收培训费的会计处理

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培训费的会计分录

1、计提培训费时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放培训费时:

借:应付职工薪酬——职工教育经费

贷:库存现金银行存款

培训费所取得的发票是否可以报销?

答:凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的。一般只要老板同意,培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账,计入入"管理费用——职工教育经费"科目。

报销培训费的会计分录

报销时:

借:应付职工薪酬——职工教育经费

贷:库存现金(银行存款)

计提时:

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

培训费的所得税处理

1、按照相关规定,除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外,企业发生的培训费,作为,对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分,是可以允许税前扣除的。对于超过的部分,也能在以后纳税年度结转扣除。

2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,实际发生的培训费等职工教育经费支出,对于不超过工资薪金总额8%的部分,是允许企业所得税税前扣除的,对于超过的部分,允许在以后纳税年度结转扣除。

教育培训收到培训费的账务处理

1、后收到培训发票的,则属于费用:

借:管理费用

贷:现金

2、取培训费,则属收入:

借:应收账款

贷:主营业务收入

3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作为坏账处理,具体如下:

借:坏账准备——应收账款坏账

贷:应收账款

182评论

美人殇

收款时挂预收账款是对的 但学习期分两年 收入应该是每个月按课时发生来确认的。也就是,借:预收账款贷:主营业务收入

184评论

忘了伤疤忘了痛

说实话,刚学过这个会计分录

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金银行存款

培训费如果是公司承担的可以计入-管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费;

因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入-管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。

所以科目处理应该是:

借:管理费用-职工培训费

或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-**

贷:银行存款-现金等

114评论

我是大众女神经欧耶你别闹了快跟我回家

你现在解决了吗,能给我说一下怎么做分录

171评论

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