月薪3500怎么做会计

这个首先要看你所处的地区，一线二线和三线四线？不同地区根据当地的平均工资水平比较才能得出结论。就你目前来说，一个月带薪休息四天，这显然不符合周末双休的规定，假期减半了。再看每日工作时间，差不多十个小时，减去一个小时吃饭时间，还有九个小时，比八小时长了一个小时。3500没有社保，说明单位不是很正规。四个会计，如果按分工不同来算岗位不同工作量肯定不同。不知道你负责哪一块，一般成本会计会忙一些，如果你刚上班应该不会负责成本，可能是往来会计或者报税，会计工作就是繁琐，鸡毛蒜皮的事一大堆，虽然事情不大，但是总不让人感到心静。你这个工作量应该一般，不会太累，但是总有忙不完的事，习惯就好了。

工作量大小与工资不一定成正比，往往是工资低的反而工作量比较大。

关于计提工资，公积金，社保。以及发工资的会计分录职工到手工资3500。公积金个人部分323，公积金企业部分323，社保个人部分320，社保公司部分998。怎么做分录？一、计提工资：车间员工，借制造费用——工资贷应付职工薪酬；公司管理人员，借管理费用（销售费用）——工资贷应付职工薪酬；二、计提公积金、社保，借制造费用（销售费用或管理费用）1321元贷其他应付款——公积金323元贷其他应付款——社保998元，三、发工资：借应付职工薪酬4143元贷银行存款3500元贷其他应付款——公积金323元贷其他应付款——社保320元。

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你可能分录没看全，你这部份的分录，只是管理费用的，工资当中共包括三部份，那就是管理费用，制造费用，和生产成本，你可能是分录没看全。再看一下其他的分录吧，这三部份加起来的金额要等于实际发掉的。

有的时候 可能是想避税 所以就少造工资 你可以造2个工资表

初期工资一般不高，就养活自己，剩不下几个钱。除非你能接客户，兼职帮人家做账。还有就是看你在什么公司了，你的能力如何，职称够不够，职称很重要。有经验之后，工资应该会提升，升多少也不一定。这个行业的基本工资不高。做外账的步骤及注意事项：外账步骤1、首先建立健全财务管理制度，各种账簿要设置齐全，如：总账、明细账、日记账等。2、根据转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。3、根据记账凭证登记账簿。4、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。5、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。6、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。7、将记账凭证装订成册，妥善保管。8.只要是正式的发票、或是财政部门监制的行政事业单位收据，都可以用来记账，但选用做外账的单据还需要考虑企业的实际情况，不要见票就做，还要把握投入产出平衡。注意事项1、按照单位所属行业正确使用会计科目。2、采用正确的方法进行成本费用核算，掌握成本费用列支范围、扣除标准。3、熟悉税收政策、各种税费的税率、计提依据等。小要点：先做外账，外账凭证打两份，其中一份做内账附件，这样查内账就很容易找到原始凭证。内账：1.复印原始凭证(这种最省事，但成本比较高)2.用原始凭证贴签写明摘要事项，再多一句“原始凭证见外账X年X月第X本凭证，记字X号”就可以了。具体账务处理：1.先把公司所有资产做一个彻底的盘点，没有入帐的重新入帐，对外的应收款也要清算，应付款要列清，有单的按单做帐，没有的，请经手人或你们老板签字证明入帐。2.因为内账是内部管理的，所以所有单据都要做。外账是应付税务局一类的，账是“做”出来的，可以选择单据和制单据。简单实现内外账方法：先做外账，外账凭证打两份，其中一份做内账附件，这样查内账就很容易找到原始凭证。3.内帐是根据企业实际发生的业务来做帐。将“收入－成本－费用＝利润”的公式进行变形，确认收入和费用后，人为确定一个利润比例，由此计算利润数字，然后倒算成本数字。 这样，通过人为调节，可以使企业的利润保持在一个企业需要的水平上。4.一般内帐，都只做费用和应收应付款。有时也要计算成本。 费用：可以根据企业自身需要进行分科目，再根据平时发生的费用，进明明细分类。 应收和应付可以编制一张表格。每月收到多少，付出多少。 内账一般也是和平时做外账时一样，相关的费用记入相关的明细科目。 不过要按照老板的要求来设置明细科目，可以不和外帐一样。5.内账是根据管理者的需要来做的，根据发生的每一笔业务来真实反映企业经营关况账务处理。只是在处理上没有那么正规化，有很多业务都是可以灵活处理的，比如说费用的期间归集，分摊期间，科目的设置等，都可以按照自己或是领导者的意见去处理。注意：内账是内部管理的，所以所有真实业务发生的单据都要做；内账做准难，做到利于管控更难，外账做规范难，做到以假乱真更难；