培训班会计的职责

工作职责：会计核算工作 、编制财务报表、纳税申报、财务分析、会计档案管理职责细分1.会计核算工作 (1)审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证(2)汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平(3)根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账和总分类账(4)定期配合有关部门]进行盘点，认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总分类账2.编制财务报表(1)配合会计主管编制“现金流量表”、“资产负债表“利润表”等财务会计报表(2)填报“经济效益月报表”、“统计报表”，每月按时上报有关领导，经会计总管审核后，上报相关领导3.纳税申报(1)根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报(2)计算、统计税收，编制相关报(3)办理相关税务手续4.财务分析(1)随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告会计主管(2)做好企业的财务分析，配合会计主管和财务经理编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据(3)配合会计总管进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业投资决策和生产经营活动提供可靠的依据5.会计档案管理(1)对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理(2)按照会计档案制度的规定进行会计档案的移交工作，在移交档案部门时，认真编制移交清册，确保移交手续完整拓展资料会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。参考资料搜狗百科。会计

（1）进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。（2）实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法。（4）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。（5）办理其他会计事务。

会计主管岗位的职责主要是：（1）按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；（2）参与经营决策，主持制定和考核财务预算；（3）经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作；（4）组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。出纳岗位的职责主要是：（1）严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。（2）办理银行结算，规范使用支票。3）认真登日记账，保证日清月结,及时查询未达账项。（4）保管库存现金和有关印章，登记注销支票。（5）审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款。资金管理岗位的职责主要是：（1）反映资金预算的执行及控制状况；（2）筹措及调度资金；（3）办理借贷款事项及其清偿；（4）办理投资业务；（5）记录、保管各种有价证券；（6）与财务调度有关的其他事项。预算管理岗位的职责主要是：（1）编制各期资金预算；（2）编制及考核生产预算；（3）编制及控制成本费用预算；（4）编制及分析销售预算；（5）编制及执行资本预算；（6）处理其他与预算有关事项。成本核算岗位的职责主要是：（1）核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；（2）编制材料领用转账凭证；（3）审核委托及受托外单位加工事项；（4）计算生产与销售成本及各项费用；（5）进行成本、费用的分配及账目之间调整；（6）分析比较销售成本，做好成本日常控制；（7）进行内部成本核算及业绩考核；（8）编制公司有关成本报表；（9）其他与成本核算、分析、控制有关的事项。

会计人员的岗位职责

在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我帮大家整理的会计人员的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、负责每年初依据上级主管部门指定的会计科目对本单位的会计科目进行调整。

2、学校财务部门办理财务收支的“财务专用章”和银行预留的人名章。

3、负责学校各种补助发放单及计算机工资表的编制工作。

4、依据原始凭证及时审核出纳人员录入的记帐凭证并打印输出，装订整理并及时进行数据的安全备份。

5、负责每月底前的结账并编制会计报表，打印输出后上报教育局财务科。

6、负责年初预算工作。

7、负责年终决算的编制工作及文字分析。

8、负责银行以外各项对外业务的办理。

9、负责支票和银行账户的管理工作。从银行购回的支票，须经会计确认数量和起止编号登记使用及收据的领用簿保管工作。

10、负责每月末的银行存款余额调节表与银行存款的核对工作。

11、负责及时与管理固定资产的老师做好核对工作。

12、负责每年度的会计档案整理工作。

13、负责年终收据的保管工作。

1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预算计划，遵守执行各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，按照完成财税上缴任务。

2、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。

3、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，月末计提基金、费用正确，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。

4、经常清理往来帐目，避免呆帐，并对费用帐户进行分析，提出建议。

5、按照编制有关财务报表，做到准确无误。

6、认真执行国家财税法规和财经纪律，维护国家单位利益，廉洁自律。

7、会计人员因工作调动必须办理交接手续。

1、解放思想，转变观念，结合本身工作，深刻理解社会主义市场经济理论，适应社会主义市场经济的运行机制。

2、过不断深化改革，强化会计的管理职能，做好会计管理工作，充分发挥会计在增收支精打细算、把关守口、出谋划策等方面的作用，争取最大的经济效益。

3、加强会计工作的法制建设，坚持不懈地提高会计工作的质量和水平。()对原有而不完善的财务制度和管理办法加以修改和完善；对原来没有而应建立的财务制度和管理办法要加以制定。

4、加强财会队伍的建设，认真学习《会计法》、“两则”、“两制”以及国家即将出台的预算会计制度改革的'有关规定，尤其要学习和贯彻落实朱杌同志提出的会计工作“约法三章”，整顿会计工作秩序，做好会计监督和核算工作，强化会计人员培训和职业道德建设，形成一个干会计光荣，坚持原则光荣，多出效益光荣的良好精神风貌。

5、财会电算化工作再上一个新台阶，进一步提高工作效率。在原有单机操作的基础上尽早实现会计核算的网络化工作。

6、在改革过程中，当好领导的参谋，开源节流，提高资金的使用效益，继续办好校内银行，为学校多创收，多出效益。积极、认真地做好财务的各项日常工作。

1、贯彻执行国家财经法令的政策和公司有关财务管理规章制度，服从财务经理工作安排，维护公司经济利益。

2、加强公司财务管理，促进各项经济指标的落实。

3、负责公司资金调配、成本核算及分析工作。

4、及时掌握往来帐款、银行存贷、库存现金等资金流向情况，严格控制费用开支，加强成本管理，厉行节约，合理使用资金。

5、了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料，做好各种上报表格资料，做好财务检查工作。

6、按照国家会计制度的规范，记帐、复帐、报帐做到手续完备、帐目清楚、数据准确。

7、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金的使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司的参谋。

8、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

9、对公司各种原始凭证资料按时收集、分类、整理并审核，编制各种统计报表、台帐，按时向总经理和主管部门提供分析统计资料。

10、负责公司固定资产管理，包括固定资产的登记、增减、移转、折旧等工作。

11、根据公司情况和总经理安排，负责公司财务审计、统计工作。

1、会计人员工积极学习专业技术，遵纪守法，清正廉洁，模范地执行各项规章制度。

2、对分管的账目、核算类别、单据负责、差错自负。

3、对各项通知、文件、来函及时传达并整理分类，否则责任自负。

4、兼职工资人员要学习人事管理方面的知识，做好存档、核资、支取、发放等工作。

5、兼职发票管理员对发票的领取、开具、上交，要有传递流程、字据并相应存档，否则后果自负。

6、做好收款、缴款及交接工作，对收银员的账、款进行核对、监督，差错自负。

7、对进出商品进行控制，监督往来业务，保管好单据，发现问题及时汇报。

8、对各种票据（券）及时，准确地核对，差错自负。

9、严以律已，当日事当日毕。

10、做好电话接听工作并做好记录，及时传达。

11、做好办公室的安全保卫、卫生清洁工作。

12、严格遵守计算机操作规程，维护机器安全，指导收银员维护POS机

会计的基本职责就是进行会计核算，实施会计监督。具体到各个岗位或各个环节，则各有要求:(一)流动资金核算1.拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理;2.编制流动资金计划和银行借,还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.(二)固定资产核算1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;3.办理固定资产购置,调入调出,价值重估,折旧,调整,内部转移,租赁,封存,出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到账物相符;4.按制度规定计提固定资产折旧;5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.(三)材料核算1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发,保管和领用手续制度;2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证,考核材料的消耗;4.建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.(四)工资核算1.按计划控制工资总额的使用;2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;3.进行工资明细核算.(五)成本核算1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;2.拟订生产经营成本,费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细账,按规定编制成本报表上报;3.考核,分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.(六)利润核算及分配1.编制利润计划,将年度利润指分解落实到单位;2.做好利润明细核算,正确计算生产经营,销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细账,编制利润报表上报;3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息,红利,计算股息,红利率,编制利润分配表,股利分配表;4.考核,分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.(七)往来结算1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时,暂付,应收,应付,备用金等往来款项;2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来账项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.(八)专项资金核算1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;2.对专项资金进行明细核算;3.按时编制专项奖金报表.(九)总账报表1.登记总账,核对账目,编制资金平衡表;2.核对其他会计报表,管理会计凭证和账表.(十)综合分析1.综合分析财务状况和经营成果;2.编写财务情况说明书;3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见.