广州市高级会计招聘会

各地方不一样

广州招聘会： 1、广州韦博人才市场即广州购书中心人才市场招聘会：地点：广州市天河路123号（购书中心六楼）4月25-26日(周六、日) 第44届工程师暨技术、管理、营销人才招聘会2、广州南方人才市场——南方总部地址(广州市天河路104号华普大厦西座二楼)招聘会：4月24日 五IT通信、光电数码、动漫网游、电子、家电及灯饰照明类专场4月25-26日 六、日 营销、技术、管理及外经外贸类大型专场 4月29日 三外经外贸、商务跟单、采购、客服、文员及会计出纳大型专场4月30日 四南方综合大型人才交流会3、广州南方人才市场——南方精典地址(广州市天河路198号南方精典大厦六七楼)招聘会：4月24日 五 营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）建筑建材、房地产、园林绿化、物业、家具家居及装修装饰业专场4月25-26日 六、日 营销、工程、技术及管理类大型专场化工、橡胶塑胶、节能环保、机械、工业设计、自控及机电类专场 4月29日 三 营销及外语外贸类大型专场招聘会（六楼）4月30日 四 生物医药、医疗器械、养生保健、日化及美容化妆品类专场（六楼）4、广州南粤人才市场招聘会：逢周六＼日＼三举办大型现场招聘会：以综合型为主大型招聘会;定期举办鞋帽皮具、服装纺织业技术、管理、营销专场招聘会;酒店旅游、餐饮娱乐、零售服务专场招聘会4月25-26日星期六、日 四月初一第376届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员、文职、物业保安、服务行业等现场招聘会4月29日 星期三 四月初五南粤人才大型综合人才招聘会（管理、设计、文职、销售、保安、技工、普工、服务员等）5月2~3日星期六、日四月初八第378届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员、文职、物业保安、服务行业等现场招聘会5月6日 星期三 四月十二南粤人才大型综合人才招聘会（销售、服务、生产、技工、普工、文职、保安、企业管理等）5月9~10日 星期六、日四月十五第380届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员、文职、物业保安、服务行业等现场招聘会5月13日星期三 四月十九珠三角地区大型制造、营销、零售、第三产业综合招聘会5月16~17日 星期六、日四月廿二第382届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员、文职、物业保安、服务行业等现场招聘会5月16~17日 星期六、日四月廿三南粤人才大型美容化妆、医疗保健、生物化工行业招聘会5月20日星期三 四月廿六南粤人才大型综合人才招聘会（家具、五金、机械、电子、鞋帽皮具、模具、物业、酒店等）5月23~24日 星期六、日四月廿九第384届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员、文职、物业保安、服务行业等现场招聘会5月27日星期三 五月初四南粤人才大型综合人才招聘会（管理、设计、文职、销售、保安、技工、普工、服务员等）5月30~31日 星期六、日五月初七第386届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员、文职、物业保安、服务行业等现场招聘会6月3日 星期三 五月十一南粤人才大型综合人才招聘会（销售、服务、生产、技工、普工、文职、保安、企业管理等）5、广州开发区东区市场固定招聘会逢周三、周六东区人力西区市场举行现场招聘会逢周三、周六东区人力东区市场举行现场招聘会求职入场时间：9：00-15：00西区市场地址：广州开发区西区路口(南洋会左侧)东区市场地址：东区百事佳三楼F16、广州市番禺人才市场固定招聘会在周三、周六定期举办综合性大型人才现场招聘会地址：广州市番禺区市桥平康路德胜广场四楼7、广东汽车人才市场固定招聘会广东汽车人才市场、广东皮革皮具人才市场逢周六举行人才招聘会参加时间：星期六9:00－14:00参加地点：广州市花都区建设北路冠华新城北门（合兴大酒店对面）8、[2009年4月]广州市百业精典大型系列招聘会主 办：广州白云百业信息服务中心 百业招聘网时 间：逢周三、四、六、日早上9：00到下午3：00地 点： 第一市场:广州市机场路1248号（即新市名店城A座）4-5楼（公交车新市虚站下车即到） 广州白云百业招聘大广场 第二市场:广州市机场路新市佳和购物广场4楼（公交车新市虚站下车即到）广州白云百业招聘大广场4月25-26日(周六、日) 第 634 届百业精典大型综合人才招聘会4月29-30日(周三、四) 粤企中基层技术、管理、营销、普工服务类百业精典大型招聘会在百业人力第一、第二市场两地联动举行，求职者全免费入场。第一市场逢周三、四、六、日盛大举行；第二市场逢周三、六、日盛大举行。 深圳招聘会：1、深圳市龙华三和上、下午现场招聘会天天举行上午场大型招聘会：周一至周日(08:00-12:00)下午场大型招聘会：周一至周五(13:00-16:30)地址：深圳市宝安区龙华街道东环一路2、深圳市龙岗三和隆周一至周六大型现场招聘会大型招聘会：周一至周六天天举办大型现场招聘会(8:00-12:00)地址：深圳市龙岗区龙岗街道龙城南路4号3、深圳市公明新三和周一至周六天天现场大型招聘会：周一至周六(8:00-12:00) 逢一三五为公益免费招聘地址：深圳市光明新区公明街道长春南路10号4、深圳市龙观人才大市场现场招聘会龙观人才大市场现场招聘会时间：每天上午8:00-12:00。门票10元地址：深圳市宝安区龙华镇龙华汽车站三楼5、深圳市每周四中南人力资源市场医药行业专场招聘会时间：每周四举行地点：中南人力资源市场6、深圳市蓝领世界大型技能人才公益招聘会举办时间：逢周二,周四 8：30-12：00举办地址：深圳市龙岗街道福临商业大厦（深惠路龙岗汽车站后）乘车路线：309329351361365380533536651K651811812818832833 855 861862863866868870938943970986989康11长11（深惠路龙岗汽车站下车）7、深圳市人才大市场招聘会（1）深圳市人才大市场2009年4月行业专场招聘会4月25日（周六）第十五届“精英天下”电子电器通讯IT机械塑胶大型招聘会 五楼 大会地点：深圳市人才大市场（深圳市宝安北路）五楼或七楼招聘厅（2）2009年深圳人才市场周一特推出 “名企有约”大型人才招聘会主办单位：深圳市人才交流服务中心（深圳人才大市场）地点：深圳市宝安北路人才大市场大厦五楼时间：2009年每周一入场人数：预计将有超过1万人次的各类人才参会。（3）2009年“人才嘉年华”大型中高级人才专场招聘会5月10日 第26届 6月14日 第27届 7月12日 第28届 8月 2日 第29届 8月30日 第30届 9月20日 第31届10月18日 第32届11月22日 第33届12月20日 第34届主办单位：深圳市人才交流服务中心、深圳市东西方人才交流服务有限公司招聘会地址：深圳市罗湖区宝安北路人才市场大厦5楼招聘厅（深圳人才大市场） （4）2009年深圳人才大市场“精英天下”招聘会4月26日（周日）第十一届“精英天下”五金、机械、塑胶、玩具大型招聘会5月24日（周日）第十二届“精英天下”珠三角制造业大型招聘会6月28日（周日）第十三届“精英天下”家私木业工艺装饰印刷包装大型招聘会7月19日（周日）第十四届“精英天下”VIP会员大型招聘会8月23日（周日）第十五届“精英天下”珠三角制造业大型招聘会9月26日（周六）第十六届“精英天下”民营企业、外资企业联合大型招聘会10月25日（周日）第十七届“精英天下”五金、机械、塑胶、玩具大型招聘会11月14日（周六）第十八届“精英天下”商贸业务金融营销物流大型招聘会11月28日（周六）第十九届“精英天下”综合型中高级技能人才大型招聘会12月12日（周六）第二十届“精英天下”珠三角制造业招聘会12月26日（周六）第二十一届“精英天下”VIP会员大型招聘会 中山招聘会：1、博天人才招聘会4月25日（周六） 博天·灯饰照明、电子电器、五金机械、包装印刷、服务行业专场招聘会地址：中山市小榄镇小榄大道中144号汉羽商厦（105国道边、绩东一路口））乘车路线：3路、6路、28路、38路、73路公交车到绩东一路口下车，或从小榄车站转乘3元摩托车到绩东一路口下车。2、中山大学招聘会(1)4月29日 中山大学春季招聘会珠海校区专场珠海校区（珠海唐家镇）风雨操场 (2)5月23日 中山大学实习生专场招聘会东校区（广州大学城）网球场

摘要：会计目前的就业形势大致可以概括为：内资企业需求量大，待遇和发展不佳；外企待遇好、学得专业；事务所，小所和外资大所有云泥之别；理财咨询是一个方兴未艾的阳光职业；公务员和教师稳定有余，发展不足；注册会计师就业前景良好。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。 实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。 目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。 四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。 五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的. 另外，注册会计师专业就业前景好 第一，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。 早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大 第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。 注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。 第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。 在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。 作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“ 工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。 虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。 所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。应届毕业生——最被看好的储备人才由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。 北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校，包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等。 人力资源部主任王元元介绍说，2007年末中瑞诚联合规模将达到350人，2008年末达到400人。王元元告诉记者，每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%－30%，研究生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%。将校园招聘比作海选的话，筛选简历的初选比例在1％，能进入初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。 中瑞诚非常看重曾经相关的专业实习经历和实习鉴定，以及专业课程方面的学习成绩。初试先进行半个小时的笔试，主要考查基本的专业素质。之后便进行面试，主要就笔试作答情况以及毕业生有关个人情况进行考察。 天职国际会计师事务所每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%－40%。人力资源部主任刘雪华表示, 对于校园招聘的应届毕业生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有优势。校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。 而雷博国际的大门对于非财经类的应届毕业生也是敞开的，理工科出身、有潜力的人才，在雷博也能大展拳脚，雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。 社会人员应聘专业经验不可少 众多会计师事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求。比如天职国际对社会招聘要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验（比如财务经理级别）。人力资源部主任刘雪华特别强调，有些应聘者往往把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。 北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会应聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先；非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。

参考:新闻来源：江苏商报--作者：曹露日前，一份职场人气调查报告显示，市场对会计师这一传统职位的需求有很大增长，居于十大人气职位中的第二位。记者从南京市人才市场了解到，企业对拥有资格证书的经验人士十分青睐。因此，这个今年被纳入高收入行业的职业随着需求逐渐增大，薪水也大幅上涨。 会计师被纳入高薪 刘莎两年前毕业于南京审计学院。她告诉记者，自己毕业后就应聘到了一家会计师事务所工作，一年后拿到了中级会计师证书，现在正准备冲刺高级。她说，以自己的经验来看，企业对这一职位的要求多是拥有会计资格证书和3年以上相关工作经验。 企业对会计师的需求不仅给了跳槽和找工作的会计人才带来了更多的机会，也红火了兼职市场。在她周围，除了自己的专职外，这部分从业者还能获得一份额外的收入。小潘学的是财会专业，毕业后成功进入一家外资公司的财会部，目前已经在职一年，月薪达5000元左右。他表示，当初参加应聘考试时，竞争非常激烈，但是经过一年的努力，如今月薪已经翻了一倍。记者了解到，会计分为初级助理会计师、中级会计师、高级会计师等，除此之外，还有注册会计师等，而后者不像普通会计师考试必须要有一定的从业年限等。 据悉，今年全国税务系统正在建立个人所得税信息化管理系统，并对作为重点纳税人的高收入行业和高收入个人作了界定。 高收入行业包括：电信、银行、保险、证券、石油、烟草、航空等；高收入个人包括私营企业主、律师、会计师等。 会计高级人才稀缺 记者从省、市人才市场近期的招聘预告上看到，会计师的需求量已有大幅上升。而在南京人事人才、前程无忧等人才网站上，登记会计人才求职的人数能占到全体人数的5%至7%。他们大多数人都希望能在高新领域内从事财务工作。 针对目前国内会计就业现状，南京市人才市场刘锐发表了自己的看法，总体是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近几次的人才招聘会上可以看出。 南京人才开发公司赵健认为，与软件、游戏等行业不同，企业会计人才需求和流动都相对较少，因此造成了行业人才紧张的局面。该人士认为，目前国内会计专业从业者人数并不少，就普遍水平而言，甚至有供大于求的危险。但另一方面会计职位需求其实并不饱和，中高级会计还存在较大的缺口。据介绍，目前我国会计师证的拥有者有1200万，但注册会计师人数只有几万。 刘锐表示，对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的。会计就业难是相对于那些普通素质的从业人员而言。目前国内的注册会计师数量远不能满足入世后30万注会的需求状况，因此也吸引了不少海外的注册会计师来内地发展。 职场专家刘屹介绍，财务相关专业大学生要想成为高级会计师，一般至少需要5年左右的时间。同时，还有一部分人会走注册会计师的职业道路，因为注会没有年限等要求。但据业内人士透露，注会每次考试的通过率维持在百分之几，虽没有门槛但却很难拿到证书。因此，会计中高级会计人才现在已经成为人才市场的抢手货。所以，增加自己的专业含金量成为财务人员的首选。 会计薪水行情看涨 某网站进行了一项会计薪资调查，有近5000人参加，调查显示：2004年度比较2003年度会计人员薪资平均提高了8.62%，其中在企事业财会岗位工作者提高了9.07%，在会计师事务所等会计中介机构工作人员提高了7.26%。另外，《2004年会计师事务所薪资调查分析报告》显示，随着学历的提高，收入也有明显的增加。会计师事务所的从业人员学历以硕士以下为主。专科及以下的收入情况是：平均年薪3万元、最高年薪19万元；本科平均年薪3万元，最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元。不同学历之间差异较大。 会计师事务所从业人员的收入与年龄也有一定关联。调查显示：会计从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势：40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。任何年龄层的最低收入都不高，仅为1万元上下。 而据相关报道，南京某会计师事务所一位有着30年从业经验的主任目前年收入可以达到50万元。而具有一年左右工作经验的ACCA（国际注册会计师）毕业生，平均年薪已近10万元，有两三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少，以提高管理以及处理突发事件的应急能力。 专家认为，高薪会计人员不仅要会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，同时要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。他们收入的高低也和其就职的事务所情况、自身拥有的专业资格及外语水平有些关联。