会计培训主管招聘信息

职位名称有：产品副总裁、总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。

人力资源职位名称：人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、.绩效考核主管、.薪资福利主管等。

财务与会计职位名称：财务经理、财务助理、预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、会计主管、资金主管、投资主管、融资主管等。

扩展资料

部分职位职责介绍

一、产品副总裁

岗位职责：

1、全面负责事业部管理与运营，并对公司业绩指标及经营成本负责。

2、制定产品开发流程、执行高标准为客户提供高品质服务；

3、负责事业部市场渠道的开拓和维护；

4、负责客户关系管理与维护，组织中、大型高端客户聚会活动；

5、审核营销的各项策略及方案的制定，实现品牌组合最优化及收益最大化；

二、财务经理

1、 协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。

2、 组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。

3、 组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。

4、 对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。

5、 组织制定本部门年度及季度财务预算。

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不可靠。16个月，每月1000 就是一万多 与自己参加的培训有什么区别，自己学好了也一样哪里都能找到工作。看薪资待遇这些情况，自己综合考虑吧。培训确实基本上是必须的，大学所学与企业社会实际往往任何专业都是有很大的区别的，不经过培训则很难上岗。可以征求辅导员等的意见，毕竟因人而异，没有绝对的。