员工拓展培训会计分录

看情况吧，这个也不是固定的。行政管理部门应该走管理费用。 销售部门应该走营业费用

1,你的销售收入要和你开的发票数相同（或银行收到的汇款数一致）。10000元是不是汇到你公司帐上，也就是要开发票给对方的话，就全是收入。住宿餐饮和车费共4000只能算是成本了。首先没有开发票要下月开票的话，就做预收帐款，等下月开了发票再做收入。尾款1000元也是同一道理。3，工资和固定资产折旧是记入管理费。开办费分3-5年摊销完成。

a公司借：固定资产580000贷：实收资本580000b公司借：固定资产清理550000，累计折旧50000贷：固定资产600000借：长期股权投资580000贷：固定资产清理550000，营业外收入30000

A公司的会计分录借：固定资产 600000累计折旧 50000 贷：实收资本 550000资本公积 30000

可以做管理费用，也可以做员工福利，本人认为后者合理一些，因为不仅仅管理人员拓展，可能也有生产工人的拓展问题。前者分录：借：管理费用—培训费 贷：银行存款后者分录：借 ：应付职工薪酬-福利贷：银行存款

你好，对于业务招待费用的范围，无论是财务会计制度还是新旧税法都没有给出准确的定义。招待费的具体范围指的是： 企业生产经营需要的宴请或工作餐费； 因企业生产经营需要赠送纪念品的费用； 因企业生产经营需要而发生的景区游览费、交通费等费用。1、业务拓展费用包括：必要的资料费、标书费、差旅费、交通费、住宿费及项目其他相关费用。 费用支出主体及项目奖励标准，业务拓展经费 公司为了支持各部门干部员工积极有效拓展业务，本着“合理、节约、高效”的原则使用业务拓展经费。业务拓展必要的资料费、标书的制作装订费用、投标手续费等凭合法真实票据由公司承担。2、因业务拓展需要必要差旅费、交通费、住宿费等费用由拓展此项业务的部门负责人上报公司，经公司审批同意 后，按相关规定报销其必要的费用。 对于本办法未列明的与此项目有关的其他费用，原则上由此项目的具体人员承担，确因特殊情况需公司承担的，以专项报告的形式报公司审批。3、拓展培训费，越是好的企业，越重视员工，因为员工才是企业最宝贵的财富和生命力。为了能够磨练员工，很多企业会选择让员工进行拓展训练，以此来培养员工的坚强意志、提高心理素质、增强团队意识、强化协调工作能力，打造更优秀的员工来推动企业前进。公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。拓展资料：业务拓展的会计分录如下，支付时：借：应付职工薪酬---职工教育经费。贷：银行存款(库存现金)。计提时：借：管理(销售)费用---职工教育经费。贷：应付职工薪酬---职工教育经费。对于拓展的会费，可以这样来考虑：招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。招聘费用可以记入管理费用—招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用;所以应当记入管理费用科目里的。

根据不同的费用使用部门应分别计入管理费用（企业行政管理部门）或销售费用（销售部门），会计分录为：借：管理费用销售费用——招待费贷：银行存款库存现金管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种，它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体包括的项目有：工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税。印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等。为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用，月末一般应无余额。销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。

这种情况要在月底按未含税价暂估入账,借:原材料贷:应付账款注意金额是未含税价.到下月初要把该笔凭证红字冲销,等收到发票再按正确的金额等做分录,借:原材料借:应交税费-应交增值税(进项税额)贷:应付账款