会计培训开课前动员发言稿

有的；石家庄市有4所校区；

分别是广安，新华，桥西，万达区域都有校区覆盖。

一般几百上千都有的。看你学习的内容多少，以及课程深度这样 ，价格也是不一样的

财务是全球最通用的商业语言，只有懂财务，有全面的财‌‌务视角，能够将财务与企业经营有效结合，运用财务数据更好助力经营，才能更好的晋升、管理或创业。 哈尔滨仁和会计培训班 从零基础开始教学 让你成为财务高手。哈尔滨仁和会计培训班资质+实操+学会为止+名师解惑+报考指导+面试技巧+职业规划+推荐工作+持续工作指导=竞争力！新开课：会计基础班、会计真帐实操班、会计全盘帐实操班、财务软件班、财务税务管理班。仁和会计教育的使命：理清中国企业财富，培训会计精英。仁和会计教育的服务：零基础全系列会计培训。

培训内容：1根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。2根据记账凭证登记各种明细分类账。3月末作计提、摊销、结转相关成本、费用，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。4结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。6将记账凭证装订成册，妥善保管。熟练掌握做账流程只是第一步。教学方法：通俗易懂的语言、激情幽默的教学，让您在轻松、愉快、兴趣中、学完全部学习内容。

怎么说呢，会计培训这个行业的门槛并不是很高，只要有经验的人都能开课，所以，如果你想参加会计培训，请记住，最关键选的不是学校，而是老师。为什么这么说呢？因为培训的质量与老师的水平直接相关，学校只是作为一个平台，影响不是很大。能跟着一个有经验的“老会计”学习，不仅能学得很扎实，而且会学得很快很稳，“名师出高徒”道理相信你都懂。还有，现在移动设备已经十分普及了，没必要局限于线下的课程，线上其实也有很多的选择，理臣会计建议你先在线下的课程选择看看，然后再跟线上的课程进行对比，综合自己的学习情况、时间安排、预算等各方面再决定。最后提醒一句，想清楚了再选，这不是钱的问题，耽误自己学习才是最大的浪费。

会计主管,又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，下面为大家分享了会计主管竞聘演讲稿，一起来看看吧！

尊敬的各位领导、各位评委，你们好：

我非常感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意!下面，我将个人基本情况，主要工作业绩，竞聘优势和今后努力方向，向各位领导和评委汇报如下：

一、个人基本情况和主要工作业绩

我叫xxx，现年29岁，中共党员。XX年12月参加农行工作，XX年12月至2001年1月，在xxx营业所先后从事会计员和会计主管工作;20XX年1月至今在城区办担任综合柜员。工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，尊重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员示范岗的模范带头作用，为城区办事处存款超亿元和被xx银监局评为“良好网点”做出了自己应有的贡献。近几年来，先后多次被上级行评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者。

二、我的竞聘优势

一是具有较为扎实的专业知识。参加农行工作12年来，我一方面虚心向老同志请教会出基本知识和业务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和把握了农行会出基本知识、内部业务和内控治理要领，提高了自己的政治素质和业务水平，拥有了为客户提供优质高效快捷服务的本领和技能。二是有较为丰富的'实践经验。12年的营业网点前台工作经历，使我熟练把握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务治理规定与操作规程，把握银行经营治理、财务会计等基本理论。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判定分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了显著提高。四是具有较强的业务技能。在县行举办的业务技术比赛中，先后两次荣获现金项目统计专业第一名，一次第二名。在县行组织的季度测试中，理论测试成绩均在90分以上，专业技能考核为优秀，业务量名列全县前矛，在20XX年柜员考试中，被评为中级柜员。五是具有勇挑重担的勇气和能力。我除临柜办理日常业务外，还分担着掌管大库，现金整理，上介下拨，独自担负着城区办13家企业，3600多人的代发工资业务。

三、今后努力方向

假若我能够竞聘上岗，我的目标是：争取内部工作质量进入全县前六名。一是努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质。二是履行职责，不断强化决策治理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。四是坚持内抓治理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。

谢谢大家!!

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在此我非常感谢行领导为我们提供了一个公平竞争，展示自我的舞台。我叫某某，26岁，07年6月先后完**汉理工大学文法学院法学专业和管理学院工商管理专业全部课程，取得本科学历。08年1月来到**支行这个大家庭，一直努力工作，奋斗至今。"君子不患无位，患所以能"。两年多的时间，我在网点储蓄、对公、联行、清算、复核等不同内勤岗位上锤炼，现已具雏形。

能够参加这次会计主管竞聘，感谢各位领导、同事对我一贯的关心、支持和帮助。宝剑锋自磨砺出，现将自身竞聘优势向领导和评委们汇报如下：

1）扎实全面的金融专业知识、清晰丰富的法律意识、以及较优秀的计算机操作能力。大浪淘沙，优胜而略汰。参加工作至今，我不敢懈怠，时刻要求进步，不断丰富自己的专业知识和理论水平，在工作中学习，在学习中工作，业余时间亦然涉猎各种法律、计算机等相关知识，强化丰富自身知识体系，提高素质水平。

2）丰富的实践经验和岗位履职能力。我参加工作的时间历练较各位前辈虽稍显不足，但内勤岗位历练却已十分全面。储蓄、对公、联行、清算、复核等不同岗位的履职，使我熟练掌握了各项柜面业务操作流程、管理规定与操作规程，掌握了银行经营管理、财务会计等基本理论知识。知识服务于实践，通过不同内勤岗位的历练学习，自己的业务能力，分析判断能力、具体会计核算工作的处理能力都有了长足的进步，岗位履职能力不断增强。

拟我能够竞聘会计主管一职成功，将从以下几个方面开展工作：

1）明确岗位职责，加强交流学习，提高自身履职意识和执行能力。

会计主管的岗位职能与业务发展的工作重心是相统一，不可分割的。一切都是为了更好的发展，有效规避经营风险，实施会计内部监督，规范会计行为。会计主管要牢固树立岗位意识、责任意识和风险意识，加强交流学习，不断提高自身的监督管理水平，拓宽视野，在业务监管、人员管理、柜台营销服务、提高柜员素质的方面发挥积极的作用。

2）狠抓柜面服务，落实柜员业务量化考核，严格控制业务风险环节

柜面服务质量的好坏直接体现我行整体服务意识和服务水平，是业务营销的的有效延伸。客户在我行办理业务，享受服务，需求的满足，最直接体现在于柜面服务，因此柜面服务工作要长抓不懈。落实柜员业务量化考核制度目的在于培养柜员竞争意识，真正实现多劳多得，奖优罚劣。风险环节的有效控制在于柜员风险责任意识的培养，对密码、授权、复核、重空、()对账、节假日营业等容易诱发案件风险的环节，加大检查监督力度，对违反操作规程的行为从严从重处理，牢固树立风险责任意识。

3）加强沟通，优化员工劳动组合；开展培训，提高员工整体素质

网点的业务发展和内控风险管理工作需要大家一致的努力。加强沟通，会计主管需要及时了解员工的思想动态和工作，关心员工的生活、学习和工作。优化柜员劳动组合，合理配置岗位人员，坚持岗位制约，提高劳动效率。开展多种形式的教育培训活动，提高员工学习意识和主动参与的热情。组织一些有利于提高员工素质的文化娱乐活动，形成健康和谐，勇于进取的文化氛围。

尊敬的各位领导，各位评委，在我的演讲结束之际，我想说："无论这次竞聘成功与否，我将依然努力，不断奋斗，为我行的发展贡献自己的一份力量。"