会计离职需要出纳吗

讲讲我的经历吧，跟你一样87年，未婚本科机械设计专业毕业，毕业之后去了一家咨询公司（小公司,而且不专业，老板人也不地道），干了一年觉得前途渺茫就裸辞了给了自己一个月时间找工作，终于在最后期限之前拿到了两个OFFER其中一个是我非常向往的一家公司，但是专业要求比较高，做的话也是从助理开始做（我在之前的公司已经做到顾问）但我最后还是选择了这家公司，因为1、虽然我不够专业，但我之前一年的基础足够支撑我进入这家公司2、这家公司的工作经验可以弥补的专业性的确实（工作经验确实是很好的老师）3、我决定在工作一年之后考虑读在职的MBA（不放弃工作是我的前提）现在看来决定是正确的，今年已经被名校MBA录取，工作上也有了很大气色（已经做到现场经理）以我的经历总结：1、不适合的工作千万不要去做，那完全是浪费时间2、找对方向就去做，哪怕是基础做起，因为正确的选择会给你提供很多机会，包括锻炼的机会和学习的机会3、最好不要放弃工作去读硕士，因为工作经验是最好的老师，专业性的补足可以通过在职的研究生弥补（因为我们工作也需要接触一些财务方面专业性的东西，我基本都是自学，其实用心学并不难）4、一定要对自己的工作感兴趣，并坚持去做，频繁跳槽是对我们25岁左右这个年纪时间的最大浪费5、相比小公司，大公司在福利上会有更好保障，也让你有更多机会提升自己（每天为了小公司的琐事加班加点哪有时间学习），并且小公司经常会出现一些不规范操作6、不要认为从基础做起就是坏事，你只是耽误了一、两，两三年的时间，但保障的是你之后的人生希望对你有所帮助 祝你成功！

法律分析：会计离职不交接是犯法的，出纳人员的交接要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。

法律依据：《中华人民共和国会计法》 第四十一条 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。

《会计基础工作规范》 第二十五条 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

去大公司做出纳为好。千万不要小看出纳岗位，非常重要，行行出状元。大公司虽然分工很细，在工作中可以触类旁通。平时多注意观察他人的工作，在工作之余，随时主动帮助别人做事，千万不要事不关己，莫不关心。通过一段时间积累，再去申请会计职位，那是有备而来，容易的多，加上有大公司工作背景，很容易如愿。而在小公司当会计，虽然也可以锻炼人，但条件差，能够学到东西也少。

满意答案 热心问友 2012-05-23会计离职时不需要和出纳交接，只需和接任会计交接。 追问： 如果原公司和出纳勾结，模仿会计的字迹，编制费用报销单，诬陷会计怎么办？ 追问： 其实是这样的，以前公司的现金帐，银行帐是电子版，不是手工账务，我是会计，平时只管做帐，不管现金帐和银行账的收支，因为我是怀孕后离职的，我就怕离职后如果原单位报复，伪造我的签名，请高手模仿我的字迹，编制费用报销单，把电子版现金账务一改，那我到时到哪说理去呀？（注：原公司的费用报销单我从来不签字，现金、银行收支均由出纳负责) 回答： 这个不会的，你只管做账，钱不在你那里付出。 追问： 是不在我这付出，那万一别人伪造费用报销单，报销人伪造我的签名，说我报销了这笔钱，怎么办？

需要。《会计法》第二十四条划定：“会计职员离职时，必须与接受职员管理交接手续。与会计职员管理交接手续，由会计机构负责人，会计主管职员监交。”