注册会计师事务所的真实生活

如果有工作的机会当然还是不要放过，即使考到了注会去事务所工作也是有经验的优先的，再说了进事务所不是只有注会才能进的（本人就不是）以后进了事务所再考注会也不迟啊~注会的人越来越多了，考试难度也在一点点的提高，要考还是趁早的好，最好是工作学习同时进行，两不误。

同学你好，很高兴为您解答！

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，着名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

另外，注册会计师专业就业前景好

第一，注册会计师是一个热门职业。

在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。

早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大

第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。

注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。

作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“

工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。

虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。

所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。

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高顿祝您生活愉快！

注册会计师待遇各种企业不一样：外资企业月薪6000元左右新人关键看能力李响几经努力终于在毕业后成功地进入一家跨国公司的财会部，目前已经在职一年，每个月的月薪在5000元左右。他在公司负责做内部损益表，计算各部门经费的使用情况。李响表示：“当初参加应聘考试时，竞争的惨烈程度不亚于考取研究生。”他说：“最让我觉得有发展空间的是，公司对我的器重。”度过了实习期的李响，专门负责公司内部若干部门的自用经费的审核。对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说，最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同，他们的薪水与他们的年龄无关，起作用的是他们的能力。据北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，在外资企业中，在京招募会计人员是所有企业中最少的，但是薪水一般很高，月薪多在6000元左右，每年能拿14个月的薪水，但是目前人才储备很难满足。民营企业月薪2000元左右新人先从出纳入手刘云是一家颇具规模的民营企业的财会人员，今年进入公司后，她的职务就是出纳，每天负责到银行提现及存入公司当日收入，掌管公司内部的重要办公用品的抽屉钥匙。根据部门领导的意思，她的出纳工作还要干上两三年。刘云说，本来一开始她听说是干出纳，想要离开的，但是后来在同学之间打听了一下，不少和她一样刚毕业的大学新生都是在企业里干出纳工作。“现在工作不太好找，我左思右想才决定留下先干着。”对于企业内的会计人员的薪水来说，出纳员的薪水无疑是要略低一些的。现在，刘云每个月薪金在2300元左右，比同办公室的会计员少了700多。“财会这个部门太重要了，公司不会让一个新人接触账本的。大学毕业后，成为单位的出纳人员，是很多未来的会计师们的必经之路。”北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理表示，国内企业，尤其是国企对中级会计师的需求是比较大的。不少企业的底线是初级会计师，基本不接收应届毕业生，对其开出的薪金也颇苛刻，一般前半年或一年的薪水在1500元左右。事务所月薪在1000元左右关键能边学边工作赵润是一家刚成立不久的小型税务师事务所的新人，目前参与客户税务申报核算。赵润在进入这家事务所前就被告知，需要实习半年，期间每个月拿1200元的薪水。赵润说：“对于很多刚步入社会的大学生来说，半年内无论干好干坏都是这个‘死’工资，是很难忍受的。”但是赵润还是与这家事务所签订了用工合同。“不为别的，就是因为这个事务所的首席税务师承诺，在半年中教我怎样做一名成熟的税务所从业人。”她表示。目前，赵润刚刚入职3个月，每天的必修功课就是听老税务师传授各种行内的经验。“我认为，在三十岁之前，年轻人应尽可能多学一些本领，增长自己的能力，而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其是财会人员要与钱打交道，一般企业不喜欢没有经验的新人。”据市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，事务所最受欢迎的是已经通过3门左右考试的“准注会”。这些人相对年轻，因为考试还没完全通过，薪水就不会要求很高，但两年后他们将是事务所的中坚力量香港公司如何做帐。职业前景会计高级人才不足从入门到专业需5年记者从中华英才网、前程无忧等人才网站上了解到，在网上登记财会人才求职的人数能占到全体人数的5%至7%。他们大多数人都希望能在高新领域内从事财务工作。针对目前国内会计就业现状，北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理谈了自己的看法：总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近几次的人才招聘会上可以看出。他同时表示，对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的。会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。目前国内的注册会计师数量远不能满足入世后需要30万注会的状况，因此也吸引了香港及海外的注册会计师来内地发展。据北京交通大学会计系马主任介绍，财务相关专业大学生要想成为高级会计师，一般至少需要5年左右的时间。同时，还有一部分人会走注册会计师的职业道路，但据北京市注册会计师协会数据显示，每次考试的通过率维持在百分之几，去年北京通过该项资格考试的通过率为12.7%香港公司报税。专家建议资格证书“因需制宜”对于国内的财会人员来说，想要在职场有一个美好的前景，各种资格证书还是必需的。北京交通大学会计系马主任、特许公认会计师公会北京代表处的周先生同时表示，每一种会计资格证书都有自己的优势和不足，要选适合自己的。对于有志于在中国从事财会行业的年轻人，建议他们报考中国注册会计师。根据中国相关法规，他有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪角度看，考国际的注会证不失为是一个理想的选择。一个民营企业的会计师，香港会计师事务所中国注册会计师证也许够用，但该企业如果要在海外上市，而海外上市报表必须按国际会计准则来编制，国内会计师就无法胜任。此外，到跨国企业和较大的会计师事务所工作也需要国际认证资格

人家都是一年就考下来，我的朋友还没有用过两年的！什么人三五年还考不下来？

我上学的时候参加过几场会计师事务所的校园招聘会，在宣传本行业时，都会提到考过注会就能“升职加薪、迎娶白富美、走向人生巅峰”。这种话，对在校生吸引倒是挺大的，但凡出了校门，在事务所或者在财会行业工作过几年，就知道谁信谁傻。 注会一般集中在会计师事务所这个行业，值钱的是审计报告上的签字权。如果你是没有工作经验的小白，去事务所参加工作，有的所可能对你考过的科目有额外的奖励，但也不会太多。但是随着经验的积累，当你成长为一个可以带领其他人做项目的经理，年收入会有所增加，但远非到能够“迎娶白富美、走向人生巅峰”的程度。也就勉强够个中产吧。 就我所知，非四大的事务所，项目经理的薪酬应该在20万甚至30万以上，但是这个也要和事务所的规模、业绩挂钩。一个常见的误区是，很多人以为越是大所，挣得越多，其实并不是这样。有时候，小所的薪资反而比大所高。 另外，虽然项目经理的薪酬看起来不少了，但是，这远远不能和你工作中付出的辛苦成比例。审计工作，那种无处不在的压力感，每时每刻待命找数的焦虑，都远不止你的所得。如果再往上升，还可以升到授薪合伙人、合伙人，这时收入是无上限的，但是到那一步，也已经不再是个所谓的注会，而是一个生意人了，你所依靠的不再是自己的专业知识，而是 社会 关系了。 我身边认识的人里一共有三个注册会计师，三男一女。两个是同事，一个是朋友。 先说说这个女性，她是我的好朋友，在一家大型央企的分公司担任部门副经理。她是科班出身，毕业于西南财大，但这种大型央企里面关系网错综复杂，她不是单位子弟，是集团外招进来的，父母皆是偏僻小城的普通市民，没关系没后台，想要在这种企业得到提升是很不容易的，眼看着满过了三十五岁，最容易升迁的年龄就快要错过了，自己空有名牌大学的文凭却始终只是一个科员，于是下定决心考注册会计师，经过三年没日没夜的拼搏，终于考上了。后又在一次集团公司的技能竞赛中脱颖而出获得了银牌，终于得到了提拔重用，现在年收入税后大约30W+左右，工作当然还是比较繁杂，但也不是特别累，该休的假期一个都不会少。 第二位男性今年大约五十岁了，在一个四线城市的央企担任部门负责人。也是属于大器晚成的类型。他不是科班，中专毕业，在单位属于踏实勤奋埋头苦干的，平时没事就爱看看书学习点什么的。在三十岁的时候就考过了注册会计师，由于有了这个含金量颇高的执业证书，在单位买断工龄的时候就毅然递交了辞呈，单位里面考过了注册会计师证的人几乎没有，这也从一个侧面证明了他的能力，于是就好说歹说把他留下来了。这几年由于工作能力出色，踏实肯干，慢慢就升到了部门主管，年收入税后大约40W，外加各种福利。工作朝九晚五，偶尔加班，出差是家常便饭，照顾家的时间要少一点。 最后一位在一个新一线省会城市，现就职于一家小的会计师事务所。毕业于不知名的大专院校的经济专业，找过很多工作干都不合适。后来考取了注册会计师，几经周折应聘到了这家会计师事务所，已经干了七、八年了，现年税后收入大约20w-30w，生活比较稳定下来了。 所以说机会总是留给有准备的人，艺多不压身，趁年轻多学点东西，把该考的证都考了，说不定那天幸运就降临自己头上了！ 看到这个问题，我就忍不住回答。我是2013过的注会，到现在也快十年了吧，身边财务朋友不说人手一个CPA，一大半都有注会。 不知道大家看过士兵突击么，史今招许三多的时候，给他爹说的一句话，如果在部队能混的不错，有这个努力，在 社会 也混的不错。 注册会计师一样是个熬人的考试，通常有这个耐力考完的，大概率也不是很差，因为考注会的需要的坚持，耐心，专注，抗压，在每个岗位都需要，过去了注会，基本工作压力都不是很大问题。 行业决定收入。基本注会在20万左右，混的一般，五年的时间，多的能到50万左右，不管是做财务还是干事务所都差不多，再往上就不是努力，而是有贵人相助。为什么这么说呢，首先再事务所，一般清况项目收入百分之十，就是带队的注会工资，20万的年薪要做出200万的收入，自己思考下，就算是一年不停的干，你能干多少收入。有人可能问，剩下收入去哪了。拉业务分大头，送礼的也得花，还有企业管理费，再加上项目上其他人员工资，还有差旅费等费用。 再说企业，企业财务工资跟行业有很大关系，房地产工资比一般企业高百分之20的样子，会高的原因，一个地产能挣钱，土地增值税麻烦，融资是大事，所以挣钱多，不过最近也不好做了，融资跟麻烦。 在企业根据营收分档次的，一亿营收的基本在15到20。五亿到10亿的在30万的样子。10亿以上一般都是30以上。20亿的能到50万。百亿规模的能到100万。所以自己可以看看企业处于什么样的规模。 注会的行业限制的工资，天花板很低。通常玩金融的工资远远高于财务，毕竟人家一单下来就挣几百万，几千万，不是一个概念，金融也是疯狂的地方，挣的钱也疯狂，有多疯狂。泰铢干趴下，次贷危机影响全球。 至于过的怎么样。在事务所天天出差，坐飞机，住酒店，整天担心审计出问题，自己被干掉。在企业的，就是税务问题，发票问题，费用问题，上哪搞钱。剩下跟一般人没啥区别。 过的一般，我媳妇就是注会，先是在三线城市一个所里，毕业考完注会，干到部门经理，工资几千，经常出差，经常加班。后来想去北京，可工资也不是很高，年薪三四十万，面对大城市的高房价，工资杯水车薪。后来辞职去了一家企业当了财务部长，工资二十左右，但稳定多了，不用出差，不用加班。前几年说想考公务员或者国企业，以后稳定，一次银行 社会 招聘，报名前提是必须注会，结果考试通过，面试通过，就是工资不太高，但待遇好，早中俩顿饭，正常上下班时间，其它等等，但是单位并不怎么重视注会的资格。所以要想依靠注会证有所作为还得是去所里工作，去四大所学经验，积累人脉。有机会去大型企业当财务总监！个人看法，仅供参考！ 我弟媳，会计专业大专毕业，回到18线小县城进了政府做公务员，奋发向上自己考了注册会计师，然后主要的兼职就是给她大姑小姑家的表哥开的加油站做账，除了多拿一份工资，家里的摩托车 汽车 都是长期没有付过油费的。 去年中级过了，今年准备注会三门，注会专业课要求五年过六门，不建议时间战线拉太长，尽量在两年内过。身边好多人，最近都在准备考注会，有的去年考了，有的一门都没过，有的过了两门，有的一年过六门，没法说，关键靠自己，也靠运气。 考注会，是为提升自己，同时也希望这个含金量相对高点的证能让我的荷包鼓起来。有注会证书，在一线城市，二三线城市，大企业小企业的薪酬都不一样，但只要你从事这个行业，有注会证书，相对来说，坐班工资还是可以的，同时还可以做点副业或指导，总体来说，收入还是可以的。 考下注会，首先说明了这个人的毅力、学习能力、自我约束力很强，但是如果没有将证书发挥价值，其实并不能使这个人的收入有跨越式的增长，有了注会证书，也得符合从事的行业需求。 我身边有个朋友，在地方正经国企上班，但是她学习能力很强，业余时间考下了该证书，按照证书，每月只是获得相应的定数补助，数额并不夸张。 另一个朋友，考下了注会就跳槽去会计师事务所，原本已经很优秀的她，只是从鸡头变成凤尾，的确去了更高层次的工作，但是仍然只是更高层次的最底层的人，说白了，只是获得了跨过门槛的入场券，也要兢兢业业，积累人脉、资源、经验，并不是马上就飞黄腾达，好的事情是，只是能看得到前路继续奋斗的光明。 谈谈我认识的一个注会吧，坐标西北省会城市，年龄不大，几年事务所的经历，现在在一家上市公司，财务部部长级别，一年20。身边有四个注册会计师。一个是同事，三个是朋友。同事的这个做财务经理，十多年前吧，公司给的待遇和其他部门经理一样，不算高不算低。当初公司同事听说他是注册会计师，都很崇拜，认为他不得了很厉害，都认为他应该去会计师事务所或者大公司，能挣大钱。后来他说，事务所给他的待遇只有公司给的一半，想要多挣钱，要自己出去谈业务拿提成，就凭一个证书是挣不到钱的。因自身是大专学历，想进大中型企业做高管有难度，基本没有希望，再加上为了考注会，曾两年没参加工作，账务处理经验一直是个短板。后来为了提高学历，离职去读MBA了。一个朋友。大专学历，没有职称，刚开始在小公司做会计，小公司没有什么事，工资也不高，奋斗了三年，考了个注册会计师。就开始四处应聘财务经理和总监。但还是因为学历低，账务处理经验不足以及没有管理能力，屡屡被拒。去大公司应聘会计，人事看他是注册会计，知道他不安分，也不录用他。最后考了个冷门的公务员，开始混日子。一个朋友，在大所带项目，经常带着助理陪着客户的会计一块熬夜加班，感觉收入一般吧，整天累得唉声叹气的。前几年该所被曝光出具虚假报告什么的，很多客户换所。这几年日子不好过，打算去企业做了。另外一个朋友，什么学历不知道，只知道是注册会计师，业务能力很强，自己有事务所挂在大所下边，自己的团队有两百人之多。收入吗，应该不菲吧。我爸爸就是注册会计师，但是我觉得他考证就是因为爱学习想通过考试。一直不痛不痒从事公务员工作，我都忘记他还是注册会计师。

1、是付出了很大的代价！代价就是大学四年没时间谈恋爱！每天早上7点起床去上自习，每天晚上10点下晚自习。感觉为了考一个注会比高考累多了！2、没在事务所。因为注会还没考完。不过去过事务所。淡季清闲，忙季累，加班到半夜属于家常便饭。3、要考注会就趁早，再聪明的人没个三五年别想把注会考下来！4、注会相关信息：

毕业两年，现在是注会，问我自己实现“人生最高奋斗目标”了吗？远远没有。职业生涯的第一个5年规划都还没完成。我在内资所，去年一年出差180天，出差的时候工作时间早上8点半，晚上9点。在单位各种后期大概做了40天（晚上也要加班）。淡季坐班无数天…当然，我们部门已经算很轻松的（没有在现场待到22点以后的情况）。收入是15万左右，所以算下来时薪是很低很低的（但刚毕业我们8小时外的时间本来就不值什么钱……）。学习氛围很棒，工作的内容很多教科书上都没有，有不懂的都可以问身边的同事，他们基本都是知无不言的。还有解决不了的疑惑上下班回酒店的路上可以问问做了十几年的经理，他也会耐心解答。学到的东西确实比较多，常规审计都有一套流程，按着做就差不远了，但要理解深刻还是需要花点功夫的，能在细节上处理不出错就很厉害。报告上的各种数据都有勾稽关系，这些勾稽关系要理清，各种明细表的数字都有合理性假设，这层也需要理解。还需要知道自己所做科目的风险性，哪里会出幺蛾子，在哪些方面哪几个流程上马虎不得。碰到什么情况需要和同事沟通和经理汇报，还有很多琐碎的事情，要和各方争取，做好沟通工作。客户比较优质的话，你可以学习规范的企业有哪些内部控制，是怎么运作的，重要的科目是怎么设置的，核算流程是怎样的，他们的ERP应该怎么用，好好的内控，咦，控股股东怎么凌驾于内控之上的，他处心积虑做那些目的是什么。客户比较一般的话，你可以学习中小企业是怎么偷税漏税的，他们怎么同政府公关同供应商耍赖皮把客户当上帝的，高管是怎么掏空自己公司的，它是怎么陷到今天这种境地的（结合行业、公司历史沿革、管理风格考虑）。整个工作氛围还是蛮轻松的，有幸碰到几个逗逼同事，会议室就是多人脱口秀现场。晚上加完班，和可爱的同事一起逛超市、水果店、撸串、看电影，忙里偷闲也蛮不错的。公司的合伙人（资深注会）一般不出差，为防堵车，他早上7点半就到了；加班的晚上他也待到9点多……光坐那么长时间都挺累的啊，所以也蛮辛苦的。有无数的复核意见要提——十万个为什么这样，你们做的都是什么呀，你到底知不知道啊；无数我们填的乱七八糟的报告要看，上面都画满叉叉和问号，跟改作业的老师差不多。打电话要跟客户解释为什么你们不能这样乱来，为啥子我们收费是这样的，我给你算一算比一比呀其实一点都不贵呐，发票开了应该给我们打钱了啊十号马上到了工资要发不出了啊！不是我不想做你们，手下实在没人手了啊！好啦好啦，麻烦也体谅一下我们啦！很多客户，每个都挺费口舌的，就是这样循环吧~大概只有在数钱的时候比较开心吧，大部分时间比很多人都要烦心。工作就是生活，觉得无所谓的话可以长期在事务所发展，想有个比较平衡的生活，也可以在学一点技艺后往其他相关行业转。——————————————————————————————评论包括私信里很多提问的，我水平有限没办法讲很清楚。1. 注会是不是一条好路？要结合自身爱好和条件，甲之蜜糖，乙之砒霜。2. 怎么备考？度娘之，甄别之，放手去做。3. 和四大比？和其他事务所比？没什么好比的，不一样的风格。开在同一条街上的两家水果店，生意好不好，店员收入，老板会不会讲几句英文，西瓜让不让切开卖，给不给开发票，办不办会员卡，能不能用支付宝打折可能都不一样。但都是卖水果的。4. 我是二本、我英语六级没过、我已经工作X年，请问我能进事务所吗？这些都不是拒绝你的理由，也不会是接受你的理由。为什么不说说你有什么让hr心动的优势呢？注会过X门，江湖人称excel小王子，英语很棒，身体可棒啦跑三千米不带喘的，可以自带优质百万项目（开玩笑啦，但真有，合伙人会颤抖地签下你）之类的。缺人缺得厉害，我们hr可是经常在加夜班到处挖人的……