会计妹子离职

收入低，人际关系复杂，分配不公平，领导总换人，工作压力太大，觉得这个公司不适合自己。

在老板眼里，会计负责管钱，每天经手上千万款项，责任重大，对我也十分信任，经常夸我为人正直，值得信赖。但每次发绩效奖金，都是从我手里出去，我却没有一分钱。虽被认可人品但能力不受肯定，正直的我选择了离开

财务科长不是会计，所以没有从事会计账簿记录，办理交接的手续可以不按照会计交接的手续规定办理。仅按照一般的常规，办理工作交接就可以了。供参考。

奇葩的制度，没有清洁工，公司500多办公室面积加5个卫生间员工轮流打扫，公司有13个人。我很想问老板，你请一个清洁工1500，我们自己打扫卫生每个人至少是3500的工资，每次两人，打扫卫生花费40多分钟，也就是说，用每月7000块的的成本来打扫卫生。还有如果忘记打卡就视做旷工，半天工资和全勤就没了，还隔三差五就把打卡机调快3分钟，不多，每次就三分钟，踩点上班，你就等着扣全勤吧。最多到过完年就辞职了。年龄大，但是我的业务能力强，工作好找。

你现在在试用期还是属于公司的正式员工？如果是试用期，只需要提前三天书面通知单位即可。如果是正式员工，提前三十天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以。以上劳动法都有规定的，公司规定不用理会。

我觉得可以说的就是我生完孩子后，由于没有人照顾孩子，所以我必须辞职后照顾我的孩子，这是我最有理由的辞职方式。

1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额；2、以前年度的所有凭证、所有账本；3、财务章交接；4、将银行对账单和账目上进行核对；5、交接发票，并核对数量；6、交接最近3年的纳税申报底单；7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。8、交接现金，并和现金账进行核对；9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。