新人入职怎么学会计

作为新人的话，能够使用自己岗位的专业知识;能够使用办公软件和财务系统;熟练使用自己岗位的专业知识;

1.如何提高工作效率。职场新人因为不熟练的原因工作效率很低，即便速度提高，质量也会下降。而且做财务工作经常会手头工作做了一半就被别的事情打断。那么如何才能建立一套高效的机制来提高工作效率呢？ 2.如何快速学习新知识和新技能，同时又不会忘记。现在我刚刚入职一个多月，带我的人教给我的东西我总是记不住，虽然有记笔记，但是下一次做的时候还是会很茫然，不知道从哪里入手。而且还有很多细节的地方有疏漏。尤其是财务工作，有些东西一个月做一次，上个月教会我，我下个月再做的时候已经忘的差不多了。请问如何才能迅速学会新知识并且能够过目不忘？ 3.如何和同事，领导和客户或者供应商有效沟通。我属于说话没底气的那种人，虽然我的逻辑思维并不差，但是口齿不是很伶俐，和人打交道时也有些胆小，再加上对工作不熟悉，所以同事问我事情时我心里会很慌张。在打电话给其他部门时也总是不能清晰的表达出我的想法和目的，那么有什么方法可以训练吗？尤其是在说话没底气这方面，气场几乎为0。 4.如何得到同事和领导的认可。虽然我觉得我每天都在很用心很努力的工作，但是上级依然认为我工作速度非常慢，又怀疑我完成的质量。我已经对自己越来越没信心了，那么如何才能让上级意识到我的价值呢？我一直自认为在部门里还算是优秀的人，只不过因为刚刚入职，没有经验才没有突显出我的价值。

出入职场我觉得需要这个技能，第1个是自己的一些专业能力，其次是一个虚心学习的态度，第三还有一个就是扎根企业，可能需要自己不断的去进行总结和提高。

新手做会计应该在工作前事先做好系统的学习，师傅引进门，修炼不光光只靠个人，在工作初你要放下身段，多向前辈和同事取经，为了防止后续工作出现走弯路的情况，会计这行工作实际上越干越吃香，其工作精髓是拼劲，会计工作者可以在年轻的时候奋力去拼去闯，但是到了中年的时候就算你自己有这种意愿，公司领导也不会器重你，因为他们需要更年轻有潜力的工作者。

对于初入职场的会计，新人个人的建议就是要多跟着老人学，不懂的地方要多私底下去问，或者是去学习一些新的培训班，作为新人的成长的话，更多的还是要参与项目当中。

初入职场的前五年，是打基础的主要阶段，这段时间的积累，能给往后的职业生涯发展产生质的基因突变。因此，一定要确定自己的第一个五年目标。要提升什么能力，到何种程度，必须获得谁的肯定。假如目标不足清楚，也可以从职场上选一位老前辈做为楷模。

根源专业知识品质高，是浓缩型的，有着丰富的底层逻辑和基础定义，这种才是我们最需要的。假如精力放在了二手，乃至三手四手的数据上，通常事半功倍，低的水准上的努力练上多长时间都没用。一手的专业知识主要包括法律法规、大神的研究论文、学术刊物等，还可以跟行业大牛沟通交流和思考，根据沟通交流得到精粹专业知识。二手专业知识也很好，只要是你忠诚复述，拥有清楚的事实论据和来源。三手四手的，就算了吧，消耗时间。

超越前人的主要工作业绩，执行没忘记思索自主创新。也就是在工作上，一定要多思考，找寻更高效的完成工作任务的办法，别因是新手，就静守固步自封。例如，会计工作中，常常会用到各种各样excel模版，如果你可以感觉数据处理方法效率很低，那彻底可以重新设计模版，让作业变的高效率。会计有非常完备的知识结构，竖向从会计到财务管理，到公司理财再从企业估值。横着，从会计到税收到财务审计到内部控制。 无论结尾是选择哪个行业关键使力，会计及管理会计的基础是不能丢的。所说“勿在浮沙筑灵台”，基本打坚固，将来才能更好第使力。知识量和知识要点间的构架至关重要。

要是知识要点中间可以产生相对稳定的构架，专业知识就形成一种专业知识结晶。例如，学财务的对投资的账务处理较为头疼，知识更新的迅速，平常用到的情况下偏少，距离感是造成头疼感的重要原因。我觉得，也有深层次的、至关重要的主要原因，就是我们没有形成专业知识结晶。多看看专业书，培养记笔记的好习惯，都是快速增长不可或缺步骤。入职前两年，也是最适合考察的时期，的时间相对性充足；依靠考纲，能很快搭建专业知识树形结构；如果不想考察，也可以参考考纲内容，一个版面一个版面填补专业技能，把基础打坚固。

新手做会计应该怎么入手？会计工作的精髓在哪？职场新人的前五年，是夯实基础的重要环节，这段时间的累积，会给往后的职业发展造成质的基因变异。因而，一定要确定自己的第一个五年总体目标。要提升什么能力，到什么水平，务必得到谁的毫无疑问。倘若总体目标不够清晰，也可以从职场上选一位老一辈作为榜样。

根本原因专业技能品质高，是浓缩型的，有着丰富的底层逻辑和基础界定，这类才是我们最需要的。倘若精力放在了二手，甚至三手四手的信息上，一般事倍功半，低的水准里的勤奋练上多久都没用。一手理论知识主要包含相关法律法规、高手的研究论文、学术期刊等，还能够跟行业大牛沟通交流和思索，依据交流与沟通获得精华专业技能。二手专业技能也挺好，只要是你忠实转述，有着清楚的事实论据和由来。三手四手的，就算了吧，消耗时间。

超越前人的主要工作业绩，实行没忘记思考科技创新。也就是在工作方面，一定要多思索，寻找更高效的完成工作的方法，别由于初学者，就静守墨守成规。比如，财务工作中，经常会用到各式各样excel模板，如果你可以觉得数据分析方法效率很低，那完全可以重新设计模版，让工作变的高效率。财务会计有非常完备的知识体系，纵向从财务会计到财务管理，到公司理财又从公司估值。打横，从财务会计到税款到审计到内控制度。 不管结尾是挑选哪个行业重要用劲，财务会计及管理会计的基础是不能丢的。常说“勿在浮沙筑灵台”，基本上打牢固，未来才能更好第用劲。知识量和重点知识之间架构尤为重要。

如果重点知识正中间能够造成相对稳定的架构，专业技能就形成一种专业技能结晶体。比如，学财务的对投资的会计账务处理比较头痛，知识更新的快速，平常用到的前提下过少，疏离感是导致头痛感的重要原因。我认为，也是有深层次的、尤为重要的重要原因，是我们没有形成专业技能结晶体。多看看专业书，塑造做笔记的好习惯，全是持续增长必不可少流程。入职前2年，也是最适合考察的阶段，的时间也相对充裕；借助考试大纲，能很快构建专业技能树结构；如果不想调查，也可以参考考试大纲具体内容，一个版块一个版块弥补专业能力，把基础打牢固。