会计软件测试培训工作怎么样

软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

目前学习软件测试还是比较好找工作的，月收入一般是七千以上，但前提是你的技术水平能够达还不错，是有真本事的。

其实只要自身技术强硬，即使市场趋向饱和，应该也是不愁就业问题的。

软件测试行业在国内真正开始兴起的时间，也就近几年的事情。因为在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。 目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。对于现阶段的企业招聘，主要集中在大中型以上企业，很多小型的开发企业考虑到成本的因素并没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着客户的挑剔，这类型企业很难走远。即使是现在大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：（1）纯功能测试，需求量会越来越低，企业需要一人多才；（2）接口自动化测试，比重会明显增加，符合时代的发展；（3）性能测试，人才稀缺；（4）软件测试人才的需求量会越来越大，企业会越来越重视；（5） 测试人员的薪资差距会越来越大；

软件测试这个行业非常好。目前IT行业对于【软件测试方面的人才需求】非常大，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇非常好，和其它职业相比，月入上万要简单的多。软件测试的工作内容如下：1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug，也就是找出软件的缺陷和不足。2、找出问题后，需要用行业专业术语，把这些问题整理成规范的问题报告，将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。3、除了要找出软件本身存在的问题以外，还需要去分析软件质量的优劣，然后从不同方面给出完善软件的建议。想了解更多有关软件测试的详情，推荐咨询达内教育。达内教育具有强大的师资力量，优秀的教学体系，教学质量突出，实战讲师，经验丰富，理论知识+学习思维+实战操作，打造完整学习闭环。达内教育独创TTS8.0教学系统，并设有企业双选会；同时，达内的OMO教学模式，已经全新升级，线上线下交互学习，直播学，随时学，随时问，反复学，让学院上课安排更便捷。【感兴趣的话点击此处，免费学习一下】

培训不是花钱买工作，是学技能，学本事。正在考虑转行IT的朋友，想想自己能不能吃得了苦，能不能有这天分，能不能具备刻苦钻研的精神，具备不具备苦行僧一样的心境。其实不管是自学还是培训，都只是一种学习方法，并无拙劣之分，本质上还得看你自己是否愿意付出时间和精力。目前IT培训机构大多都是线下的集中面授学习，有浓厚的学习氛围和约束力，这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的，好的培训机构的讲师一般都是在企业一线做过的，会跟进企业的需求进行系统的培训，培养培养你的编程思维，答疑解惑，让你少走弯路。还有一点，就是学习是相对的，不可能完全指望着培训机构，在我看来学习是两个人的事儿，老师努力教，学生认真学，这就够了！个人在职业上能够走多远，最主要的是看自身的专业技能，学习能力，主观能动性等，培训机构是能提供一些便捷进入企业的机会。

emmm...就这么说吧，企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行，当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外，不太会care你是不是培训出来的、培训了多久，培训2个月和培训1年和他们有啥关系？？

企业招聘的目的很简单：这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位，是否能够给企业带来价值，特别是技术岗，技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~

咱们可以来逐一分析一下，首先基本上所有的企业在招聘的时候，都会先看学历背景以及专业是什么，科班出身的当然会更有优势一些，当然前提是学的也不错（不知道题主的学历是什么哈），测试岗位最低最低的学历要求是大专，如果没有达到这个条件，不管机构说的怎么天花乱坠，那也没有必要去学习了，学出来可能也就不了业，当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~

另外就是个人技术能力和经验了，为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意，那很有可能是因为学习的技术能力不够，经验不够，反而对企业的要求还高的不行，要求过高的薪资，还有过度包装简历，看简历觉得哇！这个人好厉害，面试的时候一问三不知，那么企业必然反感，必然会介意！之前霸哥已经说到了，技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的，你对企业需要的能力是不是精通的，你之前有做过相关实战项目了没有，如果这些都OK，那企业也是乐于把你收入囊中的！有人才来他们为啥不要，又不是傻对不对~~英雄不问出处的！

所以啦，好不好找工作呢，和技术水平是有关系的~加油提升自己，未来肯定是美不胜收的！！