与你而言我是怎样的女子
周鸿祎简历 性别:男 学历:硕士周鸿祎:男,中国国籍,无境外永久居留权,1970年10月出生,硕士研究生学历。1995年7月至1998年9月,历任方正集团程序员、项目主管、部门经理、研发中心事业部经理;1998年9月至2004年1月,任国风因特软件(北京)有限公司董事长;2004年1月至2005年8月,任雅虎中国公司总裁;2005年9月至2006年8月,任IDGVC(国际数据集团风险投资基金)投资合伙人;2006年8月起,在Qihoo360任职董事长、首席执行官。三六零科技有限公司董事长、总经理。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司董事长,总经理,法定代表人职务年龄:48 职务:董事长,总经理,法定代表人,非独立董事,代理财务负责人 任职时间:2018-02-22曲冰简历 性别:女 学历:硕士曲冰:女,中国国籍,无境外永久居留权,1965年4月出生,硕士研究生学历。1983年10月至1990年4月,任山东枣庄电台、电视台主持人、记者;1990年4月至1996年7月,任中国贸易报记者、信息部主任;1996年7月至1999年12月,任中国国际商会驻欧盟代表处随员;2000年4月至2002年1月,任京东方科技有限公司品牌部部长;2002年2月至2004年9月,任北京双鹤药业股份有限公司高级经理;2004年9月至2006年3月,任汇中天恒投资有限公司公共事务总监;2006年3月至2010年12月,任中国汇源果汁集团总裁助理。2011年2月起,在Qihoo360任职副总裁,现任三六零科技有限公司副总经理、副总裁。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司副总经理职务年龄:53 职务:副总经理 任职时间:2018-02-22石晓虹简历 性别:男 学历:博士石晓虹:男,中国国籍,无境外永久居留权,1970年10月出生,博士研究生学历。1998年11月至1999年10月,任北大方正信息技术中心项目经理;1999年10月至2003年12月,任国风因特软件(北京)有限公司技术总监;2004年1月至2005年8月,任雅虎中国公司技术总监。2006年8月起,在Qihoo360任职,历任技术副总裁、董事长助理,现任三六零科技有限公司董事、副总经理、副总裁。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司副总经理职务年龄:48 职务:副总经理,非独立董事 任职时间:2018-02-22谭晓生简历 性别:男 学历:本科谭晓生:男,中国国籍,拥有加拿大永久居留权,1970年7月出生,本科学历。1992年7月至1994年8月,任西安交通大学凯特新技术公司总经理技术助理;1994年9月至1996年1月,任西安博通咨询责任有限公司部门经理;1996年3月至1997年7月,任北大方正电子有限公司信息系统分公司项目经理;1997年8月至2001年8月,历任深圳市现代计算机有限公司项目经理、系统集成部副总经理、副总裁;2001年8月至2002年12月,任深圳豪信科技有限公司副总裁;2003年1月至2003年11月,任国风因特软件(北京)有限公司技术总监;2003年11月至2007年2月,任雅虎中国公司技术研发总监、首席技术官;2007年2月至2009年7月,历任麦斯贝(北京)信息技术有限公司副总裁、首席技术官、首席运营官。2009年7月起,在Qihoo360任职,历任战略投资总监、副总裁、首席隐私官,三六零科技有限公司副总经理、首席安全官。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司副总经理职务年龄:48 职务:副总经理 任职时间:2018-02-22SHEN NANPENG(沈南鹏)简历 性别:男 学历:硕士SHEN NANPENG(沈南鹏):男,中国香港籍,1967年12月出生,硕士研究生学历。1996年至1999年,任德意志银行中国资本市场主管;1999年至今,联合创立携程旅行网,历任总裁、首席财务官、董事;2001年至今,联合创立如家酒店集团,任联席董事长;2005年至今,任红杉资本中国基金创始及执行合伙人。现任三六零科技有限公司董事。年龄:51 职务:非独立董事 任职时间:2018-02-22罗宁简历 性别:男 学历:硕士罗宁:男,中国国籍,无境外永久居留权,1959年3月出生,硕士研究生学历。1997年10月至今,历任中信国安信息产业股份有限公司董事、董事长;2000年4月至今,任中信网络有限公司董事长兼总经理;2000年8月至今,任中信国安有限公司董事;2001年10月至今,任中信国安集团有限公司副董事长;2002年3月至今,任中国中信集团有限公司(原中国中信集团公司)总经理助理。现任三六零科技有限公司董事。年龄:59 职务:非独立董事 任职时间:2018-02-22张帆简历 性别:女 学历:博士张帆:女,中国国籍,拥有美国及中国香港永久居留权,1980年7月出生,博士研究生学历,拥有美国伊利诺伊州及中国香港律师执业执照。2004年9月至2011年8月,任美国瑞生律师事务所律师;2011年9月至2013年9月,任美国凯易律师事务所合伙人;2013年9月至今,在Qihoo360担任首席法律顾问,三六零科技有限公司首席法律顾问、董事会秘书。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司董事会秘书职务年龄:38 职务:董事会秘书 任职时间:2018-02-22MING HUANG(黄明)简历 性别:男 学历:博士MING HUANG(黄明):男,美国国籍,1964年3月出生,博士研究生学历,教授。1996年4月至1998年6月,任美国芝加哥大学商学院助理教授;1998年7月至2005年6月,历任美国斯坦福大学商学院助理教授、副教授;2004年7月至2005年6月,任长江商学院教授、副院长;2005年7月至今,任美国康奈尔大学管理学院正教授(终身);2006年4月至2009年3月,任上海财经大学金融学院院长;2008年7月至2010年6月,任长江商学院教授;2010年7月至今,任中欧国际工商学院教授。现任三六零科技有限公司独立董事。年龄:54 职务:独立董事 任职时间:2018-02-22XUN CHEN(陈恂)简历 性别:男 学历:博士XUN CHEN(陈恂):男,美国国籍,1969年10月出生,博士研究生学历。1998年9月至2002年8月,任摩根大通(JPMorganChase&Co.)高级副总裁;2002年8月至2007年4月,任睿初科技(BrionTechnologies,Inc.)首席执行官;2007年4月至2008年3月,任阿斯麦(ASML,Inc.)高级副总裁;2008年4月至2015年6月,任银湖资本(SilverLakePartners)董事总经理;2011年11月至2014年5月,任中国好耶网络集团(AllyesOnlineMediaHoldingLtd.)董事长;2015年11月至2017年12月,任TeamCurisGroup首席执行官。现任三六零科技有限公司独立董事。年龄:49 职务:独立董事 任职时间:2018-02-22刘贵彬简历 性别:男 学历:本科刘贵彬:男,中国国籍,无境外永久居留权,1966年7月出生,本科学历,注册会计师,中国注册会计师协会首批资深会员、全国会计领军人才(注册会计师类)。1989年7月至1998年12月,历任四川会计师事务所业务助理、部门主任;1999年1月至2000年10月,任成都日月会计师事务所副主任会计师;2000年10月至2007年11月,任岳华会计师事务所有限公司四川分所副主任会计师;2002年6月至2007年11月,任岳华会计师事务所有限公司副主任会计师;2007年11月至2011年2月,任中瑞岳华会计师事务所有限公司董事长;2011年2月至2013年4月,任中瑞岳华会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人兼管理委员会委员;2013年5月至今,任瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人兼管理委员会委员。现任三六零科技有限公司独立董事。年龄:52 职务:独立董事 任职时间:2018-02-22张莉简历 性别:女 学历:大专张莉:女,中国国籍,无境外永久居留权,1980年10月出生,大专学历。2002年4月至2004年10月,任搜狐爱特信信息技术有限公司编辑;2004年10月至2006年4月,任雅虎中国公司编辑;2006年4月起,在Qihoo360任职,历任运营主管、运营经理、运营副总监、高级总监。现任三六零科技有限公司监事、高级总监。年龄:38 职务:监事会主席,职工代表监事 任职时间:2018-02-22李宜檑简历 性别:男 学历:本科李宜檑:男,中国国籍,无境外永久居留权,1985年8月出生,本科学历。2007年8月至2008年8月,任博彦科技股份有限公司测试工程师;2008年8月至2009年5月,任北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司安全测试工程师;2009年5月起,在Qihoo360任职,历任测试工程师、测试经理、高级测试经理、运营总监。现任三六零科技有限公司监事、安全产品事业部副总经理。年龄:33 职务:股东代表监事 任职时间:2018-02-22郑庆生简历 性别:男 学历:本科郑庆生:男,中国国籍,无境外永久居留权,1977年4月出生,本科学历。1999年7月至2002年9月,任普华永道会计师事务所高级审计师;2002年9月至2003年10月,任IBM中国顾问;2003年10月至2005年4月,任毕博管理咨询高级顾问;2005年5月至2007年4月,任盛大互动娱乐有限公司投资与海外中心助理总监;2007年5月至2014年11月,任挚信资本合伙人;2014年11月至今,任红杉资本中国基金合伙人。现任三六零科技有限公司监事。年龄:41 职务:股东代表监事 任职时间:2018-02-22
我来地球打怪兽
1967年9月生，安徽宿州人。博士，教授。从事光电化学和材料仿生合成研究。现任宿州学院科研处处长和光电化学研究室主任，安徽省化学会理事、宿州市科协第二届委员会常委。1985年9月-1989年7月在安徽师范大学化学系学习，获理学学士学位， 1999年9月-2002年6月在安徽师范大学化学与材料学院有机化学研究所学习，获理学硕士学位，2004年9月-2007年6月在安徽大学化学化工学院学习，获理学博士学位。十几年来，先后主讲无机化学、无机化学实验、化工原理、环境保护、仪器分析实验等课程。在“The Journal of Physical Chemistry B”，“ Materials Chemistry and Physics” 等国内外刊物上共发表学术论文近50篇，其中国家级重点学术期刊16篇，SCI检索10篇，EI检索1篇。主持1项省教育厅自然科学研究重点项目、1项省教育厅自然科学研究项目和1项省教育厅教学研究项目，先后参加了4项国家自然科学基金项目、4项省教育厅自然科学研究项目和2项省教育厅教学研究项目的研究工作。1999年被评为安徽省高校优秀中青年骨干教师；2002年获首届宿州青年科技奖，获校级教学成果奖，被评为宿州师专“教书育人”科研尖兵；2003年被评为安徽省高校中青年学科带头人培养对象；2004年被评为院“师德标兵”； 2004年获院科技成果奖一等奖。
情债心偿
会计职业道德论文的参考文献
[1]蔡庆梅。 论会计信息失真的原因与对策[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊)，2015,11:73.
[2]帅勇。 会计职业道德建设存在的问题及对策研究[J]. 中外企业家，2016,01:135-136.
[3]杨柠境，刘中友。 职业道德与会计诚信[J]. 中外企业家，2016,02:200.
[4]潘湛明。 对财务会计中的职业道德教育的思考[J]. 科技风，2016,02:273.
[5]邱梓轩，孟宪军。 会计职业道德和诚信问题研究[J]. 中国管理信息化，2016,04:47-48.
[6]邓妍鑫，田倩。 注册会计师职业道德风险与应对措施[J]. 财经界(学术版)，2016,02:137+28.
[7]赵婧一。 会计伦理与会计职业道德教育浅析[J]. 亚太教育，2016,04:119.
[8]毛晓明。 浅析当前社会的会计诚信问题[J]. 信息化建设，2016,02:186.
[9]金媛媛。 我国会计行业诚信缺失问题研究[J]. 中外企业家，2016,04:148-149.
[10]张粒尘。 会计诚信缺失的原因及其治理途径[J]. 财会学习，2016,03:84-85.
[11]郭子宾。 我国会计职业道德现状调查与改进路径[J]. 财经界(学术版)，2016,03:179.
[12]王金凤，刘强。 新准则下会计职业道德建设问题与对策研究[J]. 新经济，2016,11:95-96.
[13]王红。 会计职业道德缺失及其防范[J]. 合作经济与科技，2016,07:170-171.
[14]沈旭东。 会计人员职业道德现状及改进对策研究[J]. 财经界(学术版)，2016,06:257.
[15]常根萍。 浅议会计人员基本职业道德[J]. 经营管理者，2016,06:57.
[16]刘娜娜。 试论会计职业道德对会计行业发展的重要性[J]. 经营管理者，2016,06:67.
[17]林春燕。 浅论中国公司会计诚信如何建立[J]. 现代商业，2016,12:156-157.
[18]李艳。 浅析会计诚信问题[J]. 中外企业家，2016,08:76-77.
[19]梁景瑜。 关于会计职业道德的失范和重建探究--以餐饮业为例[J]. 中外企业家，2016,11:104.
[20]解淑。 基于社会契约理论的会计诚信问题探究[J]. 经营管理者，2016,06:65.
[21]杜永康。 会计职业道德问题探讨解析[J]. 企业导报，2016,07:133-134.
[22]娄观宇，田海霞。 会计职业道德中的诚信问题研究[J]. 商场现代化，2016,10:197-198.
[23]王传菲。 浅析我国会计职业道德与会计信息质量[J]. 中外企业家，2016,12:39-40.
[24]国波。 会计环境对会计职业道德的影响[J]. 新经济，2016,15:119.
[25]盖国强。 会计诚信问题的理性思考[J]. 中国市场，2016,14:101+133.
[26]王伟。 经济发展新常态下会计诚信的再思考[J]. 科技经济导刊，2016,06:178-179.
[27]李超。 律师事务所会计失真的原因和对策[J]. 现代商业，2016,16:162-164.
[28]马凌。 会计职业道德规范的原则与职能探析[J]. 中国市场，2016,18:150-151.
[29]谭可心。 浅谈对会计职业道德的认识[J]. 经营管理者，2016,14:22.
[30]王琳。 会计从业人员职业道德意识的培养[J]. 产业与科技论坛，2016,14:241-242.
[31]潘雪莲。 浅谈会计职业道德建设之廉洁自律[J]. 财经界(学术版)，2016,11:258.
[32]项钰珂。 会计职业道德的规范研究[J]. 全国商情(经济理论研究)，2016,08:107-108.
[33]余畅，高亚。 会计职业道德教育的方法研究[J]. 经营管理者，2016,17:40.
[34]郑翠芳。 会计诚信缺失的原因及对策研究[J]. 现代经济信息，2016,11:242+244.
[35]温林杰。 会计职业道德问题及对策探讨[J]. 市场研究，2016,06:72-73.
[36]苏明芳。 对企业会计诚信缺失问题的分析[J]. 财经界(学术版)，2016,12:216.
[37]宋宣辰。 会计职业道德的新思考[J]. 财经界(学术版)，2016,12:240.
[38]马紫晨。 会计职业道德培养研究[J]. 中国管理信息化，2016,12:28-29.
[39]徐春美。 会计舞弊问题的研究[J]. 商场现代化，2016,13:172.
[40]宋玉禄，李赛。 浅议当今社会的会计伦理现状[J]. 商，2016,19:130.
[41]白晓童。 会计信息失真研究[J]. 时代金融，2016,17:167-168.
[42]苗西坦。 会计职业道德与会计环境问题研究[J]. 中国乡镇企业会计，2016,06:240-241.
[43]何双利。 论会计人员诚信道德的体现[J]. 经济研究导刊，2016,18:78+92.
[44]乔乐林。 审计人员职业道德建设的困境与纾解[J]. 人才资源开发，2015,01:38-39.
[45]宣晓霜。 浅析我国会计职业道德体系的构建[J]. 中国集体经济，2015,04:117-119.
[46]程质洁。 论加强会计职业道德建设的方法[J]. 财经界(学术版)，2015,03:195.
[47]李梦。 试论会计职业道德与会计信息质量[J]. 经营管理者，2015,01:85.
[48]穆爽，唐朋。 我国会计职业道德规范制定者研究[J]. 电子制作，2015,03:290.
[49]陈玲。 当前会计职业道德问题与对策[J]. 合作经济与科技，2015,05:168-169.
[50]袁晓旭。 会计自觉与会计职业道德[J]. 现代经济信息，2015,05:262-263.
[51]崔璐瑶，崔璐佳，吕少雷。 会计德治规范体系的构建与完善[J]. 产业与科技论坛，2015,04:206-207.
[52]张莉。 企业会计职业道德风险管理研究[J]. 财经界(学术版)，2015,07:287.
[53]龚明。 加强会计人员职业道德建设的对策研究[J]. 山西农经，2015,02:110-111.
[54]王颖驰，喻博。 浅论会计职业道德与会计信息失真[J]. 商场现代化，2015,10:248-249.
[55]杨晓平。 浅议契约理论视角下会计职业道德的重塑[J]. 现代商业，2015,09:198-199.
[56]罗细根。 论会计职业道德的职能作用及现状[J]. 商场现代化，2015,12:232.
[57]方祺。 会计造假的商业伦理与会计职业道德分析[J]. 市场研究，2015,05:67.
[58]陈舒宇。 当前我国会计信息失真原因和对策分析[J]. 现代商贸工业，2015,15:99-100.
[59]朱兴华。 新形式下会计职业道德问题探究[J]. 吉林建筑大学学报，2015,04:115-117.
[60]丁广进。 浅谈会计职业道德建设的重要性[J]. 财经界(学术版)，2015,14:230+234.
[61]刘丹雪，王玉婷。 会计职业道德研究[J]. 中外企业家，2015,24:65-66.
[62]王琦文，董美霞。 会计职业道德缺失的思考[J]. 经营管理者，2015,21:65-66.
[63]刘辉。 会计职业道德教育问题分析[J]. 经营管理者，2015,24:417.
[64]张远清。 浅谈会计职业道德的发展现状[J]. 时代金融，2015,26:180.
[65]葛然。 浅析财会人员职业道德缺失的问题及对策[J]. 经营管理者，2015,25:32.
[66]梅英，李玮。 浅析建设会计职业道德的重要性[J]. 内蒙古科技与经济，2015,21:50-51.
[67]赵国芳。 会计职业道德建设外部环境研究[J]. 现代经济信息，2015,18:186.
会计职业道德论文的写作技巧
会计职业道德论文的写作采用三段式:提出问题——分析问题——解决问题。
提出问题要简明扼要，开门见山，一般都选用资料中提供的事实材料和理论材料来提出问题。
分析问题要紧密结合材料，不能东拉西扯，海阔天空地乱谈。要集中力量论述主要问题，论述时有详有略，重点内容详写，次要内容略写，但要兼顾好全局和局部的关系，既要看到正面情况，又要注意到次要问题。
解决问题的方案要有条理，有层次，涉及到相关部门时方案要体现各司其职、各尽所能、互相合作精神。分析问题要按照由此及彼、由表象到本质、由微观到宏观、由特殊到一般的方式进行。
会计职业道德论文参考：《浅谈会计职业道德建设》
论文关键词：会计舞弊；会计职业道德
论文提要：在全世界范围内，大企业、大集团频频出现会计舞弊案件。从中可以发现，大量的会计造假可以折射出会计人员职业道德方面存在的问题。重谈会计职业道德建设仍很有必要，而且势在必行。
会计职业道德问题伴随着经济发展普遍存在，但近两年是会计准则的变更阶段，会计职业道德缺失导致的问题更加突出。2007年是我国实施新会计准则的第一个年份，上市公司年报是全面执行新准则的首份年度报告，其年报工作要求高、事项多、难度大、责任重。其中涉及到追溯调整或者其他方面的操作，如果会计从业人员的责任心不强，那么在转型期间的会计造假等现象所造成的经济后果就会更加严重。伴随经济持续发展，对于会计职业道德问题的再探讨是十分有必要的。
一、天津磁卡会计舞弊案
2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操纵现金流虚构巨额非经常性损益，10月19日该公司公告称证监会已正式立案调查。
天津磁卡在2005年9月7日公告中称：研发基地一期建设总用地512.34亩，总投资103，896万元；2005年3月25日，公司与中贸源签订总价款为431，972，300元的《设备采购合同》，2005年6月30日，公司向中贸源预付了5.2亿元设备采购款及原材料采购款。总价值只有4.3亿元，就预付5.2亿元，且如此巨额工程设备不自己招标采购，反而委托一家背景不明公司操作，这只能说明这5.2亿元实际是在空转，也就是天津磁卡并没有真实收到5.2亿元的售房款，也没有真实支付5.2亿元的设备款，而是在银行的配合下做出的虚假现金流；实际上，2003年度收回的关联方欠款5.3亿元以及后面支付印刷厂6.3亿元也怀疑涉嫌资金空转，以此转回巨额的减值准备，如果是这样，则其2003年、2004年巨额的非经常性损益都是虚假的。
募集资金的使用必须存入专用账户中，做到专款专用。不少上市公司在募集资金的时候虚报项目所需经费；募集到资金后名义上还挂在账户上，但早已秘密转出到账外；或者将改存款质押套取贷款；或者虚报募集资金的使用金额和使用范围。
二、会计职业道德问题的现实危害
由天津磁卡会计舞弊案应该引发人们再次思考会计职业道德问题，其将对国家的社会经济生活产生深远的现实危害。
1、扰乱市场经济秩序。市场经济是信用经济，没有信用，市场经济就无法维系。近年来，造假账、虚列资产权益等现象较为严重，并且出现了贪污、漏税等严重问题，这都对经济社会健康发展造成了无法估量的损失。
2、影响国家宏观经济决策。会计的目的就是真实公允地反映经济经营状况，而国家宏观调控便依赖于报表等会计成果，认为其反映的经营与资产列报是合理的，并做出宏观的经济决策。但是，在会计人员违背职业道德的条件下，会计结论的可信度受到威胁，更何谈宏观调控的有效性呢?
3、侵害投资者利益。此种危害在上市公司中更为明显。会计职业道德问题的产生会使得会计工作丧失独立客观公正的原则。为企业及上市公司提供虚假的会计报告与验资报告，从而欺投资者，侵害其利益。
三、会计职业道德问题成因
会计职业道德是一个多元化复杂问题，涉及到方方面面，故应以我国国情为出发点进行分析。首先，现实的社会历史条件。会计职业道德更多地依附于历史继承性和经济规律，一些观念、一些做法虽然不符合时代、不符合要求，但是往往由于是老习惯、老传统，人们还是会沿袭下来。随着改革开放，人们的思想意识、价值观念都在发生变化，会计人员的道德观念也处在一个徘徊、不稳定的状态。会计人员的价值观念、价值取向发生变化，而且随着改革开放，国外的各种思想，不论是好的坏的，都会对会计人员产生诱惑。在这样的情况下，会计人员职业道德的缺失也就不难理解了。其次，国家的法制不健全，道德的作用有时显得无力。经济体制的.转变，社会生活也发生着巨大的变化，法制也应该随之发生相应的变化。但是法律一旦颁布施行，就有一定的稳定性，不可能时时改变，而社会经济生活是时时发生变化的。所以，法律往往有不周全的地方，有漏洞，这是在所难免的。法制不健全，会计人员在抵制违法会计行为时，就会缺乏法律保障。另外，尚未形成完善的会计职业道德评价体系及会计人员自己的行业自律组织。会计职业道德评价具有裁判作用、激励作用、示范作用和调节作用。我们能以职业道德的原则和规范为尺度对会计行为加以衡量。但是，目前我国还没有形成完善的这样一种体系，不管是道德好还是道德坏，没有及时的评价，也没有及时的表扬或是纠正，使目前会计职业道德的作用和意义不够突显。另外，我国虽已有注册会计师协会、会计师事务所和审计事务所等，但是还没有建立起一个针对所有会计人员的行业自律组织来对会计人员的行为做出约束和监督。
四、关于会计职业道德建设的建议
促进会计职业道德规范化，制定有效、可行、完善的会计职业道德规范。会计法律法规约束是会计职业道德的最低标准，会计是以一定的法律制度作为工作的依据与行使管理权之保障的。规范地方政府行为，真正实现政企分开，优化会计从业的政治环境。做好会计职业道德的评价工作，建立行业自律组织。构建一个涵盖所有会计人员的属于会计人员自己的组织，那么就可以有专门的机构来对会计人员的日常活动进行管理，可以制定详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的处罚，对情况严重的有资格吊销会计从业资格等。重视会计职业道德教育，把会计职业道德的原则和规范内化为会计人员的道德品质，提高会计人员的职业道德水平，使他们自觉履行会计职业道德规范。
