公司需要中级会计证吗有什么用

1、如果有了中级会计师职称，可以从事会计主管及以上职业。中级会计职称作为会计事业上的“分水岭”，不管是在职位上还是在薪水上，都有着很大的变化。2、如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代理记账公司招会计主管或总账会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。3、取得中级会计师证书，可用于个税抵扣。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按3600元定额扣除。4、通过中级会计科目考试，可抵继续教育学分。会计从业人员每年都要参加继续教育，且取得的学分不少于90学分。参加中级会计考试，每通过一科即可折算为90学分，等同于免去一年的继续教育学习。(部分地区需要到相关部门申请，具体要求以当地为准。)

中级会计师含金量高，主要体现在以下三个方面：1、拥有会计中级证书，能够带来更大的职业竞争力：不仅薪资待遇好，职业待遇也不错。并且在职位晋升方面很有优势，获得上级领导的青睐。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】2、拥有会计中级证书，可以享受职能提升补贴的福利：山东省济南市出台相关政策，拥有会计中级证书者，可以领取1500元的技能补贴。北京市也出台了相关文件，中级会计持证者也可以享受技能提升补贴的福利。3、拥有会计中级证书，可以享受落户积分的政策优惠：上海出台的落户积分政策，明确规定，拥有会计中级证书，可以享受落户积分100分的奖励。 东奥会计在线25年专注会计考试辅导经验，会计行业知名品牌，主打注会，中级，税务师等各类培训，汇聚了业内最优秀的师资力量独家授课。张志凤、郭守杰、闫华红、刘颖、田明等大师丰富的教学、命题、阅卷经验，和所授学员的高通过率使得他们多年来已经成为会计资格考试，注会考试考生们的精神领袖。

(1)中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。(2)中级会计师职称是很有帮助的，如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。(3)会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。

中级会计当然有用了，而且是非常有用。但是有多大用，这就要取决于你自身的实际情况了。如果是进四大的话，CPA比中级吃香。一般企业、国企、体制内，中级职称比较吃香。中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证（现在没有了）可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的主管，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。现在一般从事会计主管及以上职业，都有中级会计师职称。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。

财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。