初级会计申请加工资

您好，根据很多已经拿下初级会计职称证书的考生表示，似乎还离升职加薪有点远，原因如下：一、 实际操作能力纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。考取初级会计职称证书只是第一步，决不能因此掉以轻心。初级会计考试成绩合格只能说明掌握初级会计职称理论知识，但会计实务工作的能力并没有实质上提升，尤其是一些学生考生、妈妈级考生、大龄考生等脱产考生。或许很多考生觉得实际操作能力可以在工作中慢慢积累，但这种方式较慢，在实际工作中往往要求会计人员具备很强的实际操作能力，成为大家升职加薪的阻碍。二、 交流沟通能力无论从事哪一行业的工作，交流沟通能力都是非常重要的。初级会计职称考生拿下初级会计职称证书，步入职场，很可能由于这方面能力的欠缺导致在日常工作中不能很好的进行协调组织。会计的工作性质决定可能在日常工作中与人交流机会更少，但却以其他业务协调的方式呈现。人际关系也是工作中很重要的环节，好的交流沟通能力直接决定日常工作效率和执行效果，如果不能很好与人沟通，可能你的上司会认为你的执行能力不够强。三、 复合工作能力随着经济发展，企业不断升级转型，对于人才的需求和标准也不断提升。作为刚刚步入财会行业的新人，工作内容可能比较零散、基础。而企业中现在急需的复合型人才，即各个方面都具备一定的技能和知识储备，在某一具体方面还具有专业技能和知识。复合工作能力包含有个人素质、专业技能、兴趣爱好等多个方面，正所谓能力越强，责任越大，复合型人才技能直接决定人才在企业的定位和待遇，也直接影响着薪资待遇。找到问题就要对症下药的解决问题，在日常工作中不断提升自身技能的同时，还要不断学习新的财务知识，进阶更高级别的会计证书。希望能解决您的问题！

可以试试，成功加薪的难度较大。

初级会计职称从市场保有量和其自身的含金量来说，不具备绝对优势要求企业加薪。

一、那么作为会计如何提高自己的薪资？

会计人员一方面可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。

谁都没法否认，会计工作有些枯燥乏味。每月的报销、收付款、结账、报税、出报表、做分析，都是例行性工作，月与月之间不会有太大的差异。会计工作用句艺术点的话说，就是每天重复单调的歌。以记账为例，如果公司没有新的经济业务发生，2月的凭证与1月的凭证差不多就是复写。

一个会计人员经过两年左右的时间，就会进入工作舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。应该说，这样的顾虑与担忧不是杞人忧天，十年的工作履历就一定有十年的工作经验吗，不一定。如果一项工作两年就能出徒，工作十年实际是用两年的经验混了八年。这样的工作履历是不会有含金量的。

稍具规模的公司，财务部门都会有明确的岗位分工，岗位分工越细，工作上手就越快，会计人员的经验积累也就越有限。怎么破解工作经验单一的问题呢？

所以会计人员一方面可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。

二、会计的创新性工作包括哪些？

对会计人员而言，什么是创新性工作呢？可以妹把它分为了5种类型。

1.从无到有的工作

如果你到了一个公司，发现财务部既不组织开展预算，也不做财务分析。你能把这些工作推动起来，实现从无到有，这自然属于创新性工作。实际上，在财务管理基础薄弱的公司，会计人员更容易在从无到有的工作推动中体现自身价值。

2.对基础薄弱的工作进行改进

大多数情况下，我们需要推进的工作都会有一个基础，只是这个基础太弱了。譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设……，如果会计人员能发现其中的不足，加以改进、完善，这等于是站在前人的肩膀上搞创新。

3.制定新的制度流程

公司业务推进的过程中，会有很多问题是之前没有考虑到的或没有考虑成熟的，如果会计人员能对这些问题加以梳理，总结出其中的规律，并提炼出系统性的解决方法，这将是一个暂新的高度。能独立编写财务制度的会计人员需要有丰富的实践，需要有缜密的思维，也需要有良好的文字表达能力。

4.工作经验总结输出

虽然会计工作例外事项与新生事项不多，如果会计人员能有深度思考，也可以在简单重复的工作当中找到规律，使之表格化、流程化、模板化、标准化，这四化是职业化的体现。

举个例子，费用报销是最基础的工作，审核报销凭证都需要注意什么，最容易出问题的点是什么，你做过总结吗？如果能对此做个总结，将规则与问题点提炼出来，就能做成很好的培训课程。既可以指导会计新人，也可以告诉业务人员如何正确报销费用。

5.帮助业务改进管理

财务如果不容融入业务，财务所能提供的服务只能是低价值的。如果会计人员能通过对财务数据的分析，发现业务环节存在的问题，一起帮助业务解决问题，这是最容易得到认可的举动。财务人员在成本控制、本量利分析、存货管理、应收管理、资金管理等方面是可以发声的，也容易做出成绩。

自2017年1月1日起获得初级会计职称证书的企业职工可申请上限为1000元的补贴资金。同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上的。(二)自2017年1月1日起取得初级职业资格证书或职业技能等级证书的。

初级会计职称考试是实行中国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在中国范围内有效。

2020年3月23日，据财政部官网消息，根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，经财政部、人力资源和社会保障部研究决定，2020年度全国会计专业技术初级资格考试推迟举行，具体考试日期和工作安排另行通知。

成绩管理办法：

根据财政部会计资格评价中心《关于2020年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》，参加初级会计职称考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级会计职称证书。

成绩合格线：

根据财政部会计资格评价中心的《关于2020年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》获悉，2020年初级会计考试各科目的合格标准都为60分（满分均为100分）。

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