职场老会计

在很多人看来，会计是一个越老越吃香的行业。毕竟越丰富的工作经验，说明你在会计业务上更加得心应手，应该会更加受到企业的青睐。但是事实真的如此吗？我们来看看几个财务人员是怎么说的吧。“甜甜的”：吃香也是分层次的，就像你在中小企业有丰富的经验，基本只限于中小企业和小部分大型企业了。但对于世界五百强、大国企、大民营这类公司，人家财务部主要都是从名校校招，许多起步薪水都比中小企业的财务经理还高。这些企业看中学校、GPA、表达、英语、证书等综合素质。所以就看自己选的参照物了，不过照着人家的这种标准提升自己准没错的。“beccpa”：会计也不是越老越吃香，一般而言，名校毕业持有CPA、CMA等证书又拥有知名事务所或者名企工作经历，业务能力、沟通能力、处事能力都很强，工作态度好、尽心尽职、不断学习、勤于思考的财务人员非常吃香。有些不思进取能力低下混日子的“老会计”虽然工作多年，也未必受欢迎。他们的知识没有更新，或许已经被淘汰。“wang740429”：有空去看财务总监的招聘要求吧，45岁以上很少有单位愿意招聘的。“略略”：现在的大趋势是中大型企业搞SSC，会计作为企业辅助部门，变成财务民工，一个人手里要做几个账套，得加得起班才行，这样的企业其实更青睐年轻会计人，老人不能升上去做经理就面临被淘汰了。“start0027”：高端会计是越老越吃香，中端和低端全是青春饭哦。“阿狼”：就自己的见闻，通常毕业了几年，学了点东西之后，很多财务人员非常固执，所以部分企业更喜欢招应届生，带几个证书就更好了。“梅”：是的，我也是最近失业，本来以为工作了多年，新东家不难找。现在看来，行情比我想象的差很多。看了上述这些财务人士的亲身说法，你还觉得会计越老越值钱吗？对于老会计而言，通常处于人生的中年时段，职场的“中年危机”随时都有可能出现。为了防止遇到“高不成低不就”的尴尬处境，我们可以从上面的评论中得到一些解救方法。1名企的工作经验加成虽然说老会计吃香不一定正确，但多年的工作经验并不是一无是处。想要获得企业的青睐，拥有名企的工作经验可以为你加分很多。往往优秀的一个平台，能够给一个职场人员带来更多的收益。良好的税务应对能力、资金筹措能力、与政府稽查等部门的合作能力是企业特别看重的能力，这些能力在知名企业相比于其他单位更容易获得。2还是离不开考证3永远保持学习，往高端方向发展

会计真的是越老越吃香吗?很多人从过去的经验来看，会计确实是一个越老就越值钱的行业。说到吃香，其实要从企业的需求角度出发，真正了解企业需求是了解目前会计行业职业特点的重要基础，会计不能夜郎自大。很多会计自我感觉良好。这就是危险的信号。古人说过，生于忧患，死于安乐。会计也不能免。在大城市里，由于高等教育学校比较多。人材资源丰富。一般的公司在招聘财务人员的时候，往往喜欢那些学历比较高的年轻人。规模小一点的，由于留不住那些学历较高的人材，也不能提供其成长的空间。所以比较务实，不太重视学历，对会计岗位要求相对限制比较低，通常喜欢年纪偏大，相对有经验和能力的会计人员。相对比较重视户口和性别问题。能满足其简单的核算和报税职能就可以了。监督基本上相对简单。领导一句话的事儿。财务制度灵活但松散。但随着小规模企业的领导者越来越年轻化和越来越超前的认识。会计年龄偏大，在45岁以上的。基本就不再适合从事基础财务会计工作了。在财务需要不断理顺其业务关系的时候，如果45岁以上的会计，仍然停留在基础财务层面的经验和认识。无疑会成为招聘会上的失败者。所以，45岁以上的会计，很少有跳槽的现象。一来是重视稳定，二来也是市场供需的原因。不过45岁以上的会计从企业退出以后，很多都去了记账公司。这也是一种选择。但这种选择只能将你淹没在周而复始的重复劳动上面。随着电算化的进步，随着企业信息系统的不断演化。很多人最终会被从现有的岗位上撤下来。如果你仍然停留在初级账务的水平和认识。那越老越失去优势，才是事实。 现在的大型企业很多，通过对ERP的不断优化。企业对基础财务人员的精减是势在必行的。但另一方面，企业在管理决策支持方面却产生了新的需求。这就是管理会计这一岗位存在的价值。对于审计鉴证业务来说，这里汇集着如此众多的拥有聪明智慧的行业精英。虽然现在竞争激烈。但审计鉴证业务从长就来看，依然是需求量很大的。从经济运行的角度讲，没有审计鉴证业务就不会有市场经济健康的发展。谁不需要吃药，谁不需要体检呢。企业与企业之间、企业与个人之间、企业与政府之间的信任将建立在这种鉴证业务之上。这里也是跳往其他像金融和保险等行业的最好跳板。是资本市场参与游戏的最好切入点。尤其在你拥有过丰富的上市公司审计经验的时候。大量的机会就会出现在你面前。这也是一个越老越吃香的职业。

越老越吃香的行业是存在的，但是我们永远要争取自己在职业发展的头几年就吃香，因为行业瞬息万变，可能昨天还吃香的行业，明天就被淘汰了。越老越吃香容易造成一种误解，就是我虽然现在赚钱不多，但是随着时间的积累，等我到了一定的年龄，会越来越有经验，也越来越有优势，而工资也会越来越高，赚的钱自然也就越来越多。这其实是传统行业的思维，以传统的线性思维来描述如今瞬息万变的社会。很多行业不会随着你越老越吃香，反而是越老越不值钱，比如IT行业的程序员，华为清理35岁以上的员工，中兴跳楼的那位兄弟，就是典型。 再比如传媒行业，发展了几十年，如果按照线性思维来考虑，随着年龄的增长，经验和阅历的加深，应该越老越吃香吧？结果互联网来了，新媒体崛起，传统的纸媒突然衰落，如果不转行新媒体，等待着的就是失业。再比如很多人说的医生这个行业吧，觉得肯定越老越吃香，因为人总会生病嘛，总需要医生，随着年龄和经验的增长，以后总会赚到钱发财的。 这也是一厢情愿的想法，先不说各种医闹、打杀医生的新闻层出不穷，就说你硕士和博士毕业以后将近30岁，然后规培2-3年，这个时候你多大？然后开始熬资历，熬夜加班更是家常便饭。试问每个医院的科室主任月薪能拿多少？每个医院有多少主任岗位？你确定你能熬到那时候？在这期间拿着微薄的工资，再看看房价？买车买房订婚结婚哪一样不需要花钱？更不要提现在的科技革命，IBM开发的医疗人工智能Watson辅助医生治病，这种人工智能设备未来会迅速走进各个医院，说不定你还没熬到出头之日就发现自己失业了。说回电商，做店铺和人生发展其实一样。一个新店铺在开始的3个月是有加权的，就像年轻人刚毕业的头几年有冲劲，如果在这期间不努力冲一把，后面会要花费更大的力气。所以我一直说在一开始就把人生的基础打好，在一开始既要让自己吃香，学到能力赚到钱，后期人生会轻松很多。

无论从事哪种职业，大家都在感叹工作越来越难做，上司越来越难答对满意，会计这一行也不例外，只干好本职工作，不掌握其它工作技能，在职场上也是吃不开的，你有经验有会计等级资格证，比你有经验、等级资格证级别高的大有人在，会计人如何增加职场竞争力，在职场上混的风生水起呢？一、让自己变得优秀不管付出多少，让自己变得优秀，从来都是一件值得的事情，优秀是一种习惯，作为一名会计，同样需要不断的努力，让自己变得优秀起来。会计的工作，看似简单，实则错综复杂，稍不注意，弄错一个小数点，就会带来严重的后果，不管你性格如何，工作能力如何，你首先要在意识上明确，自己需要克服存在的毛病，不断的改正自己错误，将会计工作做得完美，没有什么能够阻挡一个人变得优秀，当你变得优秀了，职场竞争力自然加大了。二、让自己变得专业会计的日常工作中杜绝浑水摸鱼、蒙混过关的行为，会计工作需要你有扎实的基础、过硬的专业能力，能力达不到，想必会计工作也不会从事很久，及时从事了，也会漏洞百出。想要成为一名优秀的、具备职场竞争力的会计人，需要拿专业能力战胜其他人，没有真本领，遇事没有解决办法，沟通能力差，这样的你，在职场上，怎么受到领导的赏识，怎么升职加薪。当你拥有了初级会计证，你要考中级会计证，考下了中级会计证，你可以向注会考试发起进攻，不断的前行，不断的让自己变得更加专业，在职场中，没有人敢忽视专业过硬的人。专业就是你的杀手锏、你的砝码、你的资本。三、让自己变得自信机会永远都是留给有准备的人，能在职场上混的风生水起的人，都是自信的人，他们相信自己，肯定自己，不错失每一次属于自己的机会。领导有一个棘手的问题需要解决，向你和财务部的同事寻求帮助，你本来有很好的想法，但是你却不敢表达，并不是你不想给领导提建议，而是你不够自信，对自己的想法不予以肯定，害怕出错，反而是你的同事，积极大胆向领导提建议，帮领导解决问题，职场的每一次机会，都是需要自己抓住的，机不可失，失不再来。四、让自己变得真诚不管你在会计行业担任什么职位，晋升到什么职位，都要将自己的姿态放低，正视自己，看清自己。如果你现在处于会计的基础岗位，要虚心向老会计学习，积累更多的经验，把自己的会计工作做好，争取到晋升机会。如果你现在处于会计的管理岗位，要善待员工，为员工谋福利，放低自己的身段，真诚一些，受到更多的认可。那些在会计行业混的好的会计人，无非是让自己变得优秀、专业、自信、真诚，当你能力、实力、魅力都被认可的时候，你的职场之路自然顺畅起来了。

提到会计行业，很多人固有观念里是“越老越吃香”，因为会计既算一个“技术工种”，又像司机一样是个“熟练工种”。会计“越老越吃香”，随着年纪增加，从事经验越来越长，证书有了，经验有了，能力增强了，能独挡一面了，这样的会计当然吃香。但如果会计随着年龄增长不思进取，固步自封，那么就不是越来越吃香的问题，而是会逐渐被淘汰的问题。因此，越来越吃香的会计，肯定是那些不断学习和成长，并与时俱进的，而倚老卖老的，终将不断被后浪拍在沙滩上。

会计职业以其低风险，高稳定，需求大的特点，被称为了“金饭碗”，成为了越老越吃香的职业。会计这个职业，低层次人员一抓一大把，但随着要求的升高，中级会计师，高级会计师，注册会计师，一个比一个少。所以目前中国，会计高级人才是很短缺的。你想想，哪个行业不需要会计，会计是一个永不衰老的职业，只要有人的地方就有前，有钱的地方需要整理，管理，就会有会计。

所以，当你随着年龄的增长，从业经验有了，资格证书有了，在行业的名声有了，你的会计的含金量就高了。这时候你过了60岁你想要退休都不行，企业绝对会高薪返聘你。要知道，会计行业讲的是“姜还是老的辣”。