执业医师物理因素

物理因素所致职业病1、中暑（长期在39℃以上的高温环境下工作造成）2、减压病（由于在深水中潜水造成血液中氮气释出造成的）3、高原病4、航空病5、手臂振动病

按照工作性质，会体检的！

职业危害每年申报一次。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病一、职业病危害因素主要有以下几类1、粉尘，如矽尘、煤尘、石墨粉尘、炭黑粉尘、石棉粉尘、滑石粉尘、水泥粉尘等。2、化学因素，如铅及其化合物（不包括四乙基铅）、汞及其化合物、锰及其化合物、砷化氢、氯气、二氧化硫、氨、一氧化碳、二硫化碳等。3、物理因素，如噪声、高温、振动、激光、低温、微波、工频电磁场等。4、放射性因素，如密封放射源产生的电离辐射、X射线装置（含CT机）产生的电离辐射、铀及其化合物等。5、生物因素，如艾滋病病毒(限于医疗卫生人员及人民警察)、布鲁氏菌、森林脑炎病毒、炭疽芽孢杆菌等。6、其他因素，如金属烟、井下不良作业条件等二、职业病的职工变动时的注意问题 1、从事有害作业的职工，其所在单位须为其建立健康挡案;变动工作单位时，须经当地职病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。2、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊新证明及职病外理情况等材料全部移交新单位。调出，调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生取只业病防治机构备案。3、职工到新单位后，新发现的职病不论与现工作有无关系，其职病待遇中新单位负责。三、物理因素职业病包括 中暑 减压病 高原病 航空病 局部振动病 放射性疾病法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法》 第四十六条 职业病诊断，应当综合分析下列因素（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （三）临床表现以及辅助检查结果等