会计异地培训交通费怎么算

我只对你犯花痴
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抓着回忆不放手

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应该是与培训有关的费用都是记入应付职工薪酬-教育经费,依据是根据企业会计准则按工资总额比例开支.

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正二儿八经小青年

培训费,有提供的通知文件和书面证明计入培训费。

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胜者为王败者暖床

差旅费是住宿和车票 培训费是相关培训的发票

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命孤之人

计入差旅费比较简单,如果是培训费,我感觉到时候还要涉及到工会经费及职工教育经费,有点复杂,简单一点直接差旅费

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昩凉天空少年心杫水深蓝姑娘梦

应该分别计入,因为都有涉及。

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

而培训经费是培训进行的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的保证。制订计划阶段主要需要解决的是培训经费预算及来源问题。

扩展资料:

一、差旅费报销范围

1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的 费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

二、培训经费预算

1、准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。

2、指导课程的费用,是直接和培训项目相联系的费用。

它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。

3、管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。

参考资料来源:百度百科-差旅费

参考资料来源:百度百科-培训经费

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我们只是熟悉的陌生人

我觉得跟的员工异地培训的经费算教育经费,差旅费就是差旅费,所以两者并不可能在一起笼统的说。

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太阳够大够温暖我们不怕

培训发生的路费应计入培训费。

培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。

计提时:

借:管理费用--职工教育经费

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

开支时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金(银行存款)。

职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支。

工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额2.5%范围内开支,营业外不再列支。

基本建设单位举办职工教育的经费,在基本建设投资中开支。

关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费,在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

参考资料:百度百科——职工教育经费

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玩笑可笑

如果有教育经费的话,那么,员工异地培训,她的旅差费就应该进入到旅差费,而不应该计入到职工教育经费,职工教育经费指的是参加培训费,苏北费,等一些费用,旅差费不在其中,

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