财政部会计领军大联合培训

CIMA会长George Glass先生说：“我们很高兴的看到，这次强强联合将有力的推动管理会计在全球范围的发展。这符合CIMA的战略目标，也将确保管理会计师在世界各地获得一流的支持，管理会计师也会一如既往严守职业操守。AICPA 会长Paul Stahlin先生说：“我们与CIMA的合作为我们的会员带来了长期的战略价值，为从事管理会计工作的美国注册会计师开辟了崭新的职业发展空间。”CIMA 全球执行董事 Charles Tilley 先生说：“新的全球特许管理会计师头衔（CGMA）将成为管理会计师行业的金牌证书，标志着持证人有能力为企业创造价值并带来可持续发展。我们的机构将不遗余力在全球范围内提升该证书的声誉，使之成为全球就业的‘护照’。”1。ACCA注重external reporting (对外报告如财务会计、审计及税务等)，因ACCA在部份国家是可以出具审计报告。

北京国家会计学院目前长期开展的后续教育项目主要有 ： 【项目简介】为进一步搞好国有企业，实现国有资产的保值增值，全面提高国有企业总会计师的职业道德水平、执业能力以及风险防范意识，根据财人[2002]19号文件精神，由国务院国资委干部教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业总会计师岗位培训班。培训班分为会计专题和审计专题，每年举办3-4期，每期22天左右。【培训对象】会计专题培训对象：中央企业及其下属公司总会计师（财务总监）、财务部门负责人；各省、自治区、直辖市国资委监管国有企业总会计师（财务总监）、财务部门负责人。审计专题培训对象：中央企业及其下属公司内部审计部门负责人或骨干；各省、自治区、直辖市国资委监管国有企业内部审计部门负责人或骨干。【培训内容及师资】国有企业总会计师（会计专题）岗位培训班：模块一：宏观经济与领导力模块模块二：新法规模块模块三：高级财务管理模块模块四：企业风险管理模块培训班课程将邀请财政部、国务院国资委有关部门领导，北京国家会计学院、清华大学、对外经贸大学等知名学府教授、国际知名咨询机构专家和中央企业有关负责人讲授。国有企业总会计师（审计专题）岗位培训班：模块一：宏观经济与职业能力模块二：会计审计准则模块三： 内部审计模块四： 专题审计培训班课程将邀请财政部、国务院国资委、审计署有关部门领导、北京国家会计学院、清华大学、知名咨询机构专家和中央企业有关负责人讲授。【收费标准】每位学员交费人民币3600元，不足部分由国家财政补贴。【考试与考核】根据培训目标及要求，培训期间将组织考试或考核，合格者将颁发由财政部统一印制的《总会计师岗位培训证书》。【项目简介】为进一步提高国有企业领导人员的财务管理水平，增强企业领导人员的财务监控、风险防范与会计信息利用能力，经国资委领导同意，国资委干部教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业领导人员（非财务专业背景）财务知识培训班，每年举办2-3期，每期6天。【培训对象】1.中央企业及其下属企业领导人员；2.各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市国资委监管企业领导人员。【培训内容与师资】1、培训内容分类课程模块主要课程模块一财务知识模块财务报表阅读与分析全面预算管理与控制领导干部经济责任审计税收政策与纳税实务模块二综合素质提升模块企业领导人的财务素养修炼当前我国安全环境与国家安全战略模块三企业风险管控模块基于风险管理的内部控制投融资决策与风险管理危机管理与风险应对2、主要师资国资委有关局领导，北京国家会计学院、中国内部审计协会、国内著名高校专家以及中央企业（部门）领导等。【收费标准】每位学员交费人民币6800元（含培训费、资料费及住宿费等）。【考核】经考核，合格者将由国资委干部教育培训中心与北京国家会计学院联合颁发国有企业领导人员财务知识培训班结业证书。根据财政部统一部署，利用学院师资队伍的优势，开展全国会计领军（后备）人才进行培训。为贯彻《中华人民共和国会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号）的要求，进一步加快我国国民经济紧缺人才培养步伐，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》（财会[2007]8号)有关规定，财政部部决定启动2012年企业类全国会计领军（后备）人才培训有关组织工作。主要包括：中央国家机关会计领军人才培训河南省财政厅会计行业领军人才培训北京注协专家型管理人才培训山西注册会计师领军人才培训云南注册会计师领军人才广西注册会计师拔尖会计人才培养海南省会计领军（后备）人才培养企业内训是全球 500 强普遍采取的一种培训方式，特点是依据企业自身需求，量身定制培训课程，满足企业培训和发展的需要。北京国家会计学院依托雄厚的师资条件以及与企业多年合作积累的丰富经验，形成了一整套成熟的企业内训培训体系，旨在促进企业各级管理人员的知识优化、观念更新和能力提升，实现企业的全面发展。【课程体系】（一）企业领导人培训系列（二）企业董事监事培训系列（三）总会计师培训系列（四）财务总监培训系列（五）非财务经理培训（六）财务主管财务骨干培训（七）特殊行业培训课程系列【定制流程】了解企业培训需求拟定培训方案确定培训方案培训方案实施评估、反馈【合作企业】国务院国资委、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业集团公司、中国中煤集团、广东省国资委、长江证券、鲁能集团、中石油天天燃气管道局、天津中远国际货运公司、海南航空、中粮集团、中国冶金科工集团公司、用友、PICC、北京农商银行、北京能源投资（集团）公司

总部位于伦敦的CIMA·皇家特许管理会计师公会和总部位于纽约的美国注册会计师协会（AICPA）对外宣布，双方各自的理事会已经审议通过双方的合作计划—组建世界最大的会计师组织并推广一个新的全球性会计资格证书，该新证书命名为全球特许管理会计师CGMA（Chartered GlobalManagement Accountant），新证书将标志着持证人在管理会计、绩效管理和企业战略等方面的卓越能力。CIMA是全球最大的管理会计师组织，AICPA是全球最大的职业会计师组织，会员遍及财务与会计的各种岗位。双方组建的新组织将拥有55万的会员与学员，成为目前全球最大的会计师组织。凭藉AICPA在北美的实力和CIMA在欧洲、中东、非洲及亚太地区的影响力，将有助于提高管理会计在美国的业界地位，并有利于管理会计在全球范围内的推广。

国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。国家会计领军人才申报条件：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信[3]。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

CIMA是全球最大的管理会计师组织，AICPA是全球最大的职业会计师组织，会员遍及财务与会计的各种岗位。双方组建的新组织将拥有55万的会员与学员，成为目前全球最大的会计师组织。凭籍AICPA在北美的实力和CIMA在欧洲、中东、非洲及亚太地区的影响力，将有助于提高管理会计在美国的业界地位，并有利于管理会计在全球范围内的推广。CIMA会长George Glass先生说：“我们很高兴的看到，这次强强联合将有力的推动管理会计在全球范围的发展。这符合CIMA的战略目标，也将确保管理会计师在世界各地获得一流的支持，管理会计师也会一如既往严守职业操守。AICPA 会长Paul Stahlin先生说：“我们与CIMA的合作为我们的会员带来了长期的战略价值，为从事管理会计工作的美国注册会计师开辟了崭新的职业发展空间。”CIMA 全球执行董事 Charles Tilley 先生说：“新的全球特许管理会计师头衔（CGMA）将成为管理会计师行业的金牌证书，标志着持证人有能力为企业创造价值并带来可持续发展。我们的机构将不遗余力在全球范围内提升该证书的声誉，使之成为全球就业的‘护照’。”1。ACCA注重external reporting (对外报告如财务会计、审计及税务等)，因ACCA在部份国家是可以出具审计报告。2。CIMA注重internal reporting (内部报告如管理会计、管理策略及财管等)，故对企业效果更佳3。目前，ACCA进中国已20年，而CIMA则5年，国内认受性ACCA占优4。在香港，ACCA在雇主眼中更受认同，因雇主根本不会理会甚麽财务会计或管理会计，只要管好帐及现金流及守住相关法规便可，我相信中国要到英美(重视管理会计)现水平，还需一段时间，故CIMA在亚洲，并不盛行。5。在ACCA和CIMA之间，先要考虑考试难度、才再考虑其它，我觉得ACCA较容易，因计算科目较多，而CIMA较困难，因strategic 及最后阶段文字表达较多，对中国考生有难度。6。ACCA因在华已20多年，培训资源较多，而CIMA则较少CIMA 优势: 见2, 它是重视企业要求, 人数不多, 物以罕为贵. 现CIMA想在华加速发展, 故免试很多, 但要小心最后阶段因文字表达较多.希望能解决您的问题。

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 为进一步推进全国会计领军人才培养项目国际化进程，2011年1月11日，上海国家会计学院与英国皇家特许管理会计师公会CIMA合作，已连续三年为全国会计领军人才开通了“全国领军人才TOP CIMA专项通道”。 项目成果 2012-2013年，经过层层选拔，三十多名已经完成国家会计学院领军人才第一阶段课程的优秀领军学员加入了“全国会计领军人才TOP CIMA专项通道”，当时这一项目只有英文项目。通过学习，第一、第二届SNAI-CIMA领军才项目甄选的30余名学员参加了CIMA 最高级别（案例分析，简称TOP CIMA培训及考试），考试通过率高达62.5%，远远高于TOP CIMA 全球平均通过率。经过CIMA全球总部统一、严格的评审程序之后，通过考试的学员被授予了“CIMA英国皇家特许管理会计师”称号，在全球范围得到认可与推崇。 课程介绍 CIMA T4案例内容旨在培养学生的商业决策力和管理技能，对企业、绩效及财务领域的内容有更深层次的了解及掌握，并能融会贯通。(TOP CIMA) 是基于商业模拟案例的测试，考察学员是否具有将战略和实际知识运用到商业实战中的能力。T4并非具体课程，T4案例亦没有具体的课程内容，任何运营级、管理级和战略级课程中的内容都有可能涉及，完全是一种案例教学。重点旨在考查学生灵活运用商业知识解决实际问题的能力，充分体现了理论知识与实际运用的结合。学习内容包含： 战略管理模型结合PEST分析，Ansoff矩阵，SWOT分析，价值链分析等工具公司治理、公司结构、企业风险管理实施、平衡计分卡、价值分析法、经济附加值法等管理工具全面预算管理法、标准成本法、基准管理法 选拔标准 ·由SNAI和CIMA共同甄选具有多年财务管理经验且在实践领域颇有建树的全国会计领军人才加入项目；· 30人班