玩具公司会计问题案例

资产类：货币资金减少3万存货增加10万损益类：本年利润增加7万

案例一所有业务的会计处理都有问题，第一笔处理不应作为办公费，可以列为其他支出，违反了配比原则；第二笔石关于报表编制日期的问题，这个与一般的财务报表日不同应当改为6月底违背了 会计期间原则;第三笔违背了会计计量假设，应当按照当日公布的美元兑换人民币的中间价折算；4 电脑归属于固定资产没有划清 资本性支出与收益性支出的界限；5 违反一贯性原则 6 7均违反了权责发生制。案例二 简单的说一下方法：是否辞职就是看 餐饮公司的现金净流量是否为正，为正就是值得投资，反之，就是不应该辞职（如果考虑机会成本的话要复杂一点）

这会计当的太不称职了吧？呵呵。电脑作管理费用不错。财务报表半月出来倒是没听过。明显的。

就例一来讲,根据会计公式:资产=负债+所有者权益,分析年初和年末这个公式的数据,如果,资产多了,所有者权益多了,负债不变或者少了,那就是财富增加了!

案例一：收支余额为2600房屋升值12000 家具贬值800汽车贬值4000 存款增加1200借款(负债)减少3000 所以今年的资产一共是2600+12000-800-4000+1200+3000案例二：错误（1）张新在出纳处拿的钱不能计入公司办公费用，应计入张新的借款。错误（2）财务报表分为年度财务报表和季度财务报表，没有半月的财务报表，该做法不正确。错误（3）记账本位币为人民币时，收到外币应转换为本位币，因此不转换美元的做法不正确。错误（4）计提折旧的方法已经确定不得随意变更，以前月份采用直线法计提折旧，本月不能随便变更为年数总和法。错误（5）电脑属于固定资产，应计入固定资产计提折旧，不应计入管理费用。错误（6）收到达成公司的预付款应计入预收账款，属于负债，不得直接计入收入。错误（7）应收账款年末应该计提坏账准备，否则违背了谨慎性原则。错误（8）预付的报刊费应计入预付账款，属于资产。案例三：经营所得：500000+50000+32000-260000+50000-21000-145000-50000=106000元个人支出20000 年工资4000*12=48000因此辞职合理

嘿嘿，我也在线等好了，不晓得你是哪个班的，不过看来作业是一样滴~~