会计初级培训计划

这需要了解贵公司的规模、性质、财务结构、财务人员数量和培训预算等，公司发展过程中财务管理起到的作用非常关键，这也与公司的发展程度和急需解决的财务困局有关，如果公司还处于初级发展阶段，则从财务人员的自身素质提高着手，如预算、成本、内控等财务知识；如果是公司已经形成规模，则还需要对高管甚至非财人员进行财务培训，可以站在一定高度为公司进行发展分析和财务支持，建议参加安越的相关培训，两天下来确实思路清楚了，老师挺有水平的

初级会计考试报名门槛较低，基本只要是高中及以上学历就可以报考，很多考生在报名前没有系统地学习过会计知识，这就意味着要从零学起。那么今年初级会计难吗？零基础备考会遇到什么困难？初级会计职称

今年初级会计难吗？

今年初级会计考试难度适中，相对中级会计考试来看，初级会计的考试内容比较简单。当然无论什么水平的考试，难和不难，都因人而异。主要考查考生的专业基础与水平。如果是会计专业的，即便是中专水平，也可轻松通过。

初级会计零基础备考会遇到什么困难？

1.学习计划

初级会计考试和我们以前在学校参加的考试不一样。它的复习周期很长，每一章的重要性也不同。没有合理的计划，考生很难达到预期的学习效果。

由于零基础阶段的考生对教材的掌握程度有限，无法根据考点的难易程度来确定自己的学习时间，在学习计划中往往存在很多问题。

零基础的考生可以选择适合自己的学习培训班，在专业老师的指导下会有一个非常大的进步空间。可以根据每年考试情况的变化来设计课程，考生也可以直接根据老师的课程安排进行备考。

2.考试重点

考生搜索网上很多初级会计指导资料之后发现，这个信息说A是关键点，那个信息说B是关键点，那么到底哪个才是真正的关键呢?让许多第一次参加考试的考生感到很困惑。

一本好的辅导资料能帮你梳理知识结构点,也可以让你清楚初级会计考试的重点和范畴,但在选择资料的时候必须注意以下两点,一个是正式机构有担保的资料,第二个是使最新数据的考试大纲。

3.备考时间

时间紧张是初级会计考生的通病，有的考生学习繁重，有的考生琐事缠身，总之大家都有备考时间不充裕的问题。

首先，大家应该充分利用晚饭后的零散时间，最好能携带一些备考的资料，有空闲时间看看。其次，考生可以选择一些教学质量有保证的辅导机构，根据老师的建议准备考试。

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1.认真听课；2.大量做题。特别是做题，不能偷懒。练习题做够了，肯定能考过。我就是这么过的中级，加油吧。

这需要了解公司的规模、性质、财务结构、财务人员数量和培训预算等，公司发展过程中财务管理起到的作用非常关键，这也与公司的发展程度和急需解决的财务困局有关，如果公司还处于初级发展阶段，则从财务人员的自身素质提高着手，如预算、成本、内控等财务知识；如果是公司已经形成规模，则还需要对高管甚至非财人员进行财务培训，可以站在一定高度为公司进行发展分析和财务支持

1，《初级实务》这门重点章节主要是资产，财务报告。资产这章一般要占至少25%以上，一定要重点准备。其他的也要尽量熟悉、理解。很多人考初级往往就是一两分决定了是否考过的。2，《经济法基础》这门没什么捷径，主要就是记，我能跟你强调的就是反复的记，尤其是涉及到常用的一些条例、日期及金额有关的知识点。建议：要通过初级考试其实也不难。首先，要制定一个看书计划，规定每天完成多少任务，重在坚持。书本知识至少要看三遍以上（第一遍可以通读或者和辅导书一起看但尽量先通读；第二遍看一节（章）在做题库的同步练习，书本知识不懂的话，可以通过题目的解答反过来理解，循环；第三就是以做题为主，这里建议至少没门买两套试卷，也许你会觉得多，但是要想通过初级，做大量的题目是硬道理，因为这样不仅可以加深对知识点的理解，更重要的是可以疏通不懂的、难点、易混淆知识点，考试不可能面面俱到但往往就是某一个知识点就决定了成败）。另外，学习时最好准备两种颜色的笔，一定要有红色的（划重点、难点）。2013年初级会计职称考试时间2013年4月10日至5月10日,今年考试报名时间已经过了，没有补报名。您要报名只能报2014年的，您可以先下载2013年教材先学习 初级会计职称现在已经逐步实行机考了，要求考生全面掌握知识，考试的时候是随机抽题的。机考不存在重点和非重点，机考变化大、题量多、知识点广、难度高，不存在重点和非重点，所有知识点都有可能考到在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,机考的形式您可以参看，在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,2012年初级会计职称考试题目、2013年初级会计职称考试题库，看看初级会计职称的考试形式和内容，有章节练习模式的，直接点击“百度贴吧”，右侧有“贴吧搜索”四个字，直接输入贴吧帖子标题即可帖子标题“2013年初级会计职称模拟考试系统免费答题”帖子标题“ 2013年初级会计职称复习方法、要点（大家可以参照方法学习）”帖子标题“2013年《初级会计实务》《经济法基础》电子书pdf格式免费下载”《初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时，《经济法基础》科目的考试时间调整为1.5小时，机考地区两个科目考试时间共计3.5小时；两个科目连续考试，分别计算考试成绩。初级会计职称考试题型：单项选择题、多项选择题、判断、不不定项选择题，并有部分地区试点机考，笔试和机考只是考试的形式不一样，考试题型都是一样的

如果你是会计专业的，自学能力较强，自己自学就可以了，如果想顺利通过考试的话，需要多做习题，尤其是纸质的卷子，按照考试时间来做，会比较出效果。但是，通过笔试后有电脑模板考试，那时一定要报一个培训班。如果你是非专业的考生，建议你好好考虑一下，个人觉得报一个培训班比较合适。培训班有两种，一种是网络的，一种是面授班。网络的，有两种，一种是你去买某个网站的学习卡，通常是东奥会计在线或者中华会计网校的比较好，这种付费在网上学习的，课程是实时的，就是说网校老师录制后你可以第一时间学习，也可以下载，另一种网上学习是免费的，是自己在网上搜索，这里有个比较好的网站：大家学习网论坛，你可以在这里下载免费的资源，很多在网校买卡学习的人，在这里共享他们的课件，你回帖之后就可以下载，但是，这样的网上学习不能保证资源随时都有，一般都是历年的比较多，如果想自学或者随后几年考的话，这样的途径比较好，否则还是前者购买学习卡比较合适，可以有效地学习，通常一门课程在200元左右，每个地区都会有这些网校的代理商，购买时还可以有个折扣。面授的课程，如果你时间充足，学习自主性不强，还是建议上面授课，这需要你在当地多比较几个培训点，找一个口碑好的，通常一般培训课分为基础班、强化班、串讲班，跟网上的一样，基础班是基础授课，讲基本知识点，非常的细致，强化班，是回顾课程，做练习，串讲班，一般就是讲讲重点，押题。一般基础班，初级两门课共400元左右，三个班都上的话，会有套餐，两门课700元左右。个人觉得是否参加培训课，这个最好根据自己的情况。但是有一点很重要就是，复习期间很长，一定要坚持到最后，平日多做练习题，到最后一定要自我模拟考试，多做成题。祝好运。

初级会计学习一般需要3至6个月备考。不同人所用时间不同，这完全取决于自己的自学能力及学习方法。同时，初级会计的备考方式和学习计划是要根据自己的情况来选择、制定的，并不是照搬他人的通关计划就是最好的，适合自己的学习计划才更有用。零基础或者基础差的可以推荐百练会计。百练会计成立于2009年，主营业务为财税类职业线下、线上教育和校企混合所有制二级学院建设，是中国《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》标准的起草单位之一，并率先采取“互联网+传统会计培训”模式，打造全新O2O线上辅助、无纸化题库、 在线直播课堂、手机APP学习终端、 个性化辅导方案、 开设非智力因素课程等, 保证学员24小时随时随地学习；还与各大高校建立了合作关系，更有考前串讲，老师进行划重点，帮助学生完成最后冲刺，考场夺高分。想要了解初级会计的相关信息，推荐咨询百练会计。百练会计是中国《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》标准的起草单位之一，国家级AAA级信用企业，国家信用管理中心天津服务站，中国会计学会企业会员单位、全国NICE认证培训中心，先后荣获“中国会计培训行业十大影响力品牌”。

1、首先要了解企业需求。 在设计培训课程前，首先考虑到几个问题：谁来参加培训，他们需要什么，他们的关注重点有哪些，他们希望培训能解决什么问题等。不同岗位的需求关注点是不一样的，把调研结果整理总结，分析用户关注的重点，确定财务培训计划thldl.org.cn课程的方向，如哪些是详细讲授的，哪些点到为止，一笔带过等。这样课程按照最终用户需求来开发，针对性就会大大加强，一些实际问题得到有效解决，培训的效果才能看得见 2、不断完善 课程设计完成之后，通过内部小规模试讲，发现不足之处，及时进行改正。然后在财务培训计划过程中，不断完善，不断增加新的内容，使培训内容长讲长新，贴近实际。 3、充分考虑时间和空间的角度来构建 所谓从时间的角度，就是从财务人员使用SAP时间的长短来判定，比如有的企业总部ERP系统已经上了好几年，而其他地区的分公司才上线短短2个月的时间。所以针对不同用户使用SAP的时间长短，对SAP的认知程度考虑的，培训采用两个培训版本，两个版本的内容侧重是不一样的，如新入职人员版侧重知识的普及，重点解决"知不知，会不会"，对一般人员，重点解决"熟不熟，精不精"。 一、新近财务培训计划的一般内容 财务培训计划一般包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训。 （1）岗位培训。①岗位培训的对象为全体财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。 （2）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。 （3）最新科技、经济、管理等知识培训。①最新科技、经济、管理等知识培训的对象主要为财务经理和财务部财务人员。②培训内容主要是当前相关的科技和经济最新知识。由集团领导、财务部领导或外聘专家授课。 （4）入职培训。①入职教育培训的对象为新进财务人员。②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等。③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部门实施。④新进财务人员集团统一会计核算制度、管理制度的财务培训计划thldl.org.cn由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。