规培期间执业医师通过工资

具体按各地区标准。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来。住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。长期以来，我国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。江苏省自1992年开展试点，制定了《江苏省卫生系统临床住院医师培训暂行办法》，1995年制定了《市级以上医院、县级医院住院医师培训计划》，初步建立了全省统一的培训制度和培训标准。2007年，全面推行面向城乡基层的全科医师规范化培训工作。2010年，明确规定”自2010年起，新进入江苏省医疗卫生机构从事临床工作的本科及以上学历医学专业毕业生必须接受住院医师规范化培训”。江苏省住院医师规范化培训人数位居全国第一。

住院医师规范化培训期间是有工资的。以“单位人”身份参加培训的人员，其学习期间工资待遇主要有3部分：　　1，是中央财政从2014年开始，为每位参加培训的住院医师每年投入3万元，大部分用于对本人待遇的补助；　　2，是地方财政的配套资金；　　3，是培训基地承担的夜班费、值班费等相当于绩效工资的补助，以及原单位承担的基本工资。　　以“社会人”身份参加培训的人员，其工资待遇主要来自中央和地方各级财政补助和培训基地补贴。研究生身份的参培人员，则主要按照国家现行研究生有关政策执行，培训基地也可给予一定的补助。

住院医师规范化培训期间是有工资的。　　以“单位人”身份参加培训的人员，其学习期间工资待遇主要有3部分：　　1、中央财政从2014年开始，为每位参加培训的住院医师每年投入3万元，大部分用于对本人待遇的补助；　　2、方财政的配套资金；　　3、训基地承担的夜班费、值班费等相当于绩效工资的补助，以及原单位承担的基本工资。以“社会人”身份参加培训的人员，其工资待遇主要来自中央和地方各级财政补助和培训基地补贴。研究生身份的参培人员，则主要按照国家现行研究生有关政策执行，培训基地也可给予一定的补助。扩展资料：住院医师规范化培训薪资待遇问题中央财政每人每年补贴3万元近两年来，中央财政在住院医师规范化培训工作共投入126亿元，每人每年补贴3万元医学教|育网搜集整理，每家住培基地补贴500万元。截至目前，中央选定了559家首批住院医师规范化培训基地，投入18亿元，投入5800余元专项资金轮训师资2万人。据不完全统计，地方财政培训套投入累计达到4亿元。目前，除河北、黑龙江外，29个省（区、市）投入了省级财政经费。目前，除河北、黑龙江外，29个省（区、市）投入了省级财政经费。至于住培院医师的待遇问题，金国生介绍，目前由由中央政府、地方政府、用人基地、所在医院等共同分担的多方投入机制已经基本形成。参培医生的待遇和去年年初相比有了明显的改善，2016年调查的大部分基地中，96%医生反映有基本保障工资，而喀什第一医院，住培院医生第一年的月收入已达到4300元。参考资料来源：百度百科——住院医师规范化培训

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