石林会计岗面试培训中心

去面试会计工作会问到的问题:一、你什么原因离开原来的单位？很多会计在听到这个问题的时候，回答最多的就是以前的单位工资待遇低，自己想找个工资待遇高的单位，所以就离开了原来的单位。在实际工作中，有很多会计选择离开原来的单位，除了有工资待遇的原因外，还会有一些其他原因，比如跟领导关系不和，跟同事关系不和等。会计离职如果属于跟领导或同事关系不和，那么会计在回答老板这个问题的时候，即使主要不是你的原因，也不要这样回答。因为不管什么原因你回答跟领导和同事关系不和，会让面试的老板感觉你这个人事多，不好团结。二、到了单位以后，你怎么管理财务科的工作？有些老板还会提问会计到了单位以后，怎么管理好财务科，让财务科更好地为企业服务。会计碰到这样的问题后，这个问题没有固定的答案，会计纯粹就是凭经验回答了。首先就是从自己做起，严格按照会计法的规定从事会计工作，在日常工作中，做好企业的税收筹划，给企业合理地少缴税款。制度严格的报销制度，不给自己惹麻烦，也不给企业带来税务风险。三、会计给企业多交了税怎么办？这种情况在工作中经常碰到，有很多会计对一些税收政策了解得不透彻，就很容易多交冤枉税，碰到这样的情况后，会计要亡羊补牢积极地想办法，及时地跟主管税务机关沟通，看能不能把这部分多交的冤枉税给退回来。企业多缴税的原因是会计造成的，也属于会计的工作失误，会计出现这样的情况，按照自己的经济能力应当承担相应的责任，也算是给会计警示的作用，以后杜绝类似的事情发生。四、老板不支持会计的工作，怎么办？有很多中小企业的老板对会计的工作不是很重视，认为会计只是每天的简单的记记数，也不给企业带来什么效益，所以在平时工作中，就对会计的工作不是那么的支持，而且有很多企业的老板要让会计按照自己的想法工作，碰到这样的情况，会计只做一项工作就行了，那就是尽快的辞职，重新给自己找个单位。

看你们是哪种类型的单位了，是事业单位还是民间非盈利组织，二者的会计准则会有区别，并且都与企业会计准则有很大区别，建议网上查一下事业单位会计准则，2013年有新规定。

会计面试常见问题大全： 1.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 2.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 【解答】 1.要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证。 借：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 贷：应收账款 2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。 3.将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。 当月工资高于2000的，年终奖应纳税额＝年终奖×税率－速算扣除数。 当月的工资低于2000的，年终奖应纳税额＝〔年终奖－（2000-当月工资）〕×税率－速算扣除数。 4.财政年报执行会计准则，汇算清缴要考虑税法的规定，如业务招待费，财政年报对本年真实发送的招待费都要入账，而汇算清缴时要考虑税前抵扣限额予以调整。 5.开办费在新税法中可以一次性税前扣除。 7.你为什么离开以前的公司？ 过去的单位待遇很不错，我和单位的同事还有领导的关系也很好，离开他们我很不忍心，因为我想有更大的发展空间，过去的公司规模不是多大，还有就是我学的专业也不是多对口，所以我感觉在原来的公司待下去没有好的前景，我想不管任何人都想为自己有更大的发展机会而努力吧，所以我选择了我们公司。 不要说以前公司的坏话，不要说在之前公司呆得不舒服 8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 根据费用的性质分别记入主营业务成本,营业费用,管理费用或相当资产科目. 10.公司成本如何核算？（房地产企业） 房地产开发的成本主要有以下几个部分：1、土地成本；2、建安成本；3、税务成本；4、管理成本；5、税务成本；6、营销成本；7、不可预测成本；所以你的问题没有说清楚；如果底商做售楼处不出售，那就是开发商的固定资产，发生的装修费用属于营销成本的一部分。 在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 7.你为什么离开以前的公司？8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 10.公司成本如何核算？（一般为制造企业） 其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。 下边的问题百度上没有合适的，自己想着回答吧，我按你的角度回答一点，仅供参考11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 毕业之后就回到了济南，因为一直打算在济南工作，离家近，对象也在济南工作。因为专业问题，加上没有工作经验，难以找到专业很对口的工作，后来就进入到现在的公司做总经理助理，主要做日常行政工作。因为我喜欢并且希望以后能做财务的工作，平时晚上有时间就学习下财务相关的知识，并拿到了会计从业资格证书，目前就是希望找到一份财务的工作，不断做下去。 12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？13、你认为你在工作中的成就是什么？ 我的工作性质是行政，工作成就就是很好的完成总经理交给我的每一份工作，处理好和公司每一位员工的关系，我在公司和同事领导关系一直都很融洽。 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 困难肯定会碰到，比如有那么一两个月公司房屋租赁业绩很差，员工也没有积极性。后来就找到领导，一块分析原因并提出来几项解决方案，比如每周组织了下参加营销培训讲座，学习营销策略和与客户沟通技巧。上班安排半小时时间大家一块聊聊天，各抒己见，谈一下目标等等，还会抽出一部分时间做做活动，比如听听音乐，做做操。然后在合理支出的基础了，提升了每租出去一套房间的奖金，租的越多，提成比例越高。到了下个月，业绩一下提高了很多，到现在销售量一直很高。 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。16、你在工作中有什么收获和体会？17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？20、你会做两套账吗？ 你在企业做几套账” 有位专家在做财务讲座时，经常开始就直截了当地问这一问题。 堂下的反映一般都会是：听课者愣了愣神、观望了一阵后，继而露出了心照不宣的微笑。很显然，按照国家规定只做一套账的企业很少，大多数企业都是做了两套甚至多套账。 存在这种情况，原因有：1、企业经营中，很多业务并不能都取得发票，有时候只有收据。而会计和税法上又有规定，没有发票不好入账，考虑到企业管理的需要，如果收据不收账，那将无法正确计算得出真实的会计信息。从某种角度上讲，不得不另起一套账，记录真实的业务往来；2、行业现状。几乎每个企业都设有内账、外账两套账，很自然，踏上这个行业，很容易就受这种现状所左右，形成一种潜意识。

面试技巧不是死板的几个问答，是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵，同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。下面小编整理了会计岗位面试技巧，欢迎参考借鉴！

一、包装简历

用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。

（一）通过了爱尔信会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零散散的接触，所以可以非常自信的在简历上填写1.5年—2年左右会计岗位工作经验。

（二）简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。

（三）如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了爱尔信会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年—2年会计方面的工作经验，面试时可以解释为原会计证错过了继续教育，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样解释下就可以了。

（四）如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了爱尔信会计实务培训的学员，在简历上同样也可以写1.5年—2年财务方面的工作经验，面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。

二、发送简历

在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心！

三、面试准备

如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容；如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。

四、面试问答侧重点

（一）人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。

1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点（如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质）。

2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。

3、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过爱尔信会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。

4、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的.就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。

5、常见笔试理论知识（举例类似的理论题型）、分录题（略）：

⑴会计的6大基本要素是什么？

答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

⑵会计的3大报表是什么？

答：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）。

⑶新企业所得税率有哪几种？

答：新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

⑷职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个？

答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

⑸对薪资有什么要求？

答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬（提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了）。

（二）企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。

1、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。

2、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。

3、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人（直属领导更喜欢配合性强的人）。

（三）企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。

1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。

2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用！同时能展现出自信、真诚、乐观的气质（老板更欣赏能动性强的人）！

3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意！（可增加备选的机会！）

每次面试结束后，做一个自我评价：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处？下次该如何改进？或下次复试时该如何弥补？这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力！

有准备的人才能抓得住机会！踏好第一步是成功的开始！

我面试过，其实并没有牵扯到会计问题，第一道题是时事政策第二道题是组织活动第三道题是人际关系但是每一个地方的事业单位有不同的地方祝你成功！

会计面试时如何做自我介绍

面试是每一个初涉会计职场的会计人在找工作时必经的一个过程。有专业的会计知识是必须的，但是如果你不会展示自己的长处，很难会有人发觉你是“千里马”。不知道大家有没有想过，在会计面试考官面前的第一眼印象非常重要，开口说的第一句话非常重要。特别是对自己的一个自我介绍，介绍的好了，那么会直接为你在考官面前加分;反之，则直接影响到考官对你的印象，增加学员争取这份喜爱的会计工作的难度。针对这一情况，我为广大学员整理了在面试会计岗位的时候该如何以自我介绍作为好的开场白，增添会计考官对学员的好感。

1.自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的会计相关证件、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：会计职称、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的会计相关证件，一般只需谈有会计从业证或者是会计初级职称之类的。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你面试这个会计岗位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对面试单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或岗位的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的'表述。

2.自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用一～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些学员不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的学员想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3.自我介绍的重要性

通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4.自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以会计岗位的要求与职业道德的重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计面试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的面试者下不了台。

面试中学员的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，请需要面试的学员务必注意。

温馨提示：面试的时候，好的开场白可以给面试单位的考官带来好的印象，增加面试成功的机会。

如果将来想在财务这方面发展的话，建议你还是学个会计证，又能学到基本财务知识，又能拿到资格证书。如果没有会计证，很难应聘成功。这次暂时没有会计证去应聘的话，我的建议是实话实说，但诚意的告诉用人单位你的想法及捡来的打算，希望能合作。祝你成功。