招聘执业儿科医师招聘

医学类的专业或者是职业，在众人眼中都是比较严谨甚至是高不可攀的一个种类，当然相对来说其也是众多人想要报考的专业之一，就目前医学类专业来说有不少人才都是比较紧缺的专业，那么人才紧缺的专业都有哪些呢？在这里就一起看下这三个人才紧缺医学类专业吧！人才紧缺医学专业，如下：1、影像医学专业 其实本专业主要就是培养具有一定基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识及能力，从而能够在医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学和医学成像技术等方面工作的医学高级专门人才，通常需要学习类似于常规放射学、CT、磁共振、超声学、DSA、核医学影像学等基本训练，而该专业本身报考的人数还是不多，专业者或者高级人才还是比较稀缺的，所以就业空间还是非常高的。2、临床医学专业 该专业不仅要学习医学方面的基础理论和基本知识，还需要学会一定的基本训练，类似于疾病的诊断、治疗、预防等，从而该专业是一门时间性非常强的一个应用科学专业，所以该行业的从业者需要具有较全面的综合素质、较好的学习能力、较强的处理临床实际问题能力和初步的科研能力，但是该专业要求非常高，所以入行的毕业生其实很难，导致出该行业高级人才需求是非常大的。3、护理学专业 主要培养能够在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专业性人才，所以是需要具备一定的人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能；再加上国内的老龄化极度严重，从而护理专业需求量也会随之上升的非常大，而且尖端型的人才本身就是很难找到，所以其就业空间是非常大的。 其实从一定程度上来说，这只是比较侧面的一种，还有更多专业都是比较稀缺的状况，比如针灸推拿学、预防医学、医学检验等等相关专业，所以以上仅代表小编个人观点，且还有更多的专业都未标出，所以如果你们有报考该方向意愿的话，可以选择这些方向哦，就是报考难度比较高，所以还是需要谨慎选择。

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(一)学科带头人招聘岗位：病理科、皮肤科、心内科、血液风湿科、胸外科、神经外科、妇产科、儿科、口腔科。(二)专业技术骨干基本条件：研究生学历，硕士以上学位;副高级及以上专业技术职称并在岗位聘任满三年及以上，有10年以上三级医院工作经历(包括本市其他区县)，具招聘岗位：消化内科、病理科、皮肤科、心内科、神经内科、血液风湿科、胸外科、神经外科、儿科、口腔科、耳鼻喉科。(三)临床医师招聘岗位：急诊外科2人、消化内科2人、呼吸内科3人、肾内科2人、神经内科3人、心内科3人、干部科2人、肺科2人、肝科2人、普外科3人、消化外科2人、胸外科2 人、神经外科2人、妇科2 人、产科2 人、儿科4人、口腔科(颌面外科、牙周专业各2人)、皮肤性病科1人、中医科(中医内科、中医妇科各1人)、针灸推拿科2人、病理科3人、超声科4人、放射科3人。(四)护理: (本科20人、专科30人)

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