银行会计条线培训规划

希望能够对你有帮助哦，可以根据自己的职业规划和条件匹配情况来进行报考，祝你下半年成功入职！

银行通用岗主要涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等。

应聘银行通用岗，一般是需要到基层或赴集约化中心进行培养锻炼。

经过为期不少于一年的锻炼，根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，分配至相应岗位工作。

因为银行通用岗刚开始并未定岗，所以很多小伙伴对通用岗的职业发展有很大疑问，在银行业的职业发展道路上大体有三条主线：管理路线、市场路线、技术路线。

1、技术路线

主要包含：柜台业务、财务会计、金融、信息技术、风险评估、产品开发、方案设计、内部审计等方面。并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。

专业素质过硬、但不善于沟通交流的考生来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心技能。

可从事部门：数据中心、软件开发中心、信息技术部、风险控制部、产品研发部等。

2、管理路线

主要职责：发展战略和策略制定。

业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，还需要有一定的人际关系。

可从事部门：行长办公室、行政部、人力资源部等各个部门都比较适合。

3、营销路线

主要包含：对公营销(主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务)、对私营销(一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等)、信用卡业务等。

走营销路线是最苦的也是最轻松的，有业绩压力，需要去开拓市场，如果没有资源压力会非常大，若有资源会非常轻松。

三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。

1、柜员

一般有两条出路：会计主管、客户经理

(1)直线发展到会计主管：柜员本质上是属于银行的会计岗，有的柜员不喜欢或者不擅长搞关系做营销做管理的话，可以走技术路线，在会计条线精耕细作，做成业务标杆，然后竞聘为支行的会计主管。

(2)转岗做客户经理：有的柜员做柜时，有很强的营销意识，业务能力很强，可以转岗做客户经理，沿着营销的主线走下去，一直做到高级客户经理。

2、大堂经理

(1)转岗做客户经理：如果大堂经理营销意识比较强，可以走营销路线，转岗做客户经理。从客户经理助理做起，一直到客户经理，高级客户经理。需要时间比较长，但随着级别的升高，工资也会不断提高。

(2)竞聘支行行长：如果大堂经理比较擅长沟通，搞关系，可以走管理路线，竞聘支行长。支行的行长一般3—5年要换一次，而且每年也会有行长因业务不佳被下课，如果你喜欢做领导可以竞聘支行行长，虽然压力很大，但待遇很高。

3、客户经理

客户经理一般有三条路：高级客户经理、支行长、省分行相关部门。

(1)高级客户经理：如果客户经理想沿着营销路线发展下去，可以随着积累客户越来越多，质量越来做好，成为高级客户经理，工资收入会不断提高。

(2)竞聘支行行长：如果想做管理，可以走管理路线，竞聘支行长，支行的行长一般3—5年要换一次，所以通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘，虽然做支行长压力非常大，但是支行行长的待遇极为不错。

(3)向省分行的相关部门发展：如果业绩能力突出，综合素质够强，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，可以向省分行的相关部门发展。

作为应届生入职的员工，在经过一段时间的锻炼后，银行会根据业务需求及个人特点，对于不适合岗位的员工进行调岗。所以，大家不用担心一开始入职的职位不适合自身特点，一旦入职，银行HR也会为自己的员工做好规划。

银行业未来职业规划

现在的银行通常在聘用后进行集中培训，然后将大部分入职员工分配到各个分行。我为大家分享的银行业未来职业规划，欢迎大家来查阅!

1.柜员

这个岗位工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。

柜员一般有两条出路：

(1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

(2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

2.大堂经理

主要负责管理大厅设施，引导和分流客户，知道客户填写单据，发现有价值客户，向客户推介新品，处理紧急事件等。大堂经理就是“跑堂”的。既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打交道，询问客户要办理的业务。

银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。

3.客户经理

客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理、对公客户经理和个贷客户经理。

客户经理一般有三条路：

(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

(2)竞聘支行行长。支行的.行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。

(3)向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

其他的银行职位

银行的基本业务分为三个部分：公司业务、零售业务和个贷业务。

公司业务方面，包括审贷员、风险经理、法律合规、公司产品经理、同业产品经理、国际业务产品经理、票据产品经理等;

零售业务方面，包括零售产品经理、零售客户经理;

个贷业务，包括个贷客户经理、个贷产品经理、个贷审批人员。

其他还有计划财务、办公室、审计等。

在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。

1。研究生现在就业不是特别好，除非你是名校。现在研究生太多了，高学历的竞争也是很激烈的。不太合适~2。做个几年，你现在能有这个平台很好，其间可以读一个在职的研究生。然后有个学历再去跳到商业银行，待遇很不错的。企业劝你不要去。很辛苦。付出太多，而且还不一定能出头~3。注会现在也不值钱了，也不过是几千块钱。去事务所很辛苦的，钱不是那么好挣的。你也可以考下来，毕竟你手上多一个证书，对你还是有很好处的。4。这个是你目前的选择，工作上要积极，有时间就充充电，为以后自己事业道路越走越宽~