费用会计岗位培训课程体系

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财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等

知识培训（讲座））。

（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

会计专业主要学习以下课程：

关系型数据库、基础会计、财政与金融基础知识、税收基础、统计基础知识、经济法律法规、会计基本技能、企业财务会计、财务管理、政府与非营利组织会计、会计电算化、审计基础知识、会计模拟实习、会计岗位实习、企业管理基础知识、成本会计、工业经济学基础知识、成本会计模拟、流通业会计实务、商品知识、商业会计模拟、金融业会计实务、商业银行业务、金融市场银行会计模拟等。

桂林理工大学南宁分院会计专业主要课程如下：

主要专业课程：会计原理、财政与金融、中级财务会计、高级财务会计、行业会计比较、成本会计、税务会计、财务管理、会计电算化、审计学等。

其学习方法因人而异，下面推荐一些网友学习会计的方法

（一）紧扣指定教材复习迎考

教材是根本，应该把教材吃透，弄懂教材中的基本概念和原理，掌握基本方法，把账理搞通就样样通，想考不及格都不行。在教材没有掌握的情况下，看参考书、做习题，那是舍本求末，一般不可能考过。在教材掌握较好的情况下，可以选一本参考书，适当做一些习题，可以巩固学习，也可以“熟熟”手，以免考试失手。

但千万不要搞题海战术，因为没有必要这样。时间就是金钱，可别浪费了！有人可能会问：“选什么参考书好呢”？你这问题可是有点难，现在市面上的这类参考书太多了，相对来说，中华会计网校编写的“梦想成真”系列辅导书为佳。为什么呢？

因为大品牌，加之网校十数的辅导经验，质量是有保障的。如果是选择上网校辅导班的考生，你更应该选择这套书中的一本，和老师讲解会相辅相成，针对性的从例题着手学习和巩固知识，应该事半功倍。

（二）根据自身的情况，安排学习

要根据自己的时间和现有的水平来安排学习。首先，在时间上要筹划好，安排好学习计划，到什么阶段就要学那里，自己要把握好，可不能“欠账”，欠多了，就会自我放弃的。切不要平时不看书，把宝押在后边一、二周的复习上。

选择网校的辅导班的考生，在辅导班上，老师会把不会的东西给讲懂，会把不在意之处提醒，会把把握不住的重点和难点概括成条理清晰的内容展示。但你可千万别忘记老师只起到拐杖的作用，学习还得靠自己，得在课堂上把老师讲的内容听懂，课后还得复习，把知识巩固住。

（三）介绍一个学习巩固财会知识的方法

个人有一个学习会计的好方法，那就是：课后把书中或老师讲的例题弄懂后，自己再依照这些例题，举一、二道类似的例子自己来完成（例子可以在原来例题的基础上做一些延伸），这样就可以比较容易巩固住老师在课堂上讲的内容，甚至于想忘记都不行。我把这种方法称之为“依葫芦画瓢法”，大家不妨也试试。

扩展资料

会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。

参考资料：百度百科-会计专业 桂林理工大学南宁分校-会计专业

看你在哪个城市，县城估计一两千块，北京可能的4，5千，授课内容也不一样的。反正一分价钱一分货没错的

当然有用啊，这是毋庸置疑的没有实操的话，会实操不仅是给工作上有很大的帮助，更多的是你在找工作的时候，特别是没有工作经验的时候，如果你是有实操培训过的话，你会比那些没有实操能力的人优先录取啊。现在的实操一般都是搭配初级会计职称考证一起学习，这样的话一证在手加上有有实操经验，这样找工作，找到工资高的工作就容易一些啊我们上元会计在全国有六十几家分校，有很多会计课程，其中就有会计实操课程，也可以搭配初级会计职称一起学习，这样的话价格会更优惠一些，快来看看吧~会计实操费用不贵，最多就两三千

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金融（FINANCE或FINAUNCE） [2]  就是对现有资源进行重新整合之后，实现价值和利润的等效流通。（专业的说法是：实行从储蓄到投资的过程，狭义的可以理解为金融是动态的货币经济学。）

财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍

我觉得你不用报实际的会计班，报个网络上学习班就好了，比如中华，东奥都是国内很成熟的会计培训机构，里面的老师我敢说肯定比你报实际的班的老师水平高，没有基础你可以报个零基础的学习班，我觉得你还是自己先看看书然后自学报个夜校，这样有人和你一起学习可能进步更大，世面的培训班，我建议你还是不要去，他们培训的内容很多都是实际操作的，跟你脱节，祝你好运吧，加油吧！