驻马店会计领军人才培训班

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

企业税务领军人才班，是2009年由中国人民大学财政金融学院开设的税务规划师基础上，于2011年正式启动的一个税务领军人才培训班。每班50人，学制2年，分课堂教学、实地教学及国外教学组成，由国内顶级师资来授课。该课程主要是为了配合财政部10年期会计人才培养工程“会计领军人才班”，实现财务从会计执行者向管理者、决策者的角色转变，税务领军人才班旨在为帮助企业培养一批高端的复合型税务管理人才，规范企业的税收行为，学会用税收手段经营和管理企业，并帮企业建立完善的税收管理体系，给企业战略发展、资本运作、跨国经营提供更全面、无缝隙的财务、税务专业方案，为企业发展避免财税风险，贡献更多价值。学员对象为：世界500强企业在华CFO、税务总监；国内上市公司、集团公司财务副总裁、财务总监、税务总监；税务部门领导、业务骨干；大型中介机构合伙人、高级经理等。具体领军班具体开课信息，可咨询：中国人才大学财政金融学院培训部税务企业税务规划领军人才培训项目管理办公室招生部主任：阿老师

国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。国家会计领军人才申报条件：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信[3]。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

既为经济社会发展培养高级应用型专门人才，也为相关行业领域培养具有领军素养学习比较好的才可以， 卓越班有两种。一个是会计卓越班，一个是土木

我是学会计专业的，自己考没过，于是在第二年3月初，就选择了在驻马店市北京会计培训学校报班学习，在学校一个月，我就能在学校题库考试成绩达到75分以上（学校题库考试在65分以上就能考过），因为上班还有帮姐姐忙生意，就直到4月8号都没去学校，快考试了，我们杨老师给我打电话让我到学校学习，我说姐生意忙让我帮她，老师在10天之内给我打3次的话，语重心长的说，今年若耽误考试就又是一年，时间耽误不起，我就来到学校好好复习，轻松考过！当时没报实账，考了证后又失去了方向（因为在单位我算做的统计工作，单位效益不好，老板说让我做销售，不想干），妈妈就说还找你老师去，要不是你老师给你打3次电话你也考不过，感觉你老师是个好老师，于是我就又报了实账班，学有半个月，有老师的支持，我就在一家大型超市上班，刚上岗就一月4千多，后来和老师说起如果帮姐姐生意就不参加考试了，也就没有今天，老师的3个电话和对我的教育改变了我的命运！幸运选择了驻马店市北京会计培训学校！