盐城市会计培训课程表格

这个看你参加什么证书考试了，会计行业有很多证书，比如：初级会计职称考试、中级会计职称考试、高级会计职称考试、注册会计师等等，不同证书考试科目不一样，培训课程也是不一样的。

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兄弟，你说的很对，每家都说自家好，那到底哪家才真像说的那样好呢？依我们的理解，只有适合自己的才是最好的，不知道你是否认同这个观点。所以，我们先清晰地认清自己适应什么样的学习方式主要从自身理解能力和自我约束能力来看，通常我们建议理解能力和自我约束力都不错的人可以选择自学的方式如果理解能力可以，自我约束能力弱一点的可以选择普通班或者网上学习的方式如果理解能力和自我约束能力都弱些，或者自我约束能力可以理解能力较弱点的，可以参加协议班，这样会有保障些。这些只是学习方式的确实。那怎样才能判断一下培训机构真的适合我们呢？1、了解上课方式。是大班制，还小班制，这个上课效果肯定不一样。是交互式的上课方式，还是传统传授式的上课方式，这也是有差异的，交互式的突出了授课老师与学员之间的互动，通过互动学员的参与度和积极也会有所差异，课堂气氛也大不一样。2、师资力量。有的培训机构的老师是学校的考师，这些老师通常习惯了按大纲授课，对考点、重点的把握，虽然准，但不够突出，然后没有太多的会计实务的经验，不能过多的联系实务工作来讲解会计知道；另外有的培训机构的老师是请的在职的会计人员兼职的，通常他们实际经验有，但受岗位本身的限制，在面上不够广范，因没有太多的理论研究，在深度上也没有学校老师专业；另外，我们也发现有些培训机构请的老师即不是学习的会计老师，也不是有着多年实践经验的老师，所以对于这块你要多多了解。3、课程安排。有的培训机构上课周期太长，盐城的考试通常在10-11月份，一共才三门课，需要上个大半年吗？真上个大半年，学习的人早就皮掉了吧。另外在课程中除了课程知识的讲解以外，有没有练习的阶段，有没有复习冲刺的阶段，这些过程又是怎么安排的呢？需要详细了解4、通过率的说法？一般年份的盐城会计证的通过率在35%左右，11年稍低只有20%不到，好多机构都说自己的通过率怎么怎么样？作为一个咨询学习的人有办法去核实其真实性吗？我觉得没有办法。我们对通过率的理解是这样的，即使有99.99%的通过率，我也有可能是那0.01%，唯有不懈的努力才能做到更好。5、包通过，不过下年免费再学。看是不错的选择，其他并非如此。我们对这种说法的理解是这样，有个觉得今年不过没关系，反正下年还可以再学，这时你就会放松自己的学习，甚至不来上课，如果真的没能通过，损失最大的还是我们学员自己，你浪费了一年时间，而培训机构只加了个位置而已，老师还是要一样的上课。所以，对于包通过，都需要有一个理性的对待，到底是采取的什么样的方向确保通过，不是简单地不通过后的补救措施。6、培训费用的。我想费用多少应该跟提供的培训内容、课时量、上课方式等相关，而不能简单地看金额的大小，要看这钱花的值不值。最后，说上一句，只有通过时付出的才值，要是没有通过，即使一分钱没花，也浪费了一年的时候，慎重！

去二中对面的鑫诚电脑。我女儿就是在哪学的。

真没有找广告，我校也是盐城的，有在线会计风校，盐城的首家啊，可以免费先听课，百度一下不就知道好不好了吗

一、主要课程：高等数学、英语、微观经济学、宏观经济学、概率论与数理统计、企业管理、会计学、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计电算化、国际金融、统计学、经济法。

二、会计学 ：

1）本专业培养适应社会主义市场经济需要，能在各类工商企业、会计师事务所、经济管理部门以及研究机构和学校等从事会计师实际工作和本专业教学、研究工作的德、智、体、美全面发展的高级专门人才。

2）主要学科：经济学、工商管理、法学；

3）实践环节：办公自动化、计算技术、基础会计课程设计、会计软件、财务会计课程设计、会计电算化上机、毕业实习。

三、会计专业的就业前景可以概括为以下几点：

1）内资企业：

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

2）外企：

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

3）事务所：

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

4）理财咨询：

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

5）公务员、教师：

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺陷。