会计培训机构承诺书

以下为从湖北省财政厅各法规中提取的信息，对同一内容不同法规的说法都汇总如下（我也要年检，找了半天的，当然如果你不是湖北的可能还有些出入但原则上都大同小异的）办理的机构？ 《会计从业资格证书》每两年进行一次定期登记，具体登记工作由县级（含县级）以上财政部门会计管理机构负责组织。本次登记工作县（市、区）财政部门会计管理机构只负责对本辖区会计人员登记内容审核汇总，然后以Excel电子表格集中上报市、州财政部门会计管理机构办理登记事项。“湖北省会计人员管理信息系统”省与市、州、县（市）财政部门会计管理机构联网后，《会计从业资格证书》定期登记工作由市、州、县（市）直接办理。到证书签发机关办理登记。对有工作单位的会计人员，填表后经所属单位财会部门审查盖章，所属单位可以集中到属地财政部门会计管理机构办理登记，也可由个人到属地财政部门会计管理机构办理登记。对无工作单位的会计人员，填表后直接到属地财政部门会计管理机构办理登记。《会计从业资格证书》管理按行政区划实行分级管理原则。《会计从业资格证书》管理实行按属地原则分级管理。县级以上财政部门（含县级）负责本行政区域内的《会计从业资格证书》的发证和管理；中央在鄂和省属企、事业单位会计人员的《会计从业资格证书》由所在地财政部门发证和管理；中央和省属在汉企、事业单位会计人员的《会计从业资格证书》由省财政厅颁发和管理；《会计从业资格证书》由省财政厅统一印制，统一编号规则。-----------------------------------------------------------------------------证件？期限？按规定办理定期登记的持证人员应当填写《湖北省会计从业资格证书登记表》（附件1），持继续教育学时完成情况的有效证明（有变更事项的，均需持变更事项的有效证件）关于登记时须持那些证明或证件问题。2、2006年5月1日以后参加会计人员继续教育培训的，提供财政部门备案确认的培训单位名称、培训时间、培训内容即可；3、需要变更学历、专业技术资格、工作单位等事项的，要提供相关证书或证件。持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内，填写注册登记表，并持会计从业资格证书和所在单位出具的从事会计工作的证明，到属地的会计从业资格管理机构办理注册登记。持证人员离开会计工作岗位超过6个月的，应当填写注册登记表，并持会计从业资格证书，向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。注册登记：初次上岗、离岗会计人员的登记。定期登记：持证会计人员继续教育情况的登记。《会计从业资格证书》每两年为一个周期免费登记一次。主要登记持证人员是否按要求完成继续教育内容和学时，了解持证人员奖罚情况、在岗情况等。取得《会计从业资格证书》的人员，其证书自签发之日起三年有效，可作为各单位任用会计人员的依据，但不能享有在岗会计人员的各项职责、权利和义务。持证人员被单位聘用从事会计工作时，应由本人或者所在单位提出申请，三十日内到发证机关办理持证上岗注册登记手续。取得《会计从业资格证书》的人员因工作单位、学历、会计专业技术资格变更时，应当持有效证明，到签发机关办理变更登记手续。会计人员继续教育实行定期检查制度，原则上两年一次，结合《会计从业资格证书》年检一同进行，并纳入《湖北省会计人员管理系统》进行管理。会计人员接受培训情况由培训单位建立培训档案，包括《会计从业资格证书》档案号、培训内容、培训日期、累计培训学时数等，经财政部门会计管理机构审核后确认，并在《湖北省会计人员管理系统》中进行登记。会计人员完成当年继续教育培训任务，由当地财政部门会计管理机构根据《湖北省会计人员管理系统》记载情况在所持会计从业资格证书上打印登记。-----------------------------------------------------------------------------------------------培训机构？关于会计人员到哪里接受继续教育问题。会计人员应到全省各级财政部门会计管理机构备案管理，并在省财政厅和各级财政部门网站上公布的社会会计培训机构接受继续教育。会计人员所在单位组织的内部会计人员培训，经同级财政部门会计管理机构备案确认的均属有效。会计人员继续教育的形式有组织培训和自学两种。（一）组织培训的形式包括：1、财政部门会计管理机构组织的培训；2、财政部门会计管理机构批准设立的培训点举办的培训；3、经省财政厅批准的省级以上业务主管部门举办的业务培训；4、正在普通院校或成人院校接受国家承认的会计专业学历教育；5、财政部门会计管理机构认可的其他形式。（二）自学形式包括：1、部门或单位自行组织的业务学习、岗位培训；2、承担会计专业课题研究，并取得研究成果；3、参加上一级别会计专业技术资格考试；4、财政部门会计管理机构认可的其他形式。培训形式有：（一）经财政部门会计管理机构登记备案的社会培训机构和行业、系统业务主管部门及社会团体（简称：培训单位）组织的会计相关知识和技能培训。（二）在财政部门会计管理机构登记备案的网络远程会计相关知识培训。按属地管理的原则，全省各级财政部门对本地区会计培训单位进行管理，依据现行有关文件规定对本辖区的会计培训单位要重新进行清理、确认和登记备案，并在网上或采取适当方式向社会公示。本《办法》适用于经各级财政部门认可，实行备案管理的会计培训单位和会计人员所在单位主管部门组织的各类会计专业知识培训、会计人员继续教育培训、会计电算化培训等。会计培训单位包括社会团体、中介组织、劳动和社会保障部门批准成立的职业教育学校及普通大、中专院校从事会计培训的部门。主管部门按规定组织的培训包括本系统或本行业的会计人员开展会计专业知识和继续教育的培训。会计培训单位必须按政策规定自觉接受有关职能部门管理，自觉配合管理部门的检查和监督，按规定收取培训费、教材费，不得滥办班、滥收费；会计培训单位不得设立分支培训点，同城的会计培训单位只能到一个财政机关申请备案登记；财政部门确认的会计培训单位必须公布本单位服务承诺书。凡经各级财政部门备案确认的会计培训单位均在“湖北省财政厅信息网—财政管理—湖北会计之窗”栏目公示，（网址：），由各级财政部门对所确认的会计培训单位进行监督检查并在培训场所设立“服务质量举报箱”并公布举报电话。对符合条件承担会计人员继续教育培训任务的单位，由各市、州、直管市、林区财政部门会计管理机构汇总本辖区登记备案的培训单位（附表3），统一在每年12月31日前报省财政厅登记备案并公告。有下列情形之一的会计培训单位不予备案确认，并对其所开展的培训活动不予认可，取消培训资格，并在网上和媒体公告，同时按现行有关法律法规予以处罚。（一）以营利为主要目的，只收费不办班或多收费少办班的；（二）虚设培训场所，以假证件、证书欺备案核准机关的；（三）不服从有关部门管理，有第十二条情形之一限期未进行整改的；（四）以虚假广告欺考生，造成不良影响的；（五）其他违纪违规行为。财政部门会计管理机构对培训单位采取如下监管措施：1、属地财政部门要对备案确认的培训机构设立举报信箱和举报电话；2、社会会计培训单位要向培训对象公布《服务承诺书》；3、省财政厅对备案确认的社会会计培训单位每年不定期的在“湖北省财政厅信息网”上公示；4、属地财政部门不定期的对备案确认的培训单位进行监督检查。-----------------------------------------------------------------------------------------减免？关于哪些会计人员在登记中不需要接受培训学习的问题。《暂行办法》中第七条规定的几种形式都视为完成当年或周期的继续教育学时。在把握上应注意：一是认定问题。必须由会计人员提供有效的证件。例如：正在接受学历教育的应提供“学生证”或学校出具所学专业的相关证明；参加会计专业技术资格考试的人员必须由参考人员提供成绩单或准考证号及身份证。参加其它财经类专业技术资格考试的需要提供组织机构管理签发的合格证明。二是参加会计专业技术中级资格考试和注册会计师考试，一年同时通过全部课程的人员，可视为完成一个登记周期的继续教育学时（即：48学时）。正在普通院校或成人院校接受国家承认的会计专业学历教育的会计人员，凭学生证以及学校出具的当年所学课时的证明，经财政部门会计管理机构审核确认后，可冲抵当年培训时间，并在《湖北省会计人员管理系统》中进行登记。具备下列条件的视同完成当年的继续教育培训学时。（一）年度内完成一项市级以上财政部门会计管理机构或会计学术组织认可的会计专业课题研究或在省部级以上（含省级）刊物上发表一篇会计类学术论文。（二）正在大中专院校和职业学校接受国家承认的会计、财务管理、注册会计师、审计、统计等专业学历教育。（三）通过本年度审计、统计、经济专业技术资格、注册资产评估师、注册税务师考试，或通过会计专业技术资格、注册会计师考试中任何一个科目。（四）参加市、州、直管市、林区以上财政部门组织的会计知识竞赛获奖者。获奖前三名的，可视同完成一个周期的继续教育学时。-----------------------------------------------------------------------------惩罚？持证人员未按照本办法规定办理注册、调转登记的，会计从业资格管理机构责令其限期改正；逾期不改正的，予以公告。持证人员不参加定期登记的予以公告。连续在两个周期内不参加登记的视为自动离岗，并予以公告。其证书自签发之日起三年有效，有效期满仍未从事会计工作的，且未参加会计人员继续教育和年检的其所持《会计从业资格证书》自行失效。《会计从业资格证书》每两年进行一次年检，主要审核持证会计人员的工作业绩、遵守财经法规和职业纪律、奖惩情况、继续教育培训及诚信建设等内容。对有下列情况之一者，财政部门不予办理年检，并吊销其《会计从业资格证书》：1、会计人员不按照《会计法》办事，丧失原则，玩忽职守，给国家或集体造成重大经济损失，不宜再从事会计工作的；2、未按规定参加会计人员继续教育培训且脱离会计工作岗位三年以上者；3、逾期不参加年检者。按规定未完成会计人员继续教育的内容和学时的，财政部门会计管理机构及会计人员所在单位应督促其接受继续教育。1、年度内未接受教育或未按有关规定完成继续教育时间的会计人员，如无正当理由的，予以警告。2、连续二年未接受继续教育或连续二年未按有关规定完成继续教育内容和学时的会计人员，不予办理会计从业资格证书年检；不得参加上一档次会计专业技术资格考试或高级会计师资格评审；不得参加先进会计工作者评选；财政部门不予颁发会计人员荣誉证书。3、连续三年未接受继续教育或连续三年未按有关规定完成继续教育的内容和学时的会计人员，由市级以上（含市级）财政部门作出或建议作出取消其会计从业资格证书、会计专业技术资格（职称）。4、被取消会计从业资格证书、会计专业技术资格（职称）、的会计人员，不得从事会计岗位的工作，二年内（含二年）不得重新参加会计从业资格考试、会计专业技术资格（职称）考试或评审。如在二年后想重新获得会计从业资格、会计专业技术资格（职称），须经市级以上（含市级）财政部门批准后才能重新参加会计从业资格、会计专业技术资格（职称）考试或评审。未按规定参加继续教育的会计人员，除第九条列示的情况外，属地财政部门会计管理机构及会计人员所在单位应督促其接受继续教育。（一）连续二年未接受继续教育或连续二年未按有关规定完成继续教育学时的会计人员，不予办理会计从业资格证登记，不得参加本年度会计工作先进个人评选，并责令其六个月内改正，同时通报用人单位，逾期不改的，用人单位不得聘其从事会计工作。（二） 连续两个周期未接受继续教育的，视为自动离岗，并予以公告。------------------------------------------------------------------------------职称年检？目前会计人员继续教育的学时按如下规定处理：1、中级以上（含中级）会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时，其中接受培训的时间每年累计不少于20小时，自学时间每年累计不少于48小时；2、初级（含初级）以下会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时，其中接受培训的时间每年累计不少于24小时，自学时间每年累计不少于48小时。

在生活中，需要使用承诺书的场合越来越多，承诺书具有完全自愿的特点。为了让您在写承诺书时更加简单方便，下面是我整理的工作承诺书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1、认真重视安全教育培训工作，坚决做到了每月至少一次的安全教育培训工作，本月10日对凡是新进的一线管理人员和员工都已经专门进行了安全方面的教育培训，培训内容为 职工三级安全教育 ，参加人员40人了相关安全方面的教育、学习或者培训。

2、会上强调要求每个一线管理人员和员工必须要认真学习安全责任承诺书的内容，严格遵守安全责任书的内容，每个一线管理人员和员工都一个不漏的签定了安全责任承诺书。

3、本月按时清查所有一线管理人员和员工都按照安全技术操作规程进行管理和操作，每个一线管理人员和员工的操作规程都是保存完好，并且经常自觉学习，没有操作规程或者已经丢失的项目部已经重新补发，并且每次每个一线员工都在相关技术操作规程签收表上签字。

特别是隧道、高边坡、爆破等重大危险工程，是我们清查的重点，每天都做到了由一线管理人员组织一线员工进行施工前的10分钟的相关技术操作规程的学习，我们对此已经进行了经常性的严格的查处，一线管理人员和员工对组织相关技术规程的学习已经形成了习惯，工人对技术操作规程的操作形成了潜意识。

4、安全长和现场专职安全人员随时做到了对现场管理人员和施工人员在施工中的操作规程进行检查，凡是不按照操作规程进行操作的我们都已经严肃进行了经济处罚。

5、认真对待每个月的安全隐患排查统计工作，每月对施工现场认真排查后，及时对安全隐患工作进行了查处和整改；及时对施工现场的杂乱无序现壮进行整改，施工现场做到规范有序。所上交的安全隐患排查统计表实事求的反映了我们所做的工作。

我们作为一位专门从事安全工作的人员，真正做到了专司其职，以上工作能够经得起各级领导的检查和驻地一办每月一次的安全工作大检查，内容如有不实，没有踏实认真的做好以上相关工作，经驻地一办检查后愿自觉接受相应处罚，由此造成的重大责任事故由我们承担。

承诺人：

年月日

为扎实做好全国文明城市测评和国家卫生城市逾期复审工作（以下简称“双创工作”）的迎检工作，我(单位)承诺如下：

一、严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律、法规的规定，保证持有效的卫生许可证并亮证从事经营活动，保证公共场所的卫生与安全；

二、保证所有从业人员（包括临时的和新参加工作的）均持有有效的健康证明及卫生知识培训合格证上岗，并保持良好的个人卫生；

三、建立健全索证和验收制度，确保不合格客用化妆品、一次性卫生用品、消毒产品等物品不进入本单位；

四、确保公共用具（品）的清洗消毒设施完备，并规范操作行为，严格落实公共用具（品）的清洗消毒工作且规范记录。

五、创造良好消费环境，确保经营场所内外环境整洁；

六、认真处理消费者的投诉和建议，做一个诚实信用的经营者，并积极配合卫生监督部门依法进行监督检查；

七、以上承诺，如有违背，愿承担一切相应责任，并恳请社会各界予以监督。

承诺单位：

单位负责人：

日期： 年 月 日

为进一步加强公司的财务管理，按照公司党风廉政建设要求，结合财务处的各项工作，我们向公司领导和全体职工作出如下承诺：

一、认真勤恳地做好本职工作，敬业爱岗，忠于职守，不徇私舞弊，不以权谋私，不损公肥私，加强会计从业人员的职业道德教育，树立良好的职业品质和严肃的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。

二、严格执行会计法律、法规和国家统一的会计制度，认真做好财务会计工作，保证会计工作依法有序地进行，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

三、加强公司内部控制制度的建设，进一步完善财务监督体系，不做假帐，不设帐外帐和小金库，为改善公司的内部管理、提高经济效益服务。

四、认真履行党风廉政建设责任制，切实抓好本部门党风廉政建设工作，以身作则，廉洁自律，自觉接受纪检、监察部门和职工的监督。

五、诚实守信，客观公正，严格保守公司的商业秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的财务信息。

以上承诺请公司领导和广大干部群众对我们进行监督，坚决做到有诺有践，如有违诺行为，愿意接受组织依法依纪的处理。

签名：xx

日期：年 月 日

为了维护行业尊严，树立行业良好形象，构建竞争有序、诚信公平的和谐执业环境，向社会提供具有公信力的业务报告，我们烟台的会计师事务所和资产评估机构向全市会计师事务所、评估机构和注册会计师、注册评估师发出诚信倡议并向社会公众郑重承诺：

一、树立“诚信为本，操守为重”的执业理念。“诚信”是注册会计师事业赖以生存的基础，通过自我约束、自我教育，维护行业尊严，树立行业良好形象，是我们每个会计师事务所、资产评估机构和每一名注册会计师、注册评估师义不容辞的责任。在执业过程中，我们始终以维护社会公众利益为己任，把社会公众利益放在首位，切实发挥注册会计师、注册评估师维护社会公众利益的职责，促进社会经济的全面进步和行业的长远发展。我们要严格遵守国家法律法规、审计准则、评估准则和职业道德准则，勤勉尽责，自尊自律，诚实守信。

二、强化质量控制，提高执业水平。坚持“以质量求生存，以信誉求发展”，不断完善事务所内部管理，加强内部质量控制，不为获取利益而随意删减执业程序、简略取证工作、发表不当意见、出具不实报告，认真执行三级复核制度，严格控制执业风险，向社会公众及政府部门提供具有公信力的业务报告。

三、杜绝恶性竞争，坚决反对乱设分支机构营造和谐的执业环境。遵循公平、公开、公正的竞争原则，严格遵守相关部门颁发的业务收费指导标准和最低限价要求(验资报告600元、审计报告800元)，特别是在即将开展的工商年检公司年度财务报告审计工作中，要严格执行省注协“鲁会协[20xx]5号文件”，坚持反对和抵制恶意压价的不正当竞争行为，共同维护行业利益和执业声誉。

四、自觉接受社会公众和政府有关部门的监督。如有违反，我们愿接受协会和监督部门的处罚。

为加强xxx(单位或科室)的全体人员管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象，我作为xx(单位或科室)管理第一责任人，代表全体人员承诺做到：

1、按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的.行为等。不做与工作无关的事情。

2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。

3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。

4、开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。

5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。

6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。

7、加强节假日值班制度，确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。

8、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。

9、领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位(科室)的人员。

本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存。

承诺人(单位或科室)负责人(签字)：

20xx年5月26日

中泛建设集团有限公司中航城·国际社区(c)g02g03地块项目部：

我本人 身份证号 ，为了做好临时用电、用水等的安装、维修和管理，特承诺如下：

1. 时刻遵守国家施工现场临时用电、设备管理、公司及项目的规定，保证施工对用电、用水的需求，随叫随到。

2. 时刻遵守作业时间和巡视制度，坚持现场跟班作业（含用电、用水、电气焊等）和持证作业，及时、安全、高效的处理用电、用水等故障。每月在保施工需求的情况下，不超过2次的下班请假时间，如有急事需离开现场的必须附请假条且有主管人员签字，超过2次每月每次处罚100.00—500.00元／次。

3. 按照国家有关用电布设、安装、使用、维护、巡视及资料管理有关标准和要求，认真做好每日巡检和用户设备的检查，消除安全隐患，避免安全事故发生。

4. 做好与项目、班组及塔机之间的沟通与协调，宣传用电的安全常识，合理、安全、均衡、节约的用水用电。

5. 时刻消除故障隐患，避免事故的发生。持证操作，保证不疲劳操作，做到随叫随到。保证上班期间不喝酒，如因酒后上班造成严重不良后果的，将自动退场处理。

6. 发生事故后，第一时间通知有关人员，严禁隐瞒，保护现场，积极参与抢险。

7. 完成公司和有关管理人员安排的工作，积极参与应急作业，严禁上班时间干私活和假公济私。

8. 出现离职，需提前15天书面申请，批准后方可办理手续，次月通过银行转账支付工资。时刻遵守公司及项目的其它规定。

若违反以上各条中的任一条，每次处罚100.00---500.00元／条·次，造成事故按有关规定处理。

特此承诺

承诺人：

20xx年 月 日

本学期我作为学校的教务主任，同时承担三----六年级科学的教学任务。我在圆满完成教育教学任务的同时，更要切实履行好学校分管教学安全主任职责，认真完成所辖安全管理、 教学管理职责，确保本学期学校的安全与稳定，现与你签订本学期岗位安全管理工作目标承诺书如下：

一、安全工作事故控制指标

1.确保学校全学期无一例安全责任事故。

2.确保学校全学期不发生校内食品集体（2人以上）中毒事故。

3.确保学校全学期不发生直接经济损失在5000元以上的火灾、爆炸或500元以上的设备损坏事故，确保不发生本处室贵重财物被盗案件。

4.严防伤害事故的发生：全学期本处室与所签责任状的教职工职责任范围内发生一般性意外伤害事故（骨折等）的生数严格控在0.2%以下；杜绝学校师生重伤、亡责任事故的发生。

二、安全工作管理目标

1.制定好切合本处实际的学期安全工作计划，健全学校安全管理规章制度，积极配合和组织好学校统一安排的每学期至少开展1次全校性的应急预案实战演练活动，指派专人搜集整理好本处学期安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。

2.学校全面实施全员“一岗双责”制度，与学校教职工签订安全管理工作目标承诺书，层层落实安全责任，承诺书签订率达100%。

3.教务处、安全管理要认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全学期不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要及时向你汇报，并落实有效的防范措施，拟订整改方案，安全检查、隐患整改等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患及时整改率、重大隐患监控率均达100%。

4.每学年度根据学校统一安排，认真组织开展“依法治校示范校”、平安校园的创建及安全教育系列活动，师生员工的参与率和受教育面均达100%。

5.认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。

6.对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调学期安全目标管理执行情况的考评工作。

三、安全工作的考评

1.“一岗双责”责任状考核期为20xx年3月8日 至20xx年6月31日 。

2.学期末学校对签状人全学期内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，并严格按照学校制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。

承诺人：

日期：

尊敬的各位领导，亲爱的同事

我叫 现任 部经理，全权负责部门的经营与管理，对照经理的工作职责和工作要求，坚决做到以下，并愿意接受上级领导及同事们的监督，没有做到，自愿接受惩处

1， 服从管理，听从指挥，努力工作，积极完成上级领导的交给的各项任务

2， 做到为人诚实，忠于公司，不做损害公司的事情

3， 爱护关怀员工，善待员工，引导员工，帮助员工

4， 熟悉业务，并能让员工有良好的服务技能，好的态度，团结员工，支持员工好的创意 5， 能与各部门配合，有求必应

6， 能做好资产等记及维护，爱惜公物，能做好成本的控制，堵截浪费。

7， 善待顾客，及顾客之所急，想顾客之所想，能不厌其烦为顾客提供快捷，准确，高效，优质的服务

8， 能够带领员工完成服务前，服务中，服务后的各项工作

9， 能做好部门的执行纪律，安全，卫生，等工作

10， 能够做好本部门检查督导，实施细节，做好服务

11， 能做好服务流程并能有效的执行，还能优化流程，使人力资源，优化配置

12， 能做好日志本，案例分析，投诉汇总分析

13， 能按5S的要求，做好规范管理及服务，能有量化的要求，工作量分析，能力模型

14， 能带领员工为公司献言献策，即时奖励

承诺人

承诺日期