会计培训新系统

看你会计证属于哪个市哪个区的财政局，然后到当地财政局网上查看，或者打电话咨询即可。

一般常见的财务管理软件有一本账、金蝶、用友这些，一般中小型企业使用最多的还是一本账。一本账财务管理软件，专注于企业内账管理。一本账作为服务者的角色，让财务自动化、智能化、PC端和移动端整合，为企业提供一个高满意度的内部财务管理软件，以5大核心功能，提升财务效率，降低成本、控制风险，使得财务最终实现价值创造。1、费用报销一人一账户，员工移动端录入信息，财务及管理者可随时审批。2、合同管理从合同创建、审批到完成，全部流程企业管理者都可查看详情。3、现金流监控调账单填写后不能删除，永久有调账记录，实时进行现金流监控4、财务报表公司进账、出账、调账、员工的发票申请、公司常用费用的报销申请等表格化呈现，一目了然5、股东对账 客户信息、客户类型、销售来源、业务类型等资料分门别类保存、让股东对账清晰透明。一本账算是完全解放了管理者的双手，让管理者将精力投入到更需要他的任务中去。同时， 一本账针对企业痛点的五心价值体系，绝对是企业最慎重的财务软件选择。“专注企业内账管理”就是一本账的立身之本，一本账让智能财务无处不在，让企业对财务管理充满期待！

安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件是怎样呢?本文由会计网小编为您整理介绍四大会计师事务所的招聘条件方面的相关情况。●专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。●申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。●简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。●流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。●测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。●男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。相关内容：四大会计师事务所待遇情况(仅供参考)：“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元天，而安永和普华略逊，为150元天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。【四大选人标准】看不看专业?四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。看不看学校?四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。要人标准四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。【考试标准 】普华永道(PWC)招聘流程普华永道招聘有五道程序：每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问

常用的会计软件有很多，不同的软件所擅长的面也不同，对于记录日常支出和流水来说，敬业签的小账本功能就很适合，目前，敬业签小账本分为流水账、收入账、支出账和应收账，可用于目标收款、项目预算、销售尾款管理、专项支出及资金出借记录等多个方面，让日常生活和工作中的账目更清晰明了。

常用的财务软件种类较多，一般可划分为：

1.买断的财务软件：一次性付款，终身使用，数据在本地，但需要购买服务器，每年还是要交一定的服务费，做升级、维护及售后服务。

2.租赁版的财务软件：租赁版一般都是云财务软件，数据存储在阿里云或华为云等服务器上，即租即用，同版本升级一般是免费的，服务费大部分也包含在租赁费用中，比买断的财务成本会低一点。

1.单用户财务软件：同一时间只支持一个人使用，并且财务数据是独立的不能实时同步汇总。比如金蝶迷kis迷你版，用友T3等。

2.多用户财务软件：可支持多人使用，数据可以实时同步，实时汇总，适合多人协同做账。比如华夏软件云C+，财务人员可以共享财务信息，通过各用户之间数据共享能够保证数据的一致性。

1.CS架构的财务软件：是需要安装客户端才能使用，且任何一台电脑出问题，如病毒、硬件损坏，都需要进行安装或维护，工作量较大，如果发生一次升级，则所有客户端的程序都需要改变。

2.BS架构财务软件：不需要安装客户端，只要有一台能上网的电脑，使用者就可以在任何地方进行操作。如华夏云C+是纯BS架构的，免安装、免维护、免升级，随时随地都可以做账、查账。

1.标准化财务软件：软件的功能模块是固定的，如在购买时只有财务模块。但企业是在不断发展的，如后期想增加进销存就没法去加，只能重新购买软件，和目前的用友T3软件有点类似。

2.按功能模块付费型：可按需购买相应的功能模块，后期可随业务发展增加新的模块，就不会涉及到重购软件及做复杂的数据迁移等工序，就好比华夏E20的财务模块，后期想加固定资产、进销存等等都是可以的。

1.通用版财务软件：由专业软件公司研制，公开在市场上销售，能适应不同行业、不同单位会计核算与管理基本需要的财务软件，用户购买后只需按行业性质选择会计准则，科目都是预置好的，像E20、C+等都是通用版。

2.行业专用版财务软件：使用单位自行开发或委托其他单位开发，供本单位使用的财务软件，部分功能相比通用版财务软件会有一定的差异，在这方面我们华夏软件也支持在线开发定制，来满足不同行业个性化所需！

掌握这些分类之后，选财务软件就会有一定的方向。感兴趣的财务伙伴可以通过我们的官网详细了解。

网页链接

1、金蝶软件：金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶通过管理软件与云服务，已为世界范围内680万家企业 、政府提供服务。

2、速达软件：速达公司相继推出了速达3000系列、速达5000系列以及备受市场好评的Online系列等20多种产品，凭借简洁实用、功能强大、易学易用等突出的性能特点，速达拥有遍及全国1200余家合作伙伴，构成了国内规模庞大、实力雄厚的软件销售服务体系。

3、用友软件：用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，2010年获得工信部系统集成一级资质企业认证；2011年获“年度中国经济十大领军企业”、上交所“年度董事会奖”。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。

4、会计核算软件：帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。

5、财务软件：是比较常见的企业管理软件。财务软件主要立足于企业财务帐目，企业资金帐户，企业收支状况等方面的管理，用途明确，使用很简单。财务软件它以图形化的管理界面，提问式的操作导航，打破了传统财务软件文字加数字的繁琐模式。

会计证没有年检可能会作废，会计证从拿证到年检 作废都是有一定的周期的，你的会计证到目前来说还有救，至于说具体的怎么办理，那只有武汉这边的培训机构能帮到你了，首推武汉依明教育，枯枯：571加上007加上973，加上之后问一下你的会计证到底作废了没，如果作废了看看能不能有什么补救措施先？