注册会计师绩效目标

您好，对于执业注册会计师来讲，职业素质体现在两个方面职业专业素质和职业道德素质。

职业专业素质

现今社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据眼前的市场需求，注册会计师有较好的职业发展，要拿到“三证”注册会计师、注册资产评估师和注册审计师。

2.职业道德素质

国际职业会计师资格指南也明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。

一、全局观

注册会计师要能够深刻分析企业存在的问题。“任何出色的企业都是不断解决问题、提升自己，企业存在的任何问题都会或多或少影响企业的绩效，甚至对企业发展产生负面影响。”企业常见的问题包括管理(组织、机制、流程)、企业文化、业务、领导力等方面，而管理会计需要对每个环节进行分析、思考，并提出建议。

无论组织、机制、流程、企业文化、业务、领导力等哪个方面出现问题，都会影响企业的良性发展。组织架构不合理、权责不清晰、管理缺位，会给企业带来很多问题。而机制有问题会导致产品规划滞后，新品开发周期过长，甚至成本浪费严重。流程设计不完善，繁琐、适用性不强，在流程中的人找不到方向，导致绩效差甚至无人执行。

怎样提升注册会计师自身素质

二、立足点在于价值

注册会计师要有战略高度。“一般的管理会计对于战略主题关注的比较多，即管理增长、管理盈利、提升效率、资源保障方面，但对于业务战略与目标及支持保障系统关注的较少。”一个好的管理会计，需要关注每个方面，包括核心团队和领导力、组织和结构、机制、企业文化等支持体系。从管理方面来看，企业的组织建设需要以整体利益最大化为出发点，适合公司业务，快速响应市场和客户需求。同时，需要建立市场预测机制、客户与产品决策机制、资源保障机制、激励机制。需要设计达成客户需求，在合理管控风险的前提下尽可能减少节点，砍掉一切不能增值的流程。

三、预算定位很关键

从预算定位来说，注册会计师要做好资源配置、理清业务、帮助业务部门找到关键客户、关键业务，找到合理的商业模式与盈利模式，帮助业务部门创造核心竞争力。“经营计划与全面预算对接，管理会计的参与非常重要。”

首先，有证书是一方面，好的人际交往很重要，话说回来说说证书，还是蛮有用的，可以去事务所或是进央企、银行等，去外资的话你的英语一定要好，拿我本人来说，主要负责银行企业信贷，评级授信需要审核财务报表，这些你不懂会计和财务是不行的，总之，建议你考，不过不要为了考证而考证，要知道自己未来的定位

一、 会计师事务所审计质量控制制度的基本结构 由于我国注册会计师行业历史很短且走过一段弯路，大多数会计师事务所不太重视审计质量控制制度建设，突出表现为审计质量制度体系不完善、不健全。我国目前审计质量普遍低下的局面与此不无关系。加强审计质量控制制度建设，是提高审计质量、促进会计师行业健康发展的重要任务。 事务所审计质量控制制度体系为整个审计质量控制体系的健康、高效运转提供制度保障：在组织方面，其规定了体系中人的机构设置、人的职责，这是体系运行的基础；在体系的日常运行方面，规定了体系运行的基本制度，比如体系中各部分之间的关系、质量监控政策、信息收集与处理方面的规定、项目组如何产生、争议的处置、计算机体系的使用管理、保密、奖惩等；在具体项目的执行方面，规定了审计项目执行方式；在体系的维护方面，规定了体系运行效果的评估方式、体系的定期检查和改善等。因此，制度子体系的整体结构主要由体系组织制度、体系管理制度、体系执行制度和体系维护制度组成。二、 会计师事务所审计质量控制制度的主要内容 （一） 组织制度 1． 事务所的组织机构设置。会计师事务所的业务是一个一个的项目，各个项目的内容不完全相同。项目具有一次性的特点，事务所的组织结构应体现这种特点。因此，事务所内部的组织结构一般是以项目负责人职权为主要权力的项目式矩阵结构。在职能上，会计师事务所的组织体系应满足决策、执行、监督的分立与协调，既体现分工的专业化效率，又确保互相牵制确保质量控制的有效。 2． 事务所的职责分工。组织分工主要解决事务所管理层级的设置和职责的分工安排等问题。事务所应根据自身的特点及不同的发展阶段设置、调整组织架构。目前，会计师事务所内部的组织分工一般采取所长负责制和董事会（或管理委员会）领导下的主任会计师负责制，其主要区别为：前者是由所长对会计师事务所的行政和业务负全面责任；后者则是由董事会（或管理委员会）为事务所的最高权力机构。两种组织形式的组成人员都包括：主任会计师、副主任会计师、部门经理、注册会计师、业务助理和其他工作人员。 （二） 管理制度 1． 坚持独立、客观、公正的原则。①独立原则。注册会计师执业时，应以超然独立的心态在实质和形式上独立于委托人或其它机构。为保证独立性，当存在《职业道德基本准则》所述的各种利害关系时，注册会计师应当坚决回避。建立注册会计师个人家庭关系、投资参股行为的登记及变更登记制度，特别注意不应因某一注册会计师工作能力强且效率高，或因某一客户是由其自行联系的，而放弃对独立原则的考虑。与客户存在某一利害关系时，也不能因这一关系比较隐秘而心存侥幸地放弃对独立原则的遵循。②客观原则。注册会计师执业时，对相关审计项目的调查、判断及据以形成审计结论时，一定要尊重客观事实、克服主观臆断、注重调查研究，从而作为恰当的专业判断。不应因利益的驱使、客户的许诺、权力方的保证而放弃专业判断或改变审计结论。③公正原则。注册会计师执业时，应以正直、诚实的品质，公正地对待相关利益各方，不为权势和利益所动，以严谨的态度、高尚的职业道德和过硬的执业本领从事各项审计工作。没有公正的执业态度，便没有客观的判断。坚持公正原则，是保证执业质量的起码要求。 2． 质量控制政策。从管理制度方面来阐述会计师事务所为了确保审计质量符合独立审计准则的要求，应从以下方面来制定和运用质量控制政策。①全面提高执业胜任能力。注册会计师执业胜任能力是指注册会计师应当达到和保持专业胜任能力，应该以应有的执业谨慎态度执行审计业务。会计师事务所应确保全体执业人员达到并保持履行其职责所需要的专业胜任能力。②合理的工作委派制度。在日常审计业务工作中，会计师事务所应将审计工作分派给那些环境所要求的具有技术训练和业务熟练水平的人员。③完善的督导机制。会计师事务所应该建立起完善的分级督导制度，所有层次的工作均应当得到充分的指导、监督和复核，以合理保证完成的工作符合我国有关《注册会计师质量控制准则》的具体规定。④健全的咨询制度。会计师事务所认为有必要时，可以咨询事务所内部或外部具有适当知识和技能的有关专家和学者，并且要善于利用专家的工作。⑤完善业务承接制度。会计师事务所在对外承接审计业务时，应该量力而行，既要考虑到自身的实力、经营范围和独立性，也要仔细分析和研究被审计单位管理当局的信誉度和品行。⑥有效运行监控机制。会计师事务所应当监控质量控制政策的持续性和其运行的有效性。 3． 知识管理与人员调配制度。会计师事务所要重视员工的组织学习。由于事务所从业人员需要大量的专业知识并需要不断地补充以跟上准则和相关财务制度的修改，因此，加紧对员工的培训以及对CPA的后续教育是注册会计师保证执业能力的前提。事务所应当有步骤、分层次地开展员工培训。对有执业资格的注册会计师、部门经理等依据独立审计准则开展后续教育，加强对新知识、新制度和准则的学习，以跟上实际需要。在对员工的培训中应加强职业道德培训，帮助其树立正确的人生观、价值观以及风险意识和进取意识。通过员工培训，使员工接受事务所文化的熏陶，将事务所文化根植于每位员工的心中，并用事务所文化统一员工的意志，使其才智得到充分的发挥。 4． 事故处理制度。建立质量事故处理制度，即对审计工作中发生的质量事故按照一定的程序和方法进行处理。当审计工作中发生质量事故时，可根据会计师事务所内部的职责划分找到相应的负责人，并依据事故的严重程度与其考评挂钩。此外，不少事务所存在质量事故是由于各层次人员之间的同步协调出现问题。同步协调是指事务所中所有相互依赖的环节协调起来，并与事务所的整体目标相联系。当环境发生变化时，同步协调就会对各个环节的工作进行调整，对资源进行重新配置。这种协调需要事务所高层管理者的参与。因此，为了减少事故的发生，事务所应加强人员之间的同步协调工作。 5． 考评与奖惩制度。会计师事务所是一个知识密集性的行业，优秀的人才是事务所发展的重要基础。会计师事务所管理人员需要从观念上把注册会计师当作资产而不是成本，在考评与奖惩制度的制定上充分考虑员工的利益，不要处处讲求企业利益的最大化，而要实现双赢的目标，力求事业和员工的共同成长。考评与奖惩制度包括建立合理的分级绩效考评体系和在此基础上建立的激励机制。 （三） 业务执行制度1． 承接与保持业务。会计师事务所业务的承接是审计服务循环的起点，保持业务即决定客户持续的过程，也是会计师风险管理计划最重要的一项要素。业务的承接与保持在于确保所承接与保持的客户符合会计师事务所的标准：高品质的企业与高品质的管理阶层。对于会计师事务所而言，最大的单一风险可能是与会计师事务所发生关联的客户的品质不符合事务所的标准。因此，识别客户是质量控制的重要环节，是防范审计风险的第一道防线。对以前曾接受委托业务的委托人，会计师事务所应结合以往的实际情况，考虑此次委托的目的是否与以往一致及对审计过程及结果的影响；对初次接受委托的委托人，应初步考查其业务性质、所处行业及内部控制制度状况，并考虑本所完成该审计业务的实际能力。对即使实施必要的审计程序也无法获得充分适当的审计证据支持审计结论的业务，应考虑拒绝接受委托或解除业务约定；对近期已更换管理人员的委托人，应着重考查管理当局的人品是否正直诚实。对频繁更换重要管理人员的委托人，应重点考查更换的原因、委托人目前的经营状况及是否已陷入财务困境。对委托人示意出具不当或不实证明的，应拒绝接受委托。因此，在接受新客户或继续接受原有客户的委任前，应对该客户进行评估。决定接受或继续接受委任时，应考虑客户内部控制制度及管理阶层的品德、本身的超然独立性、会计师事务所自身服务客户的能力和遵守职业道德规范的观念、其他风险因素。其中客户的内部控制制度及管理阶层应考虑的因素包括：管理阶层品德即客户的诚信；管理阶层对正确财务报告及有效内部控制之承诺与重视；企业之未来性或生存能力。会计师事务所自身的服务客户的能力包括：具备执行业务必要的素质、专业的胜任能力、时间和资源。承接与保持业务的程序为预备性调查；形成记录；持续考察与评价。 2． 计划与执行业务。执行审计业务有相当多的步骤，通常把整个审计过程分为审计准备阶段、审计计划阶段、审计实施阶段和审计报告阶段，并把审计实施阶段称为审计外勤工作阶段，把审计报告阶段称为完成审计工作阶段。①审计计划。审计计划阶段是整个审计过程的起点。科学、合理的计划可以帮助审计师有的放矢的去审查、取证、形成正确的审计结论，从而实现审计目标。计划阶段的主要工作包括：调查了解被审计单位及其信息体系的基本情况；与被审计单位签订业务约定书；初步评价被审计单位的内部控制，确定重要性；分析审计风险；编制审计计划、最后审核审计计划。②审计执行业务。审计执行业务是根据计划阶段确定的范围、要点、步骤和方法，进行取证和评价，借以形成审计结论，实现审计目标的中间过程。它是审计全过程的中心环节，执行业务出于对质量控制制度的持续考虑与评价，调整审计方案、进行实质性测试。主要内容包括：对被审计单位的内部控制的建立及遵守情况进行符合性测试，根据测试结果修订审计计划；对交易处理、会计报表项目的数据及其它数据结果进行实质性测试，根据测试结果进行评价和鉴定。上述两项工作之间有着密切的关系。③审计完成阶段。审计完成阶段是实质性的项目审计工作的结束，其主要工作有：整理、评价执行审计业务收集到的审计证据；复核审计工作底稿；审计期后事项；汇总审计差异并提请被审计单位调整或适当披露；形成审计意见；编制审计报告。 3． 利用专家工作。在了解被审计单位及其环境以及针对评估的风险实施进一步审计程序时，注册会计师可能需要会同被审计单位或独立获取专家的报告、意见、估价和说明等形式的审计证据。实施利用专家工作的监控需要清楚地回答如下的问题：什么是专家；要专家干什么；事务所是否需要专家；所聘请的专家能否有专业胜任能力；这些专家是否客观、独立；如何评价专家工作的结果；如何在审计结论中反映专家的工作。只有对利用专家的工作进行适时监控和规范，获取充分、适当的审计证据才能满足审计的需要。 4． 获取证据。审计证据是审计中的一个核心问题，是形成审计意见的基础。审计证据在数量上应满足充分性的要求，在质量上应满足相关性和可靠性要求。在审计过程中，审计人员运用各种方法如：检查、监盘、查询与函证、观察、计算和分析性复核获取证据，并对获取的审计证据要进行综合的整理、分析和评价，以确保审计证据能满足审计目标的要求，形成客观正确的审计意见和结论，并且整个审计过程都必须记录在案即形成审计工作底稿。 5． 形成工作记录。审计人员从接受审计任务，到后续审计时检查对被审计单位对审计意见、审计决定的落实情况，都应当形成工作记录。这些记录反映了审计人员的详细的工作过程、分析判断、收集到的审计证据、审计结论与意见等，构成了审计工作底稿。6． 编制和发出审计报告。审计报告是审计业务的最终产品，报告的编制应当符合审计准则的规定，做到证据充分、意见适当；审计报告在签发之前必须经过三级复核；签发审计报告必须符合规定的程序。 7． 复核。项目负责人要对助理人员所完成的审计项目过程和结果进行分析复核。复核的内容主要包括：①项目负责人依变化的审计事项对总体审计计划的修订是否适当有效，助理人员是否已及时修订并实施了具体审计程序。②对委托人固有风险和控制风险的评估是否准确，对检查风险的确定是否满足可接受的最低审计风险水平的要求。③根据符合性测试结果对委托人内部控制制度的描述及执行情况的判断是否正确，助理人员据此所确定的实质性测试的性质、时间、范围及具体方法的采用能否保证发现已存在的重大错误及舞弊，结合管理层对已存在的重大审计问题的态度、采取措施的方式及最终对审计结论的影响程度，复核审计意见的表达类型及方式是否恰当。 （四） 维护制度 1． 定期或不定期评估制度。会计师事务所应定期或不定期对质量控制政策和程序的执行情况进行评估。评估的目的是为了保证事务所质量控制制度和程序的执行，减少生产次品和提供低服务的可能性。目前会计师事务所所面临的最大问题就是执行。执行是一种暴露现实并根据现实采取行动的体系化的方式，执行的核心在于三个流程：人员流程、战略流程和运营流程，它们之间彼此紧密地联系在一起，制定一个方面的流程时，必须考虑到其他方面。定期或不定期评估制度需要评估考虑事务所现有的人员能力、事务所的发展战略和其具体的管理操作方式。事务所最高管理者也必须亲自参与评估过程中，以保证评估的顺利进行和有效性。 2． 检查与调整制度。事务所应当制定检查计划，项目负责人要对助理人员执行的审计程序及所形成的审计结论实施必要的检查，以确定其所完成的具体审计工作是否遵循独立审计准则及本所业务规范的要求进行；是否对已完成的审计工作获得充分适当的审计证据并予以记录；是否存在尚未解决的重要审计问题或重大审计事项并判断其对审计结论的影响程度。如审计范围受到限制，决定是否追加或实施替代审计程序，从而达到最终审计目的。检查计划通常包括检验和复查两个方面。检查通常是由会计师事务所的员工完成的，也可以委托所外人员来执行。检查程序主要依赖于会计师事务所的内部控制制度和权责划分。事务所应设计、制定检查程序的目的和程序表，有关检查范围的指引，建立检查活动的时间表及为检查者与审计小组提供解决异议的程序。三、 结论 制度体系是审计质量控制体系的重要子体系之一，建立健全有关制度是审计质量控制体系得以健康、高效运行的基础。本文首先探讨了制度子体系的整体结构，认为制度子体系主要由体系组织制度、体系管理制度、体系执行制度和维护制度等四个方面组成，然后阐述了各类制度应包含的主要内容。从体系的角度加强审计质量控制制度建设，是提高审计质量、促进会计师行业健康发展的必由之路。

会计行业是越老越吃香的,但你要三思而后行.会计的职业前景会计专业将来做什么？会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。 以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。馅饼？陷阱？ 会计专业四大职业方向 第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人做会计的前途 工商企业会计一般分为四个方面 – 财务会计方面 – 成本和管理会计方面 – 财务管理方面 – 内部审计方面 – 其他方面 企业会计的岗位 财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表 财务会计岗位 – 记账人员 – 会计员 – 主办会计（主管会计） – 会计主管 – 分部会计主管 – 总会计师 管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。 管理会计的岗位 – 车间记账员 – 成本会计 – 预算编制员 – 预算监督主管 – 资本预算会计等 财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。 财务管理的岗位 – 现金出纳和银行出纳 – 财务分析员 – 信用分析经理 – 风险控制经理 – 财务部主管 – 税务会计主管 – 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ） 内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本 内部审计的岗位 – 内部审计员 – 审计项目经理 – 分部审计专员 – 审计部经理 – 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ） 其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容 ；其他会计工作岗位 – 企业信息系统维护员，系统保障经理 – 仓管员，仓储部经理 – 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计 – 债款催讨员，债款催讨经理 – 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位金融机构的会计岗位 主要是银行、证券行业和其他金融机构 银行会计工作岗位 – 银行会计和财务部门会计人员 – 信贷部门人员 贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等 – 内部稽核部门人员 – 其他部门人员 信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等等 证券行业和其他金融机构 这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等 在这些单位担任的会计工作岗位 – 会计财务部门会计人员 – 内部稽核部门人员 – 其他部门人员 保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。 行政事业单位的会计岗位 政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构， 主要是在这些单位担任会计工作和内部审计工作 一般对应于公务员行政级别代理记账公司的会计岗位 会计人员自主创业成立的理代记账公司或财务公司一般为小企业服务 服务内容： – 上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的） – 按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项 – 提供委托方所需的帐簿及会计核算资料 – 协助办理年检等工作 – 委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等） – 企业开业指导，一般的财务咨询等等其他的会计岗位 除了上述提到的其他做会计的岗位 – 范围很广，无法一一列示，如：警局里当经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。 会计岗位的专业技术职称 – 会计员 – 助理会计师 – 会计师 – 高级会计师查会计的前途可以分为两大类，会计事务所和各类咨询机构 会计事务所的工作内容 – 鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。会计事务所的工作内容 – 税务理代：税务理代一般包括理代纳税申报，纳税策划，理代客户出庭。 – 资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。 – 会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括理代记账、编制会计报表、处理工资单等。 – 管理咨询：2000年，美国的管理咨询业务将占会计师事务所业务总收入的2／3以上，2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计事务所要与管理咨询公司分离。 管理咨询公司一部分是会计事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司 管理咨询公司的工作内容 – 管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。 – 税务咨询、信息技术咨询、融资咨询 会计事务所的组织架构 国内有限责任公司制的会计事务所组织结构 合伙制的会计事务所组织结构 会计事务所的工作岗位 – 见习审计员 – 项目助理 主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。 – 项目经理或者资深审计员 主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的审计工作经验。– 部门经理 主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。 – 合伙人（主任会计师） 是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。 管理咨询公司的工作岗位– 见习咨询人员 – 咨询项目助理 – 咨询项目经理 – 部门经理 – 合伙人或公司总经理管会计的前途与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非营利组织的会计业务人员 主要与会计管理有关的政府部门 – 国家审计部门 国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局。 – 国家财政部门 会计业务管理处，预算管理处，预算编制与审核，企业财务报告分析汇总等等主要与会计管理有关的政府部门 – 国家税务部门 税务专管员，税务稽查，企业财务报告分析等等。 – 国家监察和管理部门 银监会，证监会，保监会，海关等 – 其他准国家机构 中注协，审计学会，总会计师协会，成本协会等等 政府部门会计的职级职称 – 我国公务员没有分政务类与业务类。 – 因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度 ，可以按企业评聘专业技术职称 – 按公务员级别系列。如：科级，处级，厅局级，部级等等研究会计的前途从事会计理论和实务研究和会计教学工作。 从事会计理论研究的专职研究人员 – 一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。 – 如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等 – 需要很高的专业研究能力 大学会计专业教师 – 全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。 – 上海2004年为2004年13个，加上近两年新升上来立信会计、金融学院、电机学院、上海商学院总共17各专业点 – 招生1700多人，在校学生6500多人。 – 师生比10：1，需要教师650人 – 现有会计教师180多人，缺额很大。 – 我校会计专业教师17名，教授4位在上海处于中等偏上的地位 大学会计专业教师的进入门槛 – 一般要求会计学或相关学科博士毕业 – 具有教授职称和多年教学经验，但是年级不能很大 – 一流学校要求国外知名大学会计学博士 – 我校要求国内211 大学的会计学博士 – 本会计专业10 年来，仅去年进了三位会计学博士，今年走了一位。 高职高专和中等专业学校会计专业教师 – 专业点略大于本科学校。 – 上海每年招生约1000 多人，在校学生6000 多人。 – 教师缺口也很大 – 一般进入门槛较低，会计学硕士或叫优秀的会计学本科毕业生即可。 业余会计教学的会计专业教师 – 业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。 – 包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等 – 专职教师比较少，一般每个学校1-3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。 – 职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导会计的职业资格考试会计的职业考试很多，大致上分为三大类从业资格证书 – 入门的基本证书 职业资格证书 – 职业水平认定的证书 执业资格证书 – 执行某种业务的资格证书 会计从业资格证书 – 主考机构：国家财政部。 – 适合人群：非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。 – 考试内容：财经法规与会计职业道德 会计基础 会计电算化基础。 – 考试费用：考试报名费10元，考务费20元科。培训费用每科约300-500元。 – 参加考试的人员，考试成绩合格后，会计从业资格证书，具有从事会计工作的入门资格。难度指数：& 注册会计师（CPA）证书 – 主考机构：中国注册会计师协会。 – 适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。 – 考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。 – 考试费用：考试报名费10元，考务费55元科。培训费用每科约300元。 – 注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。 难度指数：&&&&& 会计专业技术资格证书 – 主考机构：国家财政部、国家人事部。 – 适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。 – 考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。 – 考试费用：考试报名费10元，考务费40元科，以及考试用书征订费等。 – 国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。 难度指数：&&&注册税务师（CTA）证书 – 主考机构：国家人事部、国家税务总局。 – 适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务理代业务满1年。 – 考试内容：税法（一）、税法（二）、税务理代实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。 – 考试费用：考试报名费10元，考务费55元科。 – 随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。 难度指数：&&&注册资产评估师（CPV）证书 – 主考机构：国家人事部、国家财政部。 – 适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。 – 考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。 – 考试费用：考试报名费10元，考务费55元科。 – 目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景应该不错。 难度指数：&&&& 特许公认会计师（ACCA）证书 – 主考机构：特许公认会计师公会。 – 适合人群：准备出国进修或准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。 – 考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。 – 考试费用：首次注册费为57欧元，年费为57欧元，考试费等688欧元，书费为500元人民币科；培训费为1200-1600元科。 – ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为¡；°财会专业的MBA课程¡；±。希望就职跨国公司财务部门的人员，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。 难度指数：&&&&& 国际注册内部审计师（CIA）证书 – 主考机构：国际内部审计师协会。 – 适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。 – 考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。 – 考试费用：一般报考人员，考试报名费50元，考务费150元科；在校学生可以减半收费。 – CIA是唯一得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。通过CIA考试者往往倍受用人单位的青睐。 难度指数：&&&& 加拿大注册会计师（CGA）证书 – 主考机构：加拿大注册会计师协会。 – 适合人群：具有高中以上学历的人员。 – 考试内容：CGA考试科目分为三级，基础课程级、专业提高课程级和执业核心课程级，共有18门课程。 – 考试费用：报名评估费350元；第一级至专业资格综合考试费3400元，专业认可综合性考试（PA1）费5500元。 – CGA是国际公认的会计专业资格认证项目，持证者可在全球各地从事财务及其他企业管理工作。与其他会计考试相比，CGA课程不仅注重会计及财务管理知识，同时还注重计算机信息技术、应用分析能力、综合管理能力、领导能力等。CGA会员有很多担任跨国公司或合资企业高级行政管理人员或CEO. 难度指数：&&&& 国际注册信息系统审计师（CISA）证书 – 主考机构：信息系统审计与控制协会（ISACA）。 – 适合人群：报考CISA需具有大专以上学历，大学英语四级以上外语水平，以及一定的审计知识和计算机知识。 – 考试内容：包括信息系统审计和信息系统相关知识。 – 考试费用：考试分两个轮次进行，第一轮报名费加管理费合计3750元，第二轮报名合计4250元。 – CISA资格在国际上被广泛认可，拥有CISA资格的审计人员与普通审计人员的区别，就像注册会计师与普通财会人员一样。作为全球信息行业最高级别的注册信息系统审计师认证考试，意味着令人羡慕的薪水和职位。 难度指数：&&&&&+ 美国注册管理会计师（CMA）证书 – 主考机构：美国管理会计师协会（IMA）。 – 适合人群：报考CMA需具有大专以上学历及一定的英语水平。 – 考试内容：考试有4个科目，内容涉及经济、金融、管理、会计等多方面。 – 考试费用：考试费用为165美元科。 – 美国管理会计师协会（IMA）旗下的专业资格证书，在许多国家和著名的跨国企业都获得广泛认可。 考试指数：&&&英国国际会计师（AIA）证书 – 主考机构：英国国际会计师公会。 – 适合人群：报考AIA需具有一定的英语水平。 – 考试内容：考试共分为4个级别16门课程，涉及财务会计、经济学、成本会计、商务法等。 – 考试费用：培训费用为1200元／门，教材费为180元／门，考试费为25英镑门，完成全部课程的培训和考试约需3万元人民币。 – AIA是五大受英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证，因此具有一定的权威性。 难度指数：&&&& 英国特许管理会计师（CIMA）证书 – 主考机构：英国特许管理会计师公会。 – 适合人群：主要针对跨国企业财务人员。报考CIMA需具有大专以上学历或会计类职业证书。 – 考试内容：分为基础阶段（商业会计证书阶段）、管理阶段（即管理会计高级文凭阶段）、策略阶段（管理会计的战略决策阶段）、资格申请阶段这四个阶段，不同阶段有不同的考试内容。 – 考试费用：考试费和注册费约900英镑。 – 获得CIMA会员资格者被证明其具有为企业经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商业策划的能力。如此的专业地位，无疑是事业发展的加速器。 难度指数：&&&&& 澳大利亚注册会计师（ASCPA）证书 – 主考机构：澳大利亚会计师协会。 – 适合人群：报考ASCPA考试需具有澳大利亚国家海外技能评定办公室（NOOSR）承认的大学会计学士学位，并达到规定的英语水平 – 考试内容：财务会计、公司报告和审计；商法、监管条例和职业道德规范；管理会计；公司理财；企业信息系统。 – 考试费用：资格评估费用为350澳元，考试费用为400澳元。 – ASCPA是澳大利亚最大的会计师组织，在国际上具有相当的知名度，会员享有审计报告签字权。对有意在跨国企业财务部门任职的人员来说，获得ASCPA证书将加大其就业竞争力。 难度指数：&&& 英国财务会计师（IFA）证书 – 主考机构：英国财务会计师公会（IFA）。 – 适合人群：适合公司所有职级的财务工作人员，报考需具有大专以上学历或中级以上职称。 – 考试内容：包括财务会计、管理会计、财务管理、审计、信息系统、营销管理、国际会计准则。 – 考试费用：学费为14800元，考试报名费为100元。 – 持有IFA资格的会员，可在英联邦国家从事财务会计、管理会计、会计经理等工作，IFA证书在外企中具有一定的权威性和知名度。 难度指数：&&& 企业会计工作岗位的重要性和对人员的素质要求比较高，与企业发展关系密切。 职业证书弥补信息不对称造成的困境，有利于企业以较小的成本找到所需要的人才。会计职业的后续教育 企事业单位会计人员的后续教育 – 财政部根据《会计法》和《会计从业资格管理办法》(财政部令第26号)，1998年1月23日公布的《会计人员继续教育暂行规定》(财会字[1998]4号)、1998年11月印发了《财政部关于开展中央单位会计人员继续教育工作有关问题的通知》(财会字[1998]69号) 。2006年制定了《会计人员继续教育规定》财会字[2006]19号 – 第十条 会计人员继续教育分为高级、中级、初级三个级别。 – 第十一条 会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不应少于24小时。 – 第十二条 会计人员继续教育的内容主要包括会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德等。注册会计师的后续教育 – 注册会计师后续教育培训制度(试行)会协字(1996)19号 – 注册会计师后续教育培训对象分为以下四个层次：主任会计师、部门经理、项目经理和一般执业人员。 – 培训内容主要包括以下方面：会计及财务管理理论和实务、审计理论和实务、管理咨询理论和实务、税务理论和实务、国家有关政策和经济法规、特殊行业会计与审计知识、计算机技术、职业道德、事务所管理、外语等。 – 后续教育方式分脱产后续教育和非脱产后续教育两类 – 执业会员接受后续教育的时间三年累计不得少于180学时，其中每年接受后续教育培训时间不得少于40学时；接受脱产后续教育的时间三年累计不得少于120学时，其中每年接受脱产后续教育培训时间不得少于20学时。

注册会计师需要能够独立完成大中型项目会计年报审计及其他专项业务;品行端正，吃苦耐劳，具有良好的沟通、组织能力及团队合作精神;以下是我精心收集整理的注册会计师的主要职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

注册会计师的主要职责1

1、 组织实施对大中型项目的审计、内控绩效评价工作，能有效识别风险并设计和执行进一步流程;

2、掌握相关审计、会计各项知识及流程，并对行业新动态、新准则及时了解。

3、及时有效的与客户沟通。

注册会计师的主要职责2

1. 负责公司全盘账务统筹，税务、成本核算、应收应付等财务工作;

2. 根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;

3. 及时编制各类财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。

注册会计师的主要职责3

1. 具备独立处理大型证券类项目的专业技能及协调能力(证券类项目包括不限于上市公司年报，重大资产重组，IPO等);

2. 能组织好证券类项目的管理工作，对项目进行详细复核及质量控制，识别审计风险，发现并解决问题;

3. 合理制订有效的审计计划，分派工作任务并监督工作进度及质量

4. 注重审计专业人才的培养，有效指导下级员工，提供建设性意见

注册会计师的主要职责4

1、制定项目方案、实施计划，分配项目任务

2、组织、带领、指导项目助理执行项目方案计划

3、就项目事项与客户代表沟通

4、审查、指导项目助理的工作及工作底稿

5、负责项目的过程控制、质量控制、风险控制

6、编制项目报告

注册会计师的主要职责5

1、能独立完成本部门财审和税审业务项目;

2、负责对承担项目审计计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;

3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核;

4、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题;

5、负责所主审项目审计报告及时上报部门审核，关注及时回复上级部门的审核意见;

6、与被审计单位协调处理有关业务问题;

注册会计师的主要职责6

1、完成企业账务、税务申报、税务策划等具体工作;

2、独立完成企业审计、内控、绩效评价等工作;出具正式报告;

3、根据客户情况制定相应的方案，完成汇算清缴、研发费用归集，加计扣除等工作;

4、拟定报告方案，撰写报告，与客户保持良好沟通。

注册会计师的主要职责7

1.认真贯彻相关的法律、法规、规定;

2.严格遵守相关原则，规范技术规程，提交客观、公正、真实、科学、可行的审计报告;

3.热情接受委托人的委托和聘请，认真审核委托人提供的有关书面资料和有效证件，组织人员深入现场勘查，搜集资料，综合审计;

4.提供资产流转的相关法律、法规和政策咨询，建立健全的审计档案，加强文书资料规范化管理。

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