会计培训像传销

大家都被这个社会所影响了，认为只有了有了激情的培训才算是培训，所以导致很多培训看起来反而像是传销。

我们公司针对新人有个为期7天的培训，是在比较偏远的樱桃沟那边，而且规定不能接打电话，甚至有时候会培训到夜里十二点多，导致很多家长都联系不到自己的孩子。

我们网络部有个男孩子小雷就参加了这次的培训，结果有一天他父母给他打电话的时候，一直都没人接听电话，还以为他遇上了传销，当时就跟他说东西不要拿了，直接跑吧，肯定是遇上传销了。

我们公司就是一直要求员工要有激情有状态，所以才会举行这种培训。这种方式也为越来越多的老板所接受，因为他们觉得这样的员工才是有激情的员工，但是实际上这个也要根据不同的职位方面来定的。

比如说办公室里设计，网络，财务，你就算是让他们再激情再去呐喊，能把工作就做好吗？那自然是不能的，因为他们这些人的工作不是喊喊就能成功的，需要耐心和细心来做，而且我们都知道一般公司的网络，设计，财务都是属于那种不太激情的人。

但是我们公司也无疑犯了这种错误，总认为都要激情，全员会一开，办公室也要参与，并且要有激情和状态，实际上，对于有销售而言，参加一些激情的培训会是完全可以的，因为销售本身做的就是推销类的工作，是需要激情和热情的，所以这种培训刚好适合他们。

所以我认为要跟不同的岗位来进行激情的培训，否则也会因为这种培训吓跑不少人的。

现在的很多培训公司都是这种模式，大量的类似于传销直销的方式，让人觉得很疯狂。

首先，一般这些培训机构员工人数都是相当多的。通过这样类似于传销的方式，可以让员工的积极性得到提高。在我的印象中，搞传销的人基本上都是很狂热的，并且嘴巴也是很能说的。而这样的方式套用到需要强大精力的培训机构也是适用的，毕竟这也是一个需要源源不断的精神动力的一份工作。

而且对于培训机构来说，企业的向心力也是很重要的。先不谈传销的害处，就它的整个管理方式来说，它就是一种洗脑的方式，通过控制每个人的思想，以此来使这些人为传销机构工作。相较于传销，这些正规的培训机构同样需要这种与洗脑相差无几的管理模式，至少对于高层管理来说，这有利于他们管理。

自己曾经，现在防止别人，给你点赞。

楼主您好：如果想要学习和培训，可以从以下几个方面进行选择学习1.学校：一定要是正规学校，教育局注册的，要有正规的办学许可证，不然出现问题谁都无法管理2.课程：一定要全面和深入的课程，比如说学习室内设计：要学习美术，手绘设计，电脑效果图，电脑施工图，室内设计理念，方案设计，居家设计，公装设计，软装设计等3.师资：一定要非常实战经验的老师，必须是全职讲师，才会有效果和服务4.地市：最好是在大城市，比如是在上海，且是在市中心上海非凡进修学院，是专业从事平面设计，网页设计 ，UIUE交互设计，服装设计，室内设计，模具设计，电子商务等培训的正规学校，全方面的进行系统和深入培训，全程名师面授上课，从事培训12年，成功的案例数不胜数，更希望学员可以到学校来参观和体验可以电话给我们

你可以多了解下，首先一点现场是必须要去的。还要问开好久了。还有就是公司营业执照那些。还有就是网上也了解下培训机构。看下他们在网上注册多久了来根据你自己得到的消息判断