项目会计需要出差嘛

通常是不需要的，不过有时候，像单位需要新建公司分部了，可能会有出差或者相应的调动的，不过通常是不会的！还有就是如果这个单位是个建筑行业的话，可能会因为建筑成本核算之类的问题，会随工地出去一段时间，但很少。会计出差一般是去对账、查账，如果是去其他有业务往来的公司的地方，那么就是对账后结算。会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

会计是平时工作积累的经验和不断学习新知识的新法规。因此，企业内部会计和外派会计总体上没有差异。但是外派毕竟你不是别人的公司，有些事很难做，还有哪个比自己家(公司)好。

劳务派遣还在普通职员下面的楼层。打着同工同酬的旗号，但实际上，同工同酬是良心企业、同事等其他待遇的必然现象。任何人都可以欺负你。不用说领导的吩咐，即使是普通职员也可以叫你喝。对工作岗位的选择权利、其他福利、津贴、养老金绝对与你无关。不要说晋升机制，也没有想反映工作情况的频道。很多人进入劳务派遣是因为公司的“有机会纠正”这句话，导致了劳务派遣，就像飞蛾扑火一样。

但是实际情况不是说每年变化的指标很少，而是说是为了别人。随着国家对派遣制的要求增加，企业，特别是国企对派遣制已经需要利用和预防的态度越来越大。就我所在行业的国企来看，曾经是劳务派遣的重灾区，13、14年我省三个行业国企在国家的压力下，对派遣制采取了截然不同的方法。一家继续慢慢地转，一家大手挥拳纠正一切，另一家更狠地向劳动外包划去，甚至发生了脾气。

我很幸运，在16年底更正了。自我部署以来，到目前为止，近3年没有出现任何纠正指标。你认为你有多少机会改正？劳务派遣的前途看起来很美，但实际上隔着一片玻璃，什么都能看到，摸不到。劳务派遣的前途从你进来的那天起就已经到了终点。他就是起点，也是你的终点。收入只是一个方面，不能让派遣人员看到未来，这真的很心慌。对刚参加工作的人来说，都是干劲十足的，但工作几年后，进入同一个集团的一些全职职员已经开始登上领导岗位，但当自己还是派遣人员的时候，心里真的能感受到莫名的失落。

项目部的会计在做财务报表的时候会回公司，一般是在半年报表、年终报表、季报表。公司的会计很少出差，若是审计出差就多了。

找大型企业，财务分工细就有不出差的岗位。如审单员，内勤出纳，凭证记账员都可以不用的。

建筑业会计有很多种，项目上的会计会到工地的，公司内的总账＼现金等会计一般不用去工地的

一个点的会计，那个倒是不必要；如果是集团的财务或审计，那得经常出差。

如果这份工作待遇还不错，而你也能适应，那么是完全可以去的，毕竟现在找一份工作不容易，所以不要错过机会。

会计不一定都要出差啊，这要视公司的情况而定了，况且你刚毕业建议你先应聘一个出纳岗位，出纳很少会有出差机会的。