会计培训需求调查问卷模板

培训需求调查概况调查问卷及调查对象 ：为了有效的提高调查的针对性及可信度，特设臵了《培训需求调查表》和随机访谈两种方式，欲多方位、多渠道的获取各岗位的培训需求和信息，经过数据整理分析，基本能反应客观事实和大部分同事对培训工作的评价和期望。 调查问卷结构与内容 ：调查问卷结构分为三个部分，第一部分为培训现状调查，设臵三个封闭式问题，主题围绕“对公司及部门的培训整体印象”、“目前培训能起到的作用”以及“目前影响培训开展的因素”进行调研分析，在于了解调查对象的培训意愿及对2012年度培训工作的评价；第二部分为培训需求调查，第二部分为培训需求调查，设臵三个开放式问题和四个封闭式问题，分别围绕“在工作中遇到的困惑”、“培训方式”、“培训时间”、“培训时长”、“培训讲师”、“希望新增课程”。第三部分为对培训的意见和建议。

员工培训包括入职前的培训（方针手册要求等），还有就是岗位职能培训，特殊岗位就要是有专业性的培训，内审员培训等。

参考资料：培训需求调查问卷（基层员工）岗位：姓名：人力资源本部培训中心第一部分：培训需求一、请在与您观点相符的项目括号内打√。非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意1.培训对于帮助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）2.培训是我跟上时代发展的良好方式 （）（）（）（）（）3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）6.脱产培训天数：7.在职培训天数：三、您200-年参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）。 公司提出（）

培训需求原因、需求课程名称、期望达到目的、目标，培训的时间地点。。。内容根据情况开展：通用技能类、专业知识类、人力资源类、财务计划类、采购营销类等等我可以给您上传一份相关的参考资料《员工培训需求调查问卷》，希望对您有所帮助！