老会计离职

任何一个事物都有两面性，财务部员工离职，不仅员工需要思考自身的问题；对企业而言，离职率高，说明企业文化出了问题。从早到晚都在开会有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间，精炼明确、直达主题的会议才是会计工作者想要的。不给工资的加班很多公司都喜欢“加班文化”，尤其是月末、年末，会计加班已经成了必选项。但很多公司不给加班费让员工免费加班，还美曰其名培养员工的能力，这和耍流氓的区别在哪里呢？公司通过增加员工的工作时间，来创造更多的利益，还要让员工爱岗敬业，真的挺欺负人的。全员“销售”强制性让公司所有员工都推广自己公司的产品，有的公司甚至是给每个人都分配指标给财务部，做不到就要接受惩罚，作为会计，当时入职时选的不是销售岗，为什么非要做销售的工作？狼性文化前段时间的新闻让这个词又火了一把，狼文化是内部团结一致对外，可公司让财务部内部也要做到狼性，虽然说这种文化也造就了很多知名的企业，但是员工之间争功夺利，财务部与部门之间势成水火，根本不要提相互合作，不在背后下刀子就算好的了。这种文化员工会喜欢吗？拉帮结派很多中层领导喜欢拉帮结派，领导之间又有一些争斗，员工必须得加入某个团伙中去，不然就是拼命打压，让你在公司混不下去。一位会计小姐姐，就是受不了公司内部的团伙斗争辞职了，这会花掉员工非常多的精力，还不如找一家更好的公司。

公司会计人员如何离职？

一、 会计人员具有法定的交接义务

会计工作具有一定的特殊性。在会计人员离职时如果不进行必要的交接，势必影响企业会计信息的延续性、完整性和可靠性，不利于投资者等财务报告使用者对企业过去、现在或未来经营情况做出准确判断，也不利于财政、税务等政府部门的财政监督、税收征管及国民经济数据统计。我国法律对离职会计人员的交接义务做了明确规定。根据《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”同时，《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”

二、 会计人员的交接程序

(一)交接前的准备工作

1. 整理应移交的资料及未了事项

首先，已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕;其次，尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章;第三，整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。应当注意，会计机构负责人(会计主管人员)移交时，还应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

2. 编制移交清册

移交清册应列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。

(二)交接时的移交点收和监交工作

1. 移交点收工作的七项要求

现金交接要求：现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

有价证券交接要求：有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

其他资产交接要求：银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

会计资料交接要求：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

印章票据的交接要求：公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

电子数据的'交接要求：实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

2. 监交工作的具体要求

一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

(三)交接后的有关事宜

1. 会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等，作为交接双方明确责任的依据。

2. 接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。

3. 移交清册一般填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

三、会计人员交接实务

(一)科目余额及账簿资料交接清单

1. 科目余额交接目录

离职会计所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。如：

现金余额 ***

银行存款余额 ***(其中：A账户余额***，B账户余额***等)

应收账款余额 ***

…… 等

2. 所交账簿交接目录

现金日记账

银行存款日记账

明细分类账

…… 等

3. 现金日记账及银行存款日记账收支核对情况说明

(二)纳税资料交接清单

1. 记账凭证(注明起止日期);

2. 抵扣联扣税凭证(注明起止日期);

3. 纳税申报表，(注明起止日期);

4. 发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等;

5. 税务登记证(国税地税)等;

6. 其他事项，根据单位实际情况填写;

(三)其他交接及注意事项

1. 各明细科目及总账科目核对清楚;

2. 未完事项交接(附明细清单);

3. 特别事项交接(附明细清单);

4. 前期调整事项明细及原因说明报告;

5. 非常规工作明细清单;

6. 全面盘点，并核对各资产账项与实物是否相符。

7. 交接资料一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并人手一份。

刚开始会计的收入待遇真的是不高，而且很累，所以很多人坚持不下来，会计要从业几年然后考职称级别，初级会计跟中级会计的工资相差都挺大的，还有高级职称，而且工龄越多你的薪资就越高。

主要有以下几点原因： （1）财会知识“一日三变”，不经常系统学习导致自己落伍，工作上的专业技能跟不上法律更迭和时代变化，最后跟不上其他同事的节奏只能离职；（2）业财结合要求越来越高，财务工作已经过了仅仅掌握专业知识就能“一招鲜吃遍天”的时代了，更多的则是站在一个更高的层面从宏观角度为企业的发展“指点江山”，或者从财务角度出发，为企业规划一条更有前途的发展方向。由于很多会计对财务工作的认识还停留在“会计越老越吃香”的年代，别说业务财务相结合了，就算是基本的本职工作都没有做好，怀揣着得过且过的心态工作，他们最后只能选择离职，因为财务圈不需要这样的人。（3）随着法律法规越来越健全，对财务的要求越来越高。

离职交接资料：1、以前年度的财务报表及会计账簿、现金是记账只要是与账有关的都要。2、尽量在他走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。3、交接时，记得请老会计在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由老会计负责。这样你对你也好。)4、财务章子一财交接5、公司的进去货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。1、由于两方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了2、交接时必须有第三人在场3、交接企业成立至今的所有凭证4、交接企业成立至今所有账本5、交接最近3年的纳税申报底单6、打印银行对账单7、将银行对账单和账目上进行核对8、交接现金并和现金账进行核对9、交接所有纳税申报方式，并逐一进行试验10、如果他管理合同，还要交接所有合同，并核对金额11、往来帐要仔细检查并核对12、交接发票，并核对数量注意几点：一、如果老板不愿意出钱做审计，你自己出也最好做一份，没多少钱。二、所有交接必须做好交接单！条件允许的话让你三人也签字。三、交接过程中有条件的话最好带上录音笔四、交接往来账目时自己单拿本记好。