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浅堇
1、车间生产领用材料
借:生产成本
贷:原材料
2、车间生产人员工资
借:生产成本
贷:应付职工薪酬
3、车间机器设备折旧
借:制造费用
贷:累计折旧
4、车间管理人员工资
借:制造费用
贷:应付职工薪酬
5、期末制造费用按一定标准分配计入生产成本
借:生产成本
贷:制造费用
6、生产完工产品入库
借:库存商品
贷:生产成本
扩展资料:
产生人工工资,会计分录为:
借:生产成本(生产工人工资)
制造费用(车间管理人员工资)
管理费用(厂部管理人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬
机器设备折旧,会计分录为:
借:制造费用(车间固定资产折旧)
管理费用(厂部管理部门折旧)
销售费用(销售部门折旧)
贷:累计折旧
按照生产成本计入方式的不同可分为:
1)直接费用。企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。
2)间接费用,即制造费用。应有生产成本负担的,不能直接计入各产品成本的有关费用。
闹够了就滚没闹够就吻
生产车间生产人员工资计入“生产成本”科目核算。1、计提工资会计分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬),借:制造费用(生产车间管理人员薪酬),借:管理费用(行政人员薪酬),借:销售费用(销售人员薪酬),借:研发支出(从事研发活动人员薪酬),借:在建工程等(从事工程建设人员薪酬),贷:应付职工薪酬。2、实际发放时候,其会计分录:借:应付职工薪酬,贷:银行存款、库存现金等。
脚踏两只船划得更快
支付职工培训费会计分录为:
借:应付职工薪酬—职工教育经费
贷:银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。
参考资料来源:百度百科—应付职工薪酬
只想有鱼那般记忆
因为会计科目里是由培训费这个明细科目的,所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。具体如下:
管理部门:管理费用--培训费
销售部门:销售费用--培训费
生产车间:生产成本--培训费
生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示,是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用; 贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本, 即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。
在市场经济条件下,产品成本是衡量生产消耗的补偿尺度,企业必须以产品销售收入抵补产品生产过程中的各项支出,才能确定盈利,因此在企业成本管理中生产成本的控制是一项极其重要的工作。
生产成本法是目前世界各国普遍采用的一种成本计算方法,用生产成本法计算成本时,只将生产经营过程中发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用计入产品成本,而管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本,而是作为当期费用直接计入当期损益。
生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的直接费用、直接人工和间接制造费用的总和。企业原材料消耗水平,设备利用好坏,劳动生产率的高低,产品技术水平是否先进等,都会通过生产成本反映出来。换言之,生产成本的控制能反映企业生产经营工作的效果。
参考资料来源:百度百科--生产成本
老师说上课说话的当他傻
可按工资总额2.5%的比例提取的,借:管理费用—职教费,贷:其他应付款—职教费;支付时:借:其他应付款—职教费,贷:库存现金或银行存款。未提取的,支付时:借:管理费用—职教费,贷:库存现金或银行存款。