会计培训代金券设计模板

亲爱的用户，如果您需要桔子模板网的代金券，可以联系桔子客服索取，根据您的购买需求，有50元-500元不等的代金券使用哦。

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。

而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。

还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。

写作点拨：在通知中写清缴费的时间、原因、地点和一些注意事项即可，例文如下：

尊敬的家长您好!我园自xx年6月25日开始收取xx——xx年度学杂费。按学期和学年两种方式交费，每人每月900。其中按学年方式交费者一次性优惠600元办理，(比如年交费应为9900元，实收9300元)。按学期费者据实计收。

为了使在园幼儿得到长期优惠，我们在家长办理完交费手续时，另赠家长代金券100元和500元各一张，由家长自主选择使用方法，具体使用方法如下：

1、可以自己使用。自己使用属于一次性消费，用完为止。

2、赠予别人使用者最低需要把500元面值券给别人。当获赠者使用代金券办理入园手续时可顶等的人民币使用，获赠者使用代金券办理完毕入园手续后，可获赠100元和500元代金券各一张。

同时绍人另外获赠100元和500元的代金券各一张。依次类推，每多介绍一名新生入园多获赠100元代金，累计至第五名及以后，每次获赠500元和500元代金券各一张。

3、本代金券仅限于家长在创信幼儿园或者创信学校为孩子办理学杂费时使用，不作其它用途。

4、本通知规定的使用方法自xx年6月25日起生效，一次性交完在园各项费用的幼儿不适用本办，但有介绍新生入园者另有奖励办法，详情请咨询执行园长。

xx实验幼儿园

xx年6月23日

也可参考以下模板：

在这个新的学期，在幼儿园的大家庭之中小朋友们相亲相爱十分融洽，感谢您对我们幼儿园的支持和信任！转眼夏天就要来了，可爱的小朋友自然要配上可爱的园服才行，所以现在老师们就开始着手为小朋友们准备新的园服了。

为了培养孩子们的集体荣誉感及六一晚会活动的需要，我们将为孩子统一他们的着装，所以请家长们于4月6 -4月10日交来宝贝的园服费。每人两套：每套80元，合计：160元。

请家长们在指定时间缴交园服费用。我园将于四月底统一发放园服。注：上学期预交报名费的学生家长凭收据单可享华博八周年园庆赠送一套的活动。没有预交的家长请您下次踊跃参与预交活动。

XX市第一幼儿园

XXXX年XX月XX日

金融行业的工资有如外界传说的很高，其实也很不尽然。事实上依据工资标准和职位高低，工资收入差距较大。

就拿银行部门来说，分为高级管理层、中级职位、一般岗位人员，级别越高工资标准越高。工资基本上分为两项：基础工资和绩效工资，基础工资是固定的，绩效工资是动态的，主要收入来源还得看绩效工资收入。一般来说高层管理者月工资2万+，中层1万+，一般人元7、8千元。

绩效工资与业绩指标紧密相连的。中层、一般人员每年背负较高任务指标，完成不好的，绩效工资也相应缩水，所以说压力是很大的。要想提高收入，业务指标就得月月攀高、年年递增。高收入得来也不易。

银行作为金融企业，和其他企业一样，没有好的业绩，就拿不到较高收入。

1.外面的薪资水平之前的工作主要是一级市场的研究员，一级里面招分析师的岗位感觉不是很多啊。你如果之前没有跳槽过，刚毕业是1万左右，两年的话涨了个小几千（如果领导厚道的话），加点奖金，估计这会儿收入是30左右（不考虑你拿了很多奖金啥的）。跳槽的话，底薪会在2-3万，如果是投行会更低点，PE会高点，战投还会稍微高点。去年一个3年的师弟跳上市公司投资部，底薪给了3万多点，算是找的挺好的了，之前做投行的，加乱七八糟的及奖金这些，能到到50-70（税前）。也有跳国企投资的，限薪，1万左右底薪，这个就纯靠奖金了，未知性很大。包括一些岗位，之前比如做研究跳投资，可能只能出基础的投资经理开始做起，薪资一万出头，一年毛奖金都拿不到，这样下来，一年低的话只有20出头（也是税前，哈哈，尴尬不）。所以，外面的世界比较复杂，找的好，翻一倍，找的不好，跟之前差不多（后者的比例挺大的），挣钱不容易的，坐等其他回复告诉你如何年薪百万，知乎常态。2.进PEVC机构比较好，还是进战投比较好我真的是不了解你之前的第一份工作，所以很难判断你能去哪。如果之前的公司跟岗位都很好，估计会有一些选择，如果之前的岗位不够好，你可能就没啥选择。社招，挺挑人的，要么有资源，要么非常的专业，两者需要具备之一。如果你做的是一级的研究，这个需求不会太大的，一级更看项目经历，成功的失败的都行，纯研究支持的，是工作内容之一，但不是核心内容，很难说我之前做了几年研究，之前做到牵头看项目，尽调这些都是基础，理论上做了三年项目，都能独当一面的。要么是资源，这个，我不知道你有多少，如果没有，也是属于非常正常的。如果你专业技能跟资源，没啥亮点的话，你悠着点吧。多投递一下，多找人帮忙递个简历，勾兑勾兑校友，勾搭勾搭师兄师姐，这个帮助比较大。至于PEVC战投上市公司投资部企业投融资岗对比，每个领域里面比较top都很厉害，都是投融资方向，从工作内容上看，差异不大，关键还是看规模、体量，能搞出来项目，都是有前途的，一个项目都搞不出来，进啥细分领域都是拿底薪为主。

代金券和优惠券的常用尺寸一般就是十厘米宽5cm。