顺丰会计笔试

面试的时候笔试题是一些非常简单的东西，推理计算之类的，我在沈阳是这样的，估计深圳应该也是吧，我们这边叫面试就能上班了。。。不要小瞧顺丰的收派员哦，比一些一般的白领多赚不少呢，只是会累一些，希望楼主顺利进入顺丰。

需要身份证和工作简历需要问的问题其实就是和其他面试差不多，这个更注重的是吃苦耐劳和个人的品质你可以百度一下顺丰官网他们官网上有更详细的要求

1、顺丰公司2010年的有关预测资料如下：（1）各季度甲产品预计销售量分别为2000件、3000件、4000件和3000件；甲产品的现销比例为60%，其余40%在下季度收回，销售单价为60元。（2）甲产品2009年期末产成品存货量为200件，单位变动成本45元，每季度存货量分别为下季度销售量的10%，2010年年末存货量预计为300件。年末的产成品存货按加权平均法计价。（3）直接材料和直接人工的消耗定额及单价见表1.表1 直接材料和直接人工的消耗定额及单价项目 直接材料A 直接人工单位产品消耗定额 2千克件 5小时件材料单价 5元千克小时工资率 5元小时预计材料存货付款方式如下：2009年年末A材料存货量800千克，预计2010年各季度库存量均为下季度生产耗用量的20%，年末A材料存货量预计为1000千克。每季度购买材料只需支付50%的现金，其余款项下季度付清。当期工资全部当期支付。制造费用分成两个部分：2010年全年变动性制造费用分配率为单位工时2元；每季度固定性制造费用为10000元，其中固定资产折旧为6000元，其余均为各季度均衡发生的付现成本。销售及管理费用全年合计为40000元，其中，销售人员的工资为4000元，广告费10000元，包装运输费6000元，保管费5000元，管理人员的工资9000元，保险费1500元，办公费4500元，均匀支出。其他现金支出预计如下：2010年每季度预交所得税5000元，预分股利2000元；第四季度购置设备一台，价值50000元。该企业最低现金余额要求保持在20000元。各季度现金余缺可通过归还短期借款、取得短期借款解决。第一季度初向银行借款10000元，第二季度初向银行借款10500元，第四季度初想银行借款14100元，借款年利率12%。公司适用所得税率30%，假设不需要进行纳税调整。公司2009年年末资产负债表见表2。表22009年企业资产负债表 单位：元资产 金额 权益 金额现金 20000 应付账款 10000应收账款 40000存货原材料 4000库存商品 9000固定资产原值 100000 股本 120000减：累计折旧 18000 留存收益 25000固定资产净值 82000资产总计 155000 权益合计 155000要求：（1）根据资料，编制2010年度销售预算；（2）根据资料，编制2010年度生产预算；（3）根据资料，编制2010年度人工预算；（4）根据资料，编制2010年度材料采购预算；（5）根据资料，编制2010年度制造费用预算；（6）根据资料，编制2010年度生产成本预算；（7）根据资料，编制2010年度销售及管理费用预算；（8）根据资料，编制2010年度现金收支预算；（9）根据资料，编制2010年度预计损益表；（10）根据资料，编制2010年度预计资产负债表。

需要态度就可以了。顺丰是一个很好的公司，期待能成为同事。

考服务的啦 其实 不难的只要认真对带每个题目就可以了, 但是你要想过哦在顺风里 就要好好的干这样才能让领导看见, 不能放错误,比如 丢件啊,跟客户骂架啊, 不送上去啊,(能送就送上去)还有就是跟客户怎么沟通啊 语言要表达好哦,不要让人家投诉你哦,这事情很严重,自己能解决就去解决,不要让公司里去解决, 希望有帮助

看你能不能吃苦（快递也是个体力活）看你交际能力行不行（比如处理客户意见，最起码你要能表达好自己的意思，不知道你自己去领快递有没有注意到，已经非常重视服务态度了）要善于变通（快递工作量很大，如果你善于变通分配好自己的工作将有很大的优势）就这些了。至于硬性要求，交通工具什么的问题不大