会计培训行业的推广和运营

培训机构课程好坏与否取决于老师本身能力和对教材把握程度以及个人接受能力也有关

可以，我这里有案例，就是以短视频的方式讲述一个小故事，视频内容讲述没有技能证书的不便，找对地方很快能得到提升。需要的资质要求也不高，营业执照，许可证，快手号，基本都有

会计是社会经济发展必不可少的重要工作岗位，随着岗位分工的精细化和专业化，各行各业对会计从业者的要求也越来越高。不管是在会计实操技能上，还是系统专业的知识积累水平上，都对广大会计人们提出了严苛要求。由此，各类会计培训机构应运而生。然而，市场上的会计培训机构鱼龙混杂，如何选择一家靠谱的机构，成为了会计人们进阶学习的第一课。接下来我们了解一下，如何选择靠谱的会计培训机构?1、品牌规模一般而言，品牌规模越大，实力越强。如果一家会计培训机构在全国各地均有布局，至少代表其运营模式可成功复制，不管是运营管理水平、研发实力、售后服务等，都能得到直接证明。2、课程体系课程体系是培训机构的核心优势体现。每当会计准则和法规发生变更，会计培训课程体系也应随之变化，这就对培训机构的课程研发能力提出了较高要求。在考察课程体系时，我们可以多对比前后教材内容的变化，以此判断机构的教研实力。3、师资力量培训讲师是连接学员与培训机构的有效桥梁，师资水平如何直接影响了学员对品牌的接受度和认可度。然而我们在考察师资力量时，除了对其职称和证书进行校验，还应通过试听课程等形式，考察其实战能力，比如授课方式、教学热情、语言表达能力、逻辑思维能力等。当然，直接可观的考察，可了解老师所带班级的教学成果，比如通过率、就业率等。4、教学环境教学环境应该是考察权重比较低的一个因素，毕竟学习态度比环境更重要。但我们同样不能忽视一些必要的教学设备，比如敞亮的教室、整洁的桌椅、电脑设备、实操工具盒等。如果连这些能保障我们基本学习需求的设备都没有，那么就不要考虑这家会计培训机构了。5、咨询师素质不止是会计培训机构，所有的培训行业普遍存在咨询师的素质良莠不齐的问题。学员常遇到的窘境就是，咨询师往往在你报名前有求必应，非常热情，而且在报名后却迅速冷淡了，非常功利。建议在对机构进行考察时，可以咨询下老学员的真实评价。一个靠谱的咨询师，真的能为你带去很好的学习体验，甚至还能为你的职业发展出谋划策。6、社会口碑我们接触一家陌生的会计培训机构，一般不是熟人介绍就是通过网络搜索。现在互联网非常发达，在百度搜索框输入品牌关键字，就能看到关于这个品牌几乎所有的正负面信息。虽然品牌也会在互联网进行正面推广维护，但还是不影响找到一些真实的学员评价或者新闻报道。我们大可以通过这些讯息去判断会计培训机构的可信度。7、价格定位考察完以上之后，我们就可以从价格方面来作简单粗暴的选择了。当然，我们不应知识关注价格的高低，而应从性价比的角度出发，这也是我们要考察以上诸多因素的原因了。在自己预算范围内选择最适合自己的，也就八九不离十了。相比客观因素，主观因素的体现往往比较直接、任性，主要体现在两个方面，一是距离，二是喜好。从地理位置上来说，培训机构当然是离你越近越好，不管是上课还是配套服务，都能在较短的时间成本里进行体现;从个人喜好来说，千人千面，每个人对教学环境、讲师风格、课程安排等方面都有自己的喜好，如果直观感受不好，那就不要选择了，毕竟会计学习是一个需要长期坚持的事情，且行且珍惜吧。

仁和会计很烂，尤其是他搞的VIP课程，就是钱的，打着给您找优质企业工作的旗号钱，其实他只有民工一样的很低级的企业资源。五六万的学费会让你办理分期，很多人一两万，还被记录信用污点。千万要远离。

仁和会计培训和恒企会计培训在行业内口碑均比较良好。相关介绍具体如下：

1、仁和会计培训：仁和会计培训机构专注于学历教育，职业教育的互联网教育公司。培训课程和服务范围广阔，提供全国精品直播、录播课程等，业务涵盖上班族学历、教师证等职业资格认证以及相关就业服务。其业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。

2、恒企会计培训：恒企会计培训机构一直致力于中国人快速快乐学财务的研究与实践，率先提出大财务教育理念，全面搭建面授教学、 在线教学、移动教学、游戏教学四位一体分享式财务学习生态链，真正实现了快速快乐学财务的理想效果。

恒企会计培训系理臣咨询旗下教育品牌，创立于2002年，是中国民办教育最早涉足财务培训的权威机构之一，中国会计仿真教学模式的先驱者，全国首创“教育+咨询+资本”经营模式。

扩展资料：

恒企会计培训为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务，为全国各类企业，提供代理记账服务与财税咨询服务，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的教育体系。

恒企会计培训建立了一套涵盖师资培养、课程输出、教务管理、技术维护、市场指导、品牌规范、传播推广等在内的标准化解决方案，实现了全国分校的科学运营与快速发展。

无论-公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。同时，财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。宏观来看，会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也较健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这一发言也给出我们一个信号，财会是经后十年国家重点推动的行业。人才需求大长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏出色的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。职业远景广财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据沪上知名猎头公司统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO(首席财务官)逐渐成为人才需求热点。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参与企业战略决策的高管。会计行业有哪些证书(1)国内会计证。(2)国外会计证。目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA(英国特许公认会计师认证)、AIA(国际会计师专业资格证书)、CGA(加拿大注册会计师)、CMA(美国管理会计师协会)、ASCPA(澳大利亚注册会计师协会)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。

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