代账会计培训课程表图片

恒企的会计培训实操课简直解放我们这种没经验没基础的小白学员。我考过证就没看相关的书和课程视频，所以想把书中的知识点应用到实际生活中简直太难了，辞职去实习积累经验又不可能，但是恒企的实操课，在家就能去人家公司学习，太方便啦！

一般而言是3-4个月即可，如果有基础可以减少到2-3个月。当然，每个月的学习时间不一样，进度也不一样，就是一个大概可以参考的时间段。总体难度是不大，毕竟只是准入阶段的。所以，多努力一定有收获的。

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从零开始学习到参加工作，一般是需要三到六个月左右，主要是看学习的内容，还有自身的学习时间及学习效果。

想要尽快学完走上会计工作岗位，就建议多花时间学习。

如果只学习会计实操课程，不考会计职称的话，大概3个月左右时间。

如果要考证的话时间就比较长，从开始会计证考试已经取消，现在初级会计职称是入门门槛，每年11或12月份报名，次年5月份考试，仅考《初级会计实务》和《经济法基础》两门课，难度不大，认真准备3个月应该都能过。

会计实操是模拟整个会计做账的流程，让学习者更好的了解和学习会计账目的操作。

从零开始学习会计，一般需要经历，会计基础理论（考会计证）实账操作技能（基本的出纳，小规模工商业等，一般纳税人企业等多行业实账操作）财税管理方面，实习就业(到实际的财会工作当中去做账完成企业账务处理)等；在具备了会计从业资格证及会计实账技能经验之后，即可以达到上岗的目的，这时就可以到企业当中做财会工作。

想要了解更多关于会计课程的相关信息，推荐选择恒企教育。

恒企教育和国内多所知名高校都有长期的业务合作关系，如中南财经政法大学、江西财经大学、西南财经大学、河南科技学院、河南经贸职业学院等院校。

同时，恒企自考学历的老师都是经过正规的考核机制考核后才可以上岗，充分的保证了恒企的教学质量。

我当初报名的时候对比了好多家，觉得它家是性价比最高的了。价格非常合理，每一项内容都对应着详细的收费标准，可能大企业就是方方面面都清晰透明吧，顾问会根据你所选课程会给你列出学费清单，没有二次消费。

会计真帐实操班主要课程包括：

1、独立做账，会计真帐手工操作及Excel在会计中的应用。

2、手工填写记账凭证，用财务软件做账设定及用财务软件做一套完整的账。

3、税控机实务操作，防伪开票业务实操，电子报税业务实操，网上认证业务实操

4、个人所得税与发票业务实务操作，个人所得税申报系统使用，普通发票开具与核销。

5、税务申报实务操作，包括国税（含企业所得税）申报，地税（含企业所得税）申报。

会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等

知识培训（讲座））。

（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。