会计师培训班违约金

有些培训机构在报名的时候会和你签订类似入学协议的文件，这个文件里面应该会有相关退费的说明，会扣掉一定的违约金，应该是可以退还一部分的，如果培训机构态度强硬，不愿意退的话，自己也可以到有关监管部门投诉。

法律定义：

当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种：

①惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。

②补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任；即使损失大于违约金，亦不再补偿。《中华人民共和国合同法》第114条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

08年以后签订劳动合同的，不得约定违约金。因此，劳动者辞职不需要支付违约金。如果公司与你签订过培训合同或竞业禁止条款的，你应该注意一下，这两份东西中有没有规定赔偿方面的条款。除此之外，你不需要支付违约金。

根据劳动合同法，劳动者想离职需要提前一个月向单位提交书面申请，一个月后可以直接走人，单位不能拒绝。至于违约金，除非你在试用期内接受过单位相应的培训，那离职时需要偿付培训费用，其他的违约金一律违法。

当然要支付违约金新《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。你所说的是第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。