泰安会计培训哪个好

旺远的会计证电算证初期办学2006年的时候200多人考试一次性过关率就达到98%——即考证高过关率在旺远早就不在话下了，所以旺远的宣传是“走进旺远，考证很容易，保实能胜任是根本”，这从近日旺远QQ群社区公布的下列信息就看出它对“实能课”的要求是多么严格了。 介于老师和学员之间的“实能课”指导意见所谓“介于”之间，是让学员主动向老师“索要”这些课程，老师则要精益求精主动向这些课程“靠拢”，发挥老师和学员的“两个主动”，实现内因外因一拍即合。一．有实感必须让学员“实感”企业各种原始凭证（最好拿来真实的“证帐表”让学员浏览一下，主要是其中的原始凭证）；“实感”纳税场所和网上报税；“实感”银行结算凭证和场所等。二．最基础+效率课程不能让学员学完实能课后仍然有空虚感，这就必须从最基础环节教实能，例如：从材料单、工资单、折旧计提等，到费用分配表，出纳这个原始凭证的“主要入口”是怎么操作和日清月结的？原始凭证到记账凭证及作为附件的黏贴方法，汇总记账凭证或科目汇总表等及其据以记账过程，登记账薄方法（总分日记帐及账账相符对账）及月底结账划线，然后报表。强调进入实能课“快课”阶段后（见《6月6日开始执行的课程表》），“证—帐—表”的完整过程都要由学员独立完成并交作业化验收，白天班，周一完成1月份的，周二完成2月份的，周三完成3月份的……周六完成6月份的代全年并年底结账，夜校班，两周完成1至6月份“证帐表”，总之都要体现“效率课程”（即要求“经营好学员的每一分钟”为学员创造价值），报表包括现金流量表等，学员都要不折不扣地学会独立填报，学员可参加“一周一轮”实能课的多次循环。老师要带头做出至少一套1至6月份代全年的“证帐表”作为样板，让学员适时对照检查（学员之间可互相“阅卷”验收）。三．覆盖面老师教研编写的1至6月份“以题代实”各月份不能雷同（否则就没有意义了），而且要覆盖《初级实务》课本中涉及分录的至少80%，要把“不雷同”的“以题代实”抽出来讲清楚何以有此“新业务”，必然要结合讲企业背景、适用会计政策等。旺远实行“三层实能课”（经验型、模块化、行业化）是无止境的，以上是最初级的实能课首先要做到，然后通过旺远的“终身课程+终身服务”逐步从“起码实能”走向“纵深实能”。

上面这位说得对，旺远就是这样的好学校，正如旺远招生简章上写的那样。没有标准，就没有学校，旺远按照下列“三好”标准打造泰安市会计培训第一品牌。好学校会计培训也是一种商品（服务），课程课时老师服务=会计培训这件商品的四大部件，这四大部件都不偷工减料的学校才是好学校，旺远在这四大部件上历来一丝不苟，建议咨询学会计者针对这四大部件货比三家，这才叫做理性选择。好老师首先，适合我们学员的老师才是好老师。零基础的学员学完会计后多数要到企业工作，除了考证外，“证帐表”等实能操作是重点，即拥有丰富实践经验的企业会计师最适合零基础学员，“假大空”的老师没有用，有人迷信注册会计师是错误的，注册会计师是干会计师事务所的，对于以企业管理为本的会计实战只能隔靴搔痒。其次，好老师是靠选拔、培养、锻炼出来的，旺远的优秀顶尖老师已经连续教龄五六年了，例如会计证“两个三天半”强化串讲就能保过关，试问其它学校哪家有如此效率能力？旺远选拔老师的标准是：逻辑，悟性，敏感，经验，表达力。所谓高学历、高职称等“证件”都不代表讲课能力，旺远从来不信那些虚的东西。第三，好老师是用历史事实“证明”出来的，旺远六年办学已经累计培训学员数千名，无论会计证、电算证、会计实能，还是会计职称，历年成绩在泰安市甚至山东省（如初级职称）都是首屈一指的。好会计人才旺远拒绝生产“半成品”会计人才，旺远的“产成品”会计人才标准是：证全，实能，全能，高薪，诚信，敬业。

泰安旺远会计培训学校是怎样对学员进行思想导航的？据说这比两三个月的专业培训更重要，能影响学员一辈子旺远QQ群社区论坛那里有下列“思想导航”： 论“会计证电算证+会计实能+初级会计职称”三者课程关系会计证电算证只是一个干会计的合法资格（就像开车必须有驾驶证一样），但考试内容的肤浅程度决定了，如果仅仅满足考取了会计证电算证，还是100%不能胜任会计工作的（即假会计一个），所以旺远特别强调“会计实能”课程价值，旺远实能课实行“优秀顶尖老师统领进度课程+现场老师操作细节辅导”新课程方式之下达到一气呵成效率课程，在泰安市范围的确是最厉害课程了，已经参加前两轮实能课的学员都是伸出大拇指夸赞的，会计实能胜任是为企业创造价值的根本，所以它也就是我们学员应聘会计工作的根本卖点（自己当老板兼会计也是一样），即创造价值就在会计实能上（会计证电算证本身不创造价值），学员既有了干会计的合法资格（会计证电算证），也具备了会计实能胜任工作能为企业创造价值了，那么为何还要考取初级会计职称呢？因为会计是终身职业，既然是终身职业，我们总不能太低端吧，总不能一辈子就是会计证层次吧（遗憾），为了给会计终身职业贴上金标签，也等于包装自己，也确实系统理论走向纵深，既标签化，又进一步系统理论导向实能纵深，还能增加就业卖点（涨工资），这些都需要一鼓作气考取初级会计职称，以便从体能型会计走向技能型会计，甚至达到智能型会计，幸好旺远初级会计职称过关率特别高（2011年度过关率达到95%高峰在山东全省也是名列前茅的），近日是职称补报名的时间，已经领取会计证的学员应该赶上这次补报名的机会。

泰安成功培训学校吧，那里的老师还是很不错的，可以很有耐心的教零基础的同学。应该不错。你最好多去几家比较一下，着毕竟是大事。

泰安成功好，你可实地到泰安老汽车站南门对过3楼先试听再学习。

我前段时间上了个泰安会计培训班，在文化路上的恩特尔培训，刚刚结课，感觉不错。我觉得理论性的课程都差不多，老师带着学学基本上都能听懂。比较满意的是会计电算化和会计真账实战，拿一摞帐本有十六七种吧，什么记账凭证、现金、银行日记帐、总帐等等，把一个企业整个月的所有业务都做一遍，从单据到做凭证再登账，最后做完以后出资产负债表损益表什么的，做的都很全。那么一遍下来基本上大面上的操作就都会了。反正理论和实际操作差距不小，要是真想在会计行业做，就找个有实际操作的课程听听，听完了再考个从业，再找个地方实习去都行了~ 自己经验，仅做参考。

关心学费价格者，建议您看看旺远的“四个提醒”之一、之四，就能避免陷入误区了。 学会计选学校 提醒之一：价格战=学员的陷阱很多学校，咨询者还价就答应、见钱就收——这种价格战是以（会计培训这件商品的四大部件）“课程课时老师服务”等方面的偷工减料为条件的，这种偷工减料将导致学员“两个浪费，一个葬送”：学不到真本领等于花钱买“废品”，价格再低也是绝对浪费学费（白扔了学费）；学不到真本领而白白浪费培训学习时间，所耽误工作赚钱的金额（机会成本）恐怕远远多于你“追逐低价”所节省的学费吧？更严重的是，你如果选择了偷工减料不负责任的学校，培训过程势必是囫囵吞枣、粗枝大叶、浅尝辄止、诱导浮躁的，这将葬送学员的会计职业理想和前途命运，可悲的是学员往往误认为这是自身的原因造成的，这种葬送理想前途命运的损失更不能以学费金额来计量吧？这决不是危言耸听，现在社会上已经考取会计证的人多得很，但其中真正能够独当一面胜任会计工作的微乎其微，绝大多数实际上是“假会计”（不能胜任会计工作），她们的会计职业理想和前途命运只是因为错选会计学校而搁浅了。 学会计选学校 提醒之四：关于学费价格询价，应该问具体课程项目多少钱？例如问会计证电算证多少钱，问会计实能（胜任）多少钱等，而不应该囫囵吞枣地问“学会计多少钱啊？”旺远对不同的具体课程项目，分别实行“同质低价，优质平价，名牌高价”三种价格政策，例如会计证电算证是“优质平价”或“同质低价”，会计实能是“名牌高价”，为了让学员完全放心课程能力（不担心上当），对零基础“实能+两证”型学员特别实行可先就会计证电算证课程按优质平价（或低价）交学费，而对“名牌高价”的会计实能课程允许“先观望，后交费，不勉强”。会计培训也是一种“商品”（服务），课程课时老师服务价格，这是旺远提出的“性价比”是否划算的计算方法，先看“商品”后谈价格，这是常识。学员要谨防掉进各学校之间价格战的陷阱，否则将导致“两个浪费，一个葬送”：学不到真本领就等于买了废品，学费再低（买废品）也是一项绝对的浪费；学不到真本领就等于白白浪费了学习时间——而这些时间本来是可以用来工作赚钱的（即机会成本），这岂不又是一项绝对的浪费？两项浪费加起来超过所谓节省学费的若干倍吧？何况，学不到真本领势必葬送学员的会计职业理想和前途命运——这类损失更是无法用多少钱衡量的，但可悲的是学员往往误认为是自身“不够料”的原因，其实是错选会计学校的结果。