部队文职会计

报考专业要求金融的情况下，金融专业可以报考军队文职的会计。有些岗位是可以不限专业，但不允许跨专业报考。

军队文职岗位招聘有详细岗位要求，都是什么岗位招什么专业。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。在招考岗位计划中，用人单位会在“其他条件”一栏注明其他特定要求，例如院校、工作经验、其他专业能力等级证明等。

具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

部队文职的岗位要求：

不同岗位对专业技术资格、职业资格有各自的标准，例如部分翻译岗位要求具备“二级翻译”“三级翻译”职业资格，会计岗位涉及会计专业技术初级中级资格、审计专业技术初级中级资格，医疗类岗位要求“执业医师”等。

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

工资要高20％、住房补贴高、稳定、福利待遇较好等文职优势：发展前景光明、工作环境稳定、收入、待遇及社会保障程度高、政治荣誉和地位高。按照新《条例》的规定，军队文职人员“依法享有国家工作人员的权利”，这和公务员是一样的。不同之处，文职人员同时还是“在军队编制岗位的非现役人员”。文职人员有军队统一的制式服装，包括与军官完全相似的类型种类，礼服、常服、工作服、作训服都有，佩戴相应的标志服饰。对做出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关的规定予以表彰和奖励，授予相应的荣誉。政治地位往往高于公务员等同类人员。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用。这样，二者加起来就是军队文职的工资比地方人员的工资要高出35%。文职人员比地方公务员好，关于住房补贴这一项不仅要高出很多，而且是每月按时足量发放。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员的工作性质、工作环境和职业发展、稳定程度。除了军队职业管理需要的特殊性之外，与公务员等岗位职业无明显差别。文职人员的养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，全部纳入国家的社会保障体系，实行的是与“机关公务员”和“事业单位工作人员”相同的社会保险政策。其中，医疗保险比公务员报销比例还要略高一些。

助理会计师和助理员的区别是职责不同：助理会计师主要协助采购模块负责人收集资料、汇总资料及跟踪进度并登记表格；助理员主要执行党的路线、方针、政策，军队的条令、条例。1、助理会计师的工作主要围绕着协助主办会计展开，包括了会计业务、会计核算及分析、账务核对、物资盘点等具体内容。核对单据。对于收支单据，需要认真核对，有出入一律不入账。2、助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。3、助理员属于军队，大部分助理员岗位为全日制本科以上，高校毕业生和社会人才均可报名，职级为副科级。从事工作主要是财务管理、档案管理、劳动合同和工资薪酬管理、机关综合管理保障、物资工程服务采购、军事设施建设、土木工程、交通运输等。