注册会计师行业职业特点

注册会计师考试科目的题型分为客观性试题和主观性试题两类，按照2013年机考考试得到的情况来看，其具体题型和分值为：单项选择题每小题1分，共24分；多项选择题共14道题，每小题1.5分，共21分；案例分析题共4道题，第1小题12分，第2小题13分，第3小题13分，第4小题17分，共55分，与2012年考试试题相比，案例分析题的分值比重有所增加，我们预计2014年度考试的题型与题量在保持稳定的基础上还会对主客观题的分值比例进行微调，但整体不会有太大的变化，关于2014年度考试具体题型和题量的确切信息，请考生留意中国注册会计师协会本年度最新公布的考试试题相关信息，同时我们也将在中华会计网校上第一时间发布，敬请广大考生随时关注。不同的题型应有不同的答题对策和答题技巧，以下的相关提示将对考生的答题思路有所帮助。（一）单项选择题单项选择题是备类题型中难度最小的一种题型。由于此类题型的备选答案中只有一个答案是符合题意的正确答案，命题者在出题时为了凑足四个备选答案，有些备选答案往往就显得荒谬和拙劣，考生一看便知该备选答案是不正确的。因此，考生如能直接选出正确答案就应毫不犹豫地作出判断，反之可以采用“排除法”，即将那些荒谬的、明显不正确的备选答案予以剔除，剩余的就是正确答案。如按照上述方法将不正确的备选答案剔除一项或两项后实在无法再加以剔除时，则可考虑采用“猜测法”，即按照自己的理解，选择一个你认为最为正确的答案，而此时排除的备选答案越多，猜测正确答案的概率也就越高。哪怕确实无法猜测时，也绝对不要放弃，因为即使答错了，也是不倒扣分的。另外，由于此类题型解答较为容易，要求考生在短时间内尽快作出正确的选择，考生在答题时应尽量多得分，并注意合理分配时间（一道单项选择题往往在数秒钟或数十秒钟内就应作出正确的选择），在此类题型中过多占用时间，即使答对了也仅得1分，但却耗用了大量的、宝贵的考试时间，是得不偿失的。（二）多项选择题多项选择题的备选答案中有两个或两个以上的答案是符合题意的，考生多选、少选、错选、不选都是不得分的。相对单项选择题而言，此类题型的考试难度较大，失分较多。考生不妨采用排除法。因为，此类题型至少有两个备选答案是正确的，将不正确的备选答案排除后，剩余可选择的备选答案也就相应地减少了，而正确的成功概率就相对要高得多。（三）案例分析题注会经济法题型中“案例分析题”需要考生自己引经据典分析案例，如何清晰有效地以“法言法语”表达是广大考生必须要掌握的技巧。综合题的分值较多，答题要求也较高，其目的是考核考生运用法律规定的分析判断能力、综合分析能力和实务操作能力。由于涉及的概念和法律规定较多，且将不同章节的内容联系起来进行考核，是本科目考试难度最大的一种题型。在考试命题时，综合题的叙述文字较多，涉及的法律关系又较为复杂，有些考生乍一看题目，就会感觉头脑发昏，理不出头绪，越看越乱，无从落笔，既影响情绪，又浪费时间。在案例题答题时建议考生先看案例题的答题要求，因案例题往往会问几个问题，每个问题又问得很明确。应认真、仔细阅读题目，准确地理解题意和答题要求，确定考题涉及的知识点及相关法律规定，全面归纳解题的已知条件，获取解题的信息，并在一些重要的关节点和词语上做上相应的记号引起警示，这样既能抓住解题的要点，又能节约时间。同时，案例题的答题技巧是很重要的，既不能过于简单，也不能思路混乱，洋洋洒洒不得要领。一般而言，对案例题中所提的问题，可以采用逻辑上的“两段论”予以回答。即第一步，作出正确的判断结论（即回答某行为合法或不合法）；第二步，引述具体的法律规定（不必指出具体的法律条文名称，只需写明“根据法律规定”或“根据规定”即可，并讲明法律规定的具体内容）。另外，在答题时应注意语言表述的规范性和准确性，并注意善于运用法律术语和规范语言答题。总之，答题技巧的掌握对考生是否能够取得理想的成绩有着密切的关系。

高风险，高收益，高专业，

高风险,,高付出,,低回报..说实在话,现在的注册会计师就是在走程序...就像民工一样,,,跟工厂里的没什么区别...只是名字比较好听点

2015年注册会计师待遇第一梯队事务所： 四大会计师事务所本科生初入职：基本工资5500左右 一年实际到手大概10万(以下含各种补贴和奖金)两年以上工作经验 大概一年15万注册会计师 一年20-30万2015年注册会计师待遇第二梯队事务所： 内资前30的事务所审计助理 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万(以下含各种补贴和奖金)中级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资8万高级职位 基本工资 6000左右 拿到手一年大概实际工资15万项目经理 基本工资 8000左右 拿到手一年大概实际工资25万第三梯队事务所： 内资前31-60的事务所审计助理 基本工资 2000左右 拿到手一年大概实际工资3万(以下含各种补贴和奖金)中级职位 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万注册会计师就业前景如何就目前来说，注册会计师还是非常有发展的，一方面，考试通过后进入会计师事务所，有两年独立审计工作经验后可申报转为执业注册会计师;二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行鉴证。当然如果想在审计行业发展，进入会计师事务所成为执业会员，具有签字权，这才体现了注册会计师的真正价值。

待遇真的很不错。

注册会计师是财会行业的高端人才，待遇情况会随着地域的不同、单位性质的不同会有所差距，以及职务层次等原因，一起看下这些单位的待遇情况：

1、四大会计师事务所

四大指的是普华永道、毕马威、德勤、安永等会计师事务所，他们的公司在行业水平来说还是比较高的，但是工作强度也会高于普通的单位，因此在工作几年之后会具有丰富的能力和经验。

几年之后一般年薪都会在25万以上，在四大更多的是一种锻炼的机会比较多，包括大项目的审计、实践商业、咨询业务等等能够让自己快速的得到锻炼，如果能够做到合伙人级别，年薪百万都是正常的。

2、八大事务所

在八大的薪资可能会比四大有略微的低一点，但也是在行业水平之上的，年薪20万以以上也是注册会计师持证人自身价值的体现，总体来说工作强度一般，相对四大会轻松一点。

3、国有企业

我们都知道国企的是比较稳定的，但同时伴随的是薪资待遇涨幅较慢，刚拿到注册会计师证书的人来说，尚缺乏经验，年薪会在6-8万起步，经过能力和经验的积累可以成长为财务总监或者经理，这时候年限在30万以上一般是很正常的事情。

首先要看您的学习能力和经验，如果您具备丰富的知识和工作经验，那么在会计行业必然是有所发展的

同学你好，很高兴为您解答！

事实上CPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。

单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。

比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。

楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。

对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。

综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。

再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

北京注册会计师全国最多

在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。

首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。

国际注册会计师要四种能力

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。

面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。

思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。

在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。

三条途径满足市场需求

目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。

“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。

此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。

注册会计师的薪水情况

会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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开展会计咨询业务需要对症下药。不用行业不同公司的财务情况均不相同。需要具体问题具体分析，多了解多分析。