如何面试执业药师

首先要有药师证，然后是要问一些经验，业务能力方面方面京师杏林医学网

1、根据事业单位医疗考试的特点，其考试的题型可以归纳为以下几个方面：病因分析题型、临床表现题型、治疗措施题型等。上次已经介绍了病因分析题型的注意事项和解答方法，此次我们介绍护理专业中护理措施的解答注意事项和方法。2、医疗面试类型划分。①、根据面试的标准化程度，面试分为：(1)结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。(2)非结构化面试：是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试;(3)半结构化面试：是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。②、根据面试实施的方式，面试分为：(1)单独面试(序列化面试)：是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式;(2)小组面试(同时化面试)：是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式;③、根据面试的进程，面试可分为：(1)一次性面试：是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试。(2)分阶段面试：是指用人单元位分几次对应聘者进行面试。④、根据面试题目的内容，面试可分为：(1)情景性面试：即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。(2)经验性面试：题问一些与应聘者过去地工作经验有关的问题。

面试药剂员其实不管什么题型，所要考验的基本就是你的敬业精神、应变能力、人际关系、团队意识。以下是小编为你整理的面试药剂员应问的问题，希望能帮到你。　　面试药剂员应问的问题　　第一组　　1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?　　2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?　　第二组　　1、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?　　2、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?　　第三组　　1、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理?　　2、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?　　第四组　　1、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?　　2、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?　　第五组　　1、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?　　2、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?　　第六组　　1、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等?　　2、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作?　　3、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。　　4、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。　　第七组　　1、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的?　　2、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷?　　3、在实际工作中，如何处理纠纷?　　4、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法　　第八组　　1，在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情?　　2，假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办?　　3，假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力?