执业药师正在被替代

根据新修订GSP的规定，在2015年底前，药品经营企业必须配备执业药师。也就是说，到2016年1月1日，药品经营企业如果没有配备执业药师，就得停止营业。因此近年执业药师考试异常火爆。国家食品药品监督管理总局与人力资源和社会保障部人事考试中心公布的数据显示，2013年全国执业药师资格考试报考人数达到402359人，实际参考人数为329886人，比2012年的188074人及146874人高出2倍多。2014年全国执业药师资格考试报考人数为840189人，实际参考人数为702459人，参考率为61%，更是有大幅度的提升。预计2015年全国执业药师资格考试报考人数可能突破百万。随着执业药师数量和质量的提升，未来执业药师的首要任务是在医院和社区向患者提供有价值的药学服务，他们可以通过日常的沟通和互动、药历的跟踪、监护患者的用药情况以及从患者的依从性好坏来帮助患者发现、解决和预防与药物治疗相关的问题，最大限度减少患者药源性疾病的发病率和住院率，同时优化患者的治疗方案，最终达到药物治疗的最佳效果。因此，执业药师不仅仅是普通患者的用药咨询者和指导者，更是患者的照护者和监护者。执业药师在监护患者的用药过程中，还可以有效地防止医生大处方和患者滥用药品的现象，帮助医院和社保控制医保费用的迅速增长。从药物经济学的角度看，执业药师在医疗保险中具有很大的社会价值和经济价值，在帮助患者和政府社保控制方面具有举足轻重的作用和意义，是节约医保费用的贡献者。执业药师还应该是合理用药治疗的倡导者和安全用药的专家，可以帮助医生判断处方的适宜性，减少处方用药的失误；为医生提供监测患者的血药浓度，帮助医生正确调整患者的药物治疗方案；通过日常的监护工作，进行药物利用评价的研究，最后将有效的研究成果回馈于临床的治疗实践。因此，执业药师是医疗团队中最具潜力的合作伙伴，也是医疗团队的重要成员之一。由此可见，执业药师是不可能被取消的，反之其将迎来更大的发展。

老百姓大药房连锁股份有限公司执行董事王黎说，药品零售是劳动密集型行业，而且执业药师非常短缺，应用人工智能能很好地解决这个问题。在美国，很多药店已经开始用智能机器人审核处方，准确率非常高。从供给侧结构性改革的角度看，人工智能可以为消费者提供一站式服务的平台，说不定它可以将1000亿元的处方药市场刺激生成超出几倍的市场。云南健之佳健康连锁店股份有限公司总裁蓝波认为,药店应积极拥抱人工智能。但他同时指出，药店提供的服务不仅专业性强而且也非常个性化，人工智能再先进，也只是一个工具，是让人变得更专业的辅助手段。在直接为生命健康服务的领域里，精密的医疗设备、高级的人工智能还是取代不了人的服务，尤其是在一对一的医患关系里，不仅需要专业知识，还需要人与人情感的交流和关怀。对于蓝波的观点，四川杏林医药连锁有限责任公司董事长胡宏敏则旗帜鲜明地表示反对。他说，现在人工智能芯片的诊断准确率已经远超过医生，人工智能对所有行业的冲击远比互联网大，而且是颠覆性的改变。在金钱聚集最多或者大数据应用最多的领域，人工智能的颠覆作用最大，比如金融、物流等。而医药领域恰恰同时具备以上两种因素，无论是医院还是药店，人工智能时代一定会到来。因此，零售药店要小心且积极地应对人工智能时代的到来，抓紧学习应用人工智能。人的服务尚难替代事实上，不论对人工智能是欢迎还是警惕，它已经来到了零售药店。日本健康商务杂志社副会长山本武道介绍，在日本的零售药店巨头“WELCIA”中，已经投入使用了机器人，这个外形萌宠可爱的机器人承担了迎接消费者入店，为消费者提供简单医药咨询的服务。山本武道认为，随着人工智能技术的普及，机器人将在慢病管理方面发挥很大的作用，也可能会代替人在药店的工作。东阿阿胶股份有限公司总裁秦玉峰指出，中国医药制造业已经开始应用人工智能，现在东阿阿胶的生产与销售都在走智能化道路，阿胶产品质量稳定也得益于智能化生产。在他看来，人工智能来得非常快，无论是药品生产还是销售企业都应该快速跟上步伐，拥抱这个时代，否则就会被淘汰。益丰大药房连锁股份有限公司董事长高毅则提醒同行，如果药店自己不能解决人工智能的应用技术，那就需要相应公司来做解决方案，而随着数据开放，顾客可能担心隐私泄露而流失。所以，在人工智能时代，药店更要提高核心竞争力，而核心竞争力包括买药之前的诊疗和买药之后的康复、回访、保健等，只有做到为顾客提供最好的服务，被人工智能模拟替代的部分才越少。高毅的提醒得到了同行的共鸣。华润紫竹药业有限公司OTC事业部部长苏元华说，再颠覆性的技术变革也改变不了药店的本质——为消费者提供健康服务，而健康服务是非常个性化的，不同的人患有相同的疾病但可能会有不同的治疗方案。人工智能的应用，只是人提高服务能力和服务质量的手段，以此开发出让消费者更满意的产品。华润三九营销中心副总经理陈杰说，科技的确在改变生活，但人工智能要完全达到人的水平，还是有很大的距离。《“十三五”国家药品安全规划》中明确提到：“所有零售药店的主要管理者必须具备执业药师资格、营业时需有执业药师指导合理用药”。这就意味着，零售药店必须配备执业药师，人与机器的竞争才刚刚开始，人与机器在更深层次的竞争之后也会有合作。未来让人期待。

既然存在，肯定是有用的，而且国家现在对这一块的管控力度也挺大，考试也越来越难考，就可以看出来了

发展前景是不错的。执业药师行业现状：现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。除此之外：(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。所以整体发展前景是不错的。

执业药师需求还是比较大的，用药安全也越来越受重视，未来还是很有用的。