很多企业不同。

由于MNC通常信息化程度较高，ERP系统是业务与财务模块高度集成的，所以会计组的分工也常常是基于业务循环，而不是基于科目或会计要素。

2、公司职能型财务岗（Corporate Function）

工作更偏重交易层面，比如子公司的税务职责主要是报税和缴纳，以及发票和档案管理，但总部的税务部门要负责所辖区域整体税务成本的节省和风险合规的咨询。

3、Controller

职责是管会计与报告，还管制定全球统一的会计政策和内部控制制度，以及上市公司的萨班斯法案及各种合规性(Compliance)要求。

参考资料来源：百度百科-会计专业

现在企业应执行的会计法规《会计法》《企业会计制度》《企业会计准则》《小企业会计准则》其中会计法是统领，但并不具体规范会计业务处理，规范会计业务处理的是后面三个，即一个制度和两个准则。而且执行企业会计准则的企业不再执行企业会计制度。会计制度在部分大中型国企适用。

国企一般给财务人员培训《中华人民共和国会计法》。是指由全国人民代表大会统一制定的会计法律。还需要知晓《总会计师条例》、《企业财务会计报告条例》，相应的会计制度，包含《企业会计准则》、《政府会计制度》等这些制度。

现金类：1.资金预算（每天员工大概要报销多少钱）2.根据资金预算开具现金支票去银行取钱3.报销4.现金盘点 银行转账类：网银转账支付 票据类：管理收到的商业承兑汇票，做好商业承兑汇票备查登记工作

【国企出纳的主要工作内容】1、严格执行公司制定的货币资金管理制度。2、负责办理现金收付和银行结算业务。3、按规定登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。4、保管好库存现金和各种有价证券。5、保管有关印章、空白收据和空白支票，但签发支票所使用的各种印章不得全部由出纳员一人保管，即出纳员只能保管一枚银行预留印章。6、负责与银行进行业务联系，对出现的业务问题及时向财务主管汇报。7、完成财务主管交办的其他事宜。【国企会计的主要工作内容】一、 按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。二、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。三、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。四、 认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。五、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；六、定期核对往来账款，及时清算应收应付款七、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。八、 按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。九、 按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。十、 保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。十一、完成公司领导交付的其他任务。