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多怕失去
1、是药店得以生存和长远发展之必备法宝根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》(国发[2012]5号)的指示精神,会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格,取得《执业药师资格证书》,并经注册登记,在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导,《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨与规划要求相比,目前,我国药店执业药师数量尚有差距。目前,执业药师稀缺,有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状,已经成为药品经营进一步发展的瓶颈,而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范,执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上,对执业药师的招聘量也一直位居前列。专家表示,挂职的执业药师可能会超过七成之多。虽然挂靠是不被允许的,但由于处罚并不严,所以屡禁不止。3、执业药师就业前景一片光明执业药师资格考试报名条件苛刻,考试难度比较大,通过率较低。由于在“十二五”规划出台之前,我国各地零售药店不同程度地存在执业药师不被使用的情况,医院药房尚未实施执业药师制度。所以执业药师的培训也不被重视,根据国家人事部考试中心近几年数据统计,考试合格率仅在20%左右。建议大家:及早投入到执业药师考试的复习过程中去,药学的前途广泛,但考试极为严苛。考前最好选择正规的学校参加培训,否则药一厚厚的一本书自己独自看起来确实恼火。
无心之忧无忧之心
首先,我们先来看看前年全国执业药师的薪资待遇情况:1)据统计,全国2018年执业药师的月平均收入是5590元,而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较,2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据数据显示,截至2018年9月初,医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看,重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高,分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低,而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外,还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入,所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师,2018年的月薪突破万元成为事实。再来看看现在执业药师的行情:根据薪酬数据显示,2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万,其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见,近年来执业药师的工资都在稳步上涨,尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景:1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师。2019年3月,国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》,其中第三十一条:专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件。2)从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标,到2020年,每万人口执业药师数超过4人,所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。据执业药师资格认证中心的数据显示:截至2019年3月底,全国执业药师注册人数为479034人,目前,平均每万人口执业药师人数为4人,注册于药品零售企业的执业药师为429202人。也就是说, 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据),全国共需要556032执业药师,也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。再加上国家近年来对药店监管日益加大,对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。药师行业紧缺明显,未来薪资待遇上涨,几乎是必然的。所以,各位考生并不需要太担心薪资前景如何,大家需要关心的是专业度是否满足,基础是否夯实,是否能够在高难度、低通过率的情况下,顺利通过执业药师考试,取得证书。